1. Теоретические вопросы 3
1. Что считается принудительным трудом согласно ТК РФ 3
2. Регулирует ли ТК основные права и обязанности работника? 3
3. Кто является сторонами Генерального соглашения заключенного на 2002 - 2004 год от 20 декабря 2001 года? 5
4. Какова структура Закона РФ от 11 марта 1992 года "О коллективных договорах и соглашениях" 6
5. Каково содержание трудового договора? 7
6. Если преподаватель ВУЗа не избран на очередной срок по конкурсу на должность, то на какую статью ТК следует сослаться при прекращении с ним трудового договора 8
7. Может ли работник расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в период заболевания, удостоверенного больничным листом? 8
8. Вправе ли работодатель получать персональные данные о политических и религиозных убеждениях работника в частной жизни? 8
9. Каково значение правил внутреннего трудового распорядка дня для определения рабочего времени 9
10. Какова продолжительность перерыва для отдыха и питания работников? 9
11. Какова процедура выплаты сумм, причитающаяся работнику от работодателя при увольнении работника? 9
12. Устанавливает ли ТК РФ длительность дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на каждом курсе обучения 10
13. Если работник отказался от расписки при ознакомлении его с приказом о дисциплинарном взыскании, то, как должен поступить работодатель? 11
14. Предоставляется ли дополнительный отпуск без сохранения заработной платы работнику, имеющему 2-х или более детей? 11
15. Всегда ли заключаются письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной ответственности? 11
2. Задачи 12
Задача 1 12
Задача 2 13
Задача 3 15
Задача 4 16
Задача 5 17
3. Тесты 18
Список литературы 22
|