Дисциплина: Трудовое право
![](pic/pageID.gif) |
ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА. ЕГО ИСТОЧНИКИ И СУБЪЕКТЫ ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Принципы трудового права + 2 задачи ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА. ЕГО ИСТОЧНИКИ И СУБЪЕКТЫ ПОНЯТИЕ, ПРЕДМЕТ, МЕТОД И СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Приоритетные направления деятельности профсоюзов ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Причины и виды трудовых конфликтов. Процедуры рассмотрения трудовых споров ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Причины и виды трудовых конфликтов. Процедуры рассмотрения трудовых споров ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Причины потерь и непроизводственных затрат и возможное повышение производительности труда к342422 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Проанализировать нормы Трудового кодекса РФ, регулирующие понятие, стороны и содержание трудового договора, с учетом последних изменений ТК РФ, судебной и правоприменительной практики ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Проанализировать правовую сущность института права на забастовку ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Проанализируйте условия труда на вашем рабочем месте и предложите рекомендации по их улучшению 56674 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Проблема социальной защиты работников культуры ( Отчет по практике, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Проблемные аспекты трудовых прав работников по российскому законодательству 2009-83 ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Проблемные аспекты трудовых прав работников по российскому законодательству ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Проблемы в сфере регулирования коммерческой тайны в трудовых отношениях и пути их решения* ( Дипломная работа, 79 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ПРОБЛЕМЫ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ УЧАСТНИКОВ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА е23411ы ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Проблемы взаимосвязи рабочего времени и времени отдыха в трудовом договоре ( Дипломная работа, 117 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Проблемы взаимосвязи рабочего времени и времени отдыха в трудовом договоре 2010-117 ( Дипломная работа, 117 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Проблемы и перспективы трудового законодательства, регулирующего коллективно - трудовые споры ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Проблемы материальной ответственности ( Курсовая работа, 65 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Проблемы ответственности по трудовому договору за разглашение информации составляющей предпринимательскую (коммерческую) тайну на примере деятельности ООО Строительная компания Фасад » ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Проблемы правового регулирования труда спорстменов-профессионалов 2008-32 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Проблемы правового регулирования труда спорстменов-профессионалов ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Проблемы развития социального партнерства в Российской Федерации ( Реферат, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Проблемы регулирования труда работников в возрасте до 18 лет на совре-менном этапе и в правоприменительной практике ( Дипломная работа, 60 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Проблемы совершенствования Трудового кодекса Российской Федерации в области индивидуальных трудовых споров ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 14 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
1. Трудовое правоотношение………………………………...……………3
2. Сокращенное рабочее время…………………………………………..10
Задача № 1…………………………………………………………………12
Задача № 2…………………………………………………………………12
Список литературы……………………………………………………….14
|
Введение
|
Понятие трудового правоотношения. Это правоотношение представляет собой юридическую форму выражения общественно-трудового отношения, складывающегося на рынке труда между работником и работодателем (организацией), по которому одна сторона (работник), будучи включенной в состав трудового коллектива организации, обязана выполнять определенного рода работу с подчинением установленному там внутреннему трудовому распорядку, а другая сторона (работодатель) - обеспечивать работника работой в соответствии с обусловленной договором (контрактом) специальностью, квалификацией или должностью, оплачивать его труд и создавать благоприятные для здоровья и развития личности труда [3].
Под регулирующим воздействием трудового права между сторонами общественно-трудовых отношений устанавливаются связи в виде субъективных прав и корреспондирующих им обязанностей. Эти права и обязанности касаются важнейших сторон трудовой деятельности работников, а также организующей деятельности работодателя. В отличие от других правоотношений трудовые правоотношения имеют следующие особенности:
а) они опосредуют включение граждан в трудовой коллектив, в результате чего те становятся по юридическому статусу работниками конкретной организации;
б) их объектом является выполнение работником определенного рода работы, характеризуемой определенной специальностью, квалификацией, должностью;
в) поведение их субъектов регламентируется внутренним трудовым распорядком данной организации, которому они обязаны подчиняться.
Названные особенности трудовых правоотношений дают возможность отграничить их от сходных правоотношений, также связанных с применением труда (например, от гражданско-правовых, вытекающих из договоров подряда, поручения, литературного заказа и т. п.).
|
Список литературы
|
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) // Собрание законодательства РФ. - 07.01.2002. - № 1 (ч.1). - С.3
2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. - М.: ООО "ТК Велби", 2003.
3. Трудовое право: Учебник / Н.А. Бриллиантова, И.Я. Киселев и др.; Под ред. О.В. Смирнова. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. - 528 с.
4. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003.
5. Марченко М.Н., Дерябина Е.М. Правоведение: Учебник. - М.: Проспект, 2003.
6. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. - М.: Издательство НОРМА, 2003.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|