Дисциплина: Трудовое право
 |
3. Оплата труда в выходные, праздничные дни и в ночное время 1867894 ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
3.Анализ организации труда персонала бутика "NAF NAF" 20 5 ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
3811. виды трудовых договоров в современных условиях. ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
6121604(т) Доработка. Диплом (трудовые ресурсы) 31.01.07 Пример рамочки. Первый лист Каждой главы. (т.е. не все листы, а один лист каждой Главы) Соблюдайте отступы: е354224 ( Контрольная работа, 2 стр. ) |
|
: Правовое регулирование участия работников в управлении организацией……………………………………………… 1 ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Автобус, на котором рабочие возвращались по домам после работы попал в аварию. Какую ответственность несет предприятие за пострадавших в этой аварии? 334 ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
|
АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ РЕАЛИЗАЦИИ И ЗНАЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ ( Дипломная работа, 72 стр. ) |
|
Анализ деятельности Челябинской городской службы занятости по социальной защите безработных ( Дипломная работа, 89 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ 6894 ( Дипломная работа, 82 стр. ) |
|
Анализ дисциплины труда на предприятии ОАО "Салаватстекло" ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
|
Анализ и оценка состояния нормирования труда на предприятии ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
|
Анализ и совершенствование системы стимулирования труда в УМП "Декоративные цветочные культуры ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
|
Анализ коллективного трудового договора и определение его значения для формирования отношений социального партнерства в РФ ( Реферат, 26 стр. ) |
|
Анализ ликвидности средств и оценка платёжеспособности предприятия 2уфв ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Анализ международных норм, используемых РФ в регулировании трудовых отношений ( Курсовая работа, 22 стр. ) |
|
Анализ нормирования труда в ОАО "ЦНИИОлово" 123 ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Анализ оплаты труда и пути ее совершенствования на примере ЗАО "Вар-мит" ( Дипломная работа, 90 стр. ) |
|
Анализ организации нормирования труда ОАО ЦНИИ "Олово" ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Анализ организации оплаты труда на предприятии ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Анализ оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия работника ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Анализ особенностей правового регулирования материальной ответственности сторон трудового договора 2009-90 ( Дипломная работа, 90 стр. ) |
|
Анализ особенностей правового регулирования материальной ответственности сторон трудового договора ( Дипломная работа, 90 стр. ) |
|
Анализ порядка разрешения индивидуальных трудовых споров ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Анализ правового регулирования дополнительных отпусков, а также выявления проблем и путей их решения 2007-38 ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Анализ правового регулирования дополнительных отпусков, а также выявления проблем и путей их решения ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 11 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. Управление охраной труда 3
1. 1. Государственное управление охраной труда 3
1. 2. Управление через службы охраны труда на предприятии 5
1. 3. Общественный контроль 8
2. В каких случаях разрешается допускать к работе лиц, не прошедших инструктаж и проверку знаний, правил, норм и инструкций по охране труда? 11
Задача 11
Список литературы 12
|
|
Введение
|
|
Государство в лице органов законодательной и исполнительной власти с учетом консультаций с объединениями работодателей, профессиональными союзами в лице их соответствующих органов и иными уполномоченными работниками представительными органами разрабатывает, осуществляет и периодически пересматривает согласованную политику в области охраны труда.
Государственное управление охраной труда заключается в реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда, разработке законодательных и иных нормативных актов в этой области, а также требований к средствам производства, технологиям и организации труда, гарантирующим работникам здоровые и безопасные условия труда.
Государственное управление охраной труда осуществляют федеральный орган исполнительной власти по труду и органы исполнительной власти по труду субъектов Российской Федерации в пределах своей компетенции.
Нормы и правила по охране труда, утвержденные этим государственным органом управления охраной труда, обязательны для исполнения на территории Российской Федерации всеми министерствами и ведомствами Российской Федерации, предприятиями всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности.
Должностные лица государственного органа управления охраной труда имеют право беспрепятственного посещения предприятий всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности и доступа к необходимой информации. Решения должностных лиц органов государственного надзора и контроля, принятые в пределах предоставленных им полномочий, являются обязательными для исполнения предприятиями всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности.
Согласно Трудовому Кодексу РФ (ст. 216) государственное управление охраной труда осуществляется Правительством Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти по труду и другими федеральными органами исполнительной власти.
Распределение полномочий в области охраны труда между федеральными органами исполнительной власти осуществляется
Задача
В отчетном году (230 рабочих дней) на трех производственных участках были зафиксированы потери времени из-за травматизма и профессиональной заболеваемости: 1 участок (среднесписочная численность 30 человек) - всего потеряно 120 дней, 2 участок (40 человек) - 150 дней, 3 участок (50 человек) - 250 дней. Как изменится производительность труда, если условия на всех трех участках будут приведены к условиям самого лучшего из
|
|
Список литературы
|
|
1. Трудовой кодекс Российской Федерации. №197-ФЗ от 30.12.2001г. - Новосибирск: "РИПЭЛ плюс", 2002. - 193 с.
2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / ответственный редактор Ю.П. Орловский - М.: Юридическая фирма "КОНТРАКТ", "ИНФРА М", 2002. - 959 с.
3. В.Я. Сюньков. Основы безопасности жизнедеятельности. Москва: Центр инновации в педагогике, 2001.-687с.
4. Мартиросян Э.Р. Порядок применения дисциплинарных взысканий / Справочник кадровика, журнал руководителя кадровой службы, №12, 2002, с.15-21.
5. Российское трудовое законодательство. Сборник нормативных актов с комментариями проф. Ю.П.Орловского. В 2-х томах. Том 2. - М.:Издательская группа ИНФРА-М - НОРМА, 2002.-640с.
6. Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова - М.:Издательство "Проспект", 2003-528с.
7. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России, М.: "Издательство Проспект", 2004г.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх