книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Теоретические вопросы по трудовому праву ( Контрольная работа, 21 стр. )
Теоретические основы и законодательное регулирование социального партнерства в России ( Дипломная работа, 80 стр. )
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ПРОБЛЕМЕ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ е324242 ( Контрольная работа, 28 стр. )
Техника безопасности при заготовке грубых кормов ( Контрольная работа, 13 стр. )
Технология производства представлена производственной функцией г5675 ( Контрольная работа, 1 стр. )
ТОВАРИЩЕСТВО СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЬЯ КАК ФОРМА УПРАВЛЕНИЯ КОНДОМИНИУМОМ к2411 ( Контрольная работа, 21 стр. )
Требования, предъявляемые к физическим лицам, желающим заключить трудовой договор ( Дипломная работа, 89 стр. )
Три группы правоотношений трудового права. Стороны трудового договора ( Реферат, 14 стр. )
ТРУД ИНОСТРАНЦЕВ У РОССИЙСКОГО РАБОТОДАТЕЛЯ (реферат) ( Курсовая работа, 35 стр. )
Трудовая дисциплина и методы ее обеспечения ( Реферат, 22 стр. )
Трудовая книжка ( Контрольная работа, 14 стр. )
Трудовая книжка - основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (исторический аспект) ( Реферат, 15 стр. )
Трудовая мотивация - социальная основа управления персоналом ( Дипломная работа, 78 стр. )
Трудовое законодательство РФ о государственных гарантиях трудоустройства инвалидов и лиц, нуждающихся в социальной защите ( Контрольная работа, 16 стр. )
Трудовое и гражданское право ( Контрольная работа, 18 стр. )
Трудовое право ( Дипломная работа, 77 стр. )
Трудовое право ( Контрольная работа, 5 стр. )
Трудовое право ( Реферат, 6 стр. )
Трудовое право ( Контрольная работа, 19 стр. )
Трудовое право ( Контрольная работа, 16 стр. )
ТРУДОВОЕ ПРАВО ( Контрольная работа, 7 стр. )
Трудовое право ( Контрольная работа, 4 стр. )
Трудовое право (15 вопросов, задачи, тесты) ( Контрольная работа, 21 стр. )
Трудовое право (15 вопросов+задачи) 2009-28 ( Контрольная работа, 28 стр. )
Трудовое право (15 вопросов+задача) ( Контрольная работа, 28 стр. )

СИТУАЦИОННЫЕ ЗАДАНИЯ № 3

Ситуации 1-3

1.

В ходе обработки персональных данных сотрудником отдела кадров ЗАО "XXX" было выявлено, что в трудовой книжке Смирнова И.П. имеются неточности в дате увольнения с предыдущего места работы. Сотрудник отдела кадров поставил об этом в известность Смирнова И.П. Было установлено, что

а) Предприятие, на котором трудился Смирнов И.П. реорганизовано, имеется правопреемник этого предприятия;

б) Предприятие, на котором трудился Смирнов И.П. ликвидировано.

o Какие действия должны быть предприняты со стороны отдела кадров ЗАО "XXX"?

o Обязан ли сам Смирнов И.П. устранять обнаруженные неточности в трудовой книжке?

2.

Сотрудник ЗАО "XXX" Киренков С.И. написал заявление об увольнении по собственному желанию с 15 декабря сего года, уведомив об этом за 1 месяц.

o В какой период администрация ЗАО "XXX" обязана выдать Киренкову С.И. трудовую книжку с внесенной записью об увольнении?

o Какие еще необходимо сделать отметки сотруднику отдела кадров в трудовой книжке Киренкова С.И.?

3.

После увольнения Киренкова С.И. прошло более 6 месяцев. По неизвестной причине Киренков С.И. так и не забрал свою трудовую книжку. Отдел кадров направил по фактическому адресу бывшего сотрудника уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой. Ответа не последовало. Еще через 6 месяцев отдел кадров заказным письмом направил трудовую книжку Киренкова С.И. в его адрес.

o Правомочна ли администрация предприятия поступить таким образом?

o Если нет, то, каким образом трудовая книжка должна быть возвращена владельцу?

4.

В ходе заведения трудовой книжки на вновь поступившего работника сотрудник отдела кадров внес в нее неправильные записи. Таким образом, бланк трудовой книжки был испорчен.

а) Сотрудник отдела кадров предпринял попытку исправления (посредством ластика и штрих-корректора);

б) Сотрудник отдела кадров предпринял попытку исправления (посредством зачеркивания).

o Правильны ли действия сотрудника отдела кадров, указанные в ситуациях а) и б)?

o Если нет, то, каким образом сотрудник отдела кадров должен исправить возникшую ошибку.

нет

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»