книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Определение размера и порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю ( Дипломная работа, 64 стр. )
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА. 4 ( Курсовая работа, 28 стр. )
Определить заработную плату рабочему повременщику при следующих условиях е35322 ( Контрольная работа, 5 стр. )
Оптимизация деятельности государства в сфере занятости ( Курсовая работа, 30 стр. )
Опыт социального партнерства на предприятии ООО "ЭкоКласс" ( Курсовая работа, 27 стр. )
Организационно - правовая деятельность торговой организации ООО "Сотый".9900 ( Контрольная работа, 28 стр. )
Организационно-управленческие правоотношения и правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству0 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Организация и совершенствование системы материального стимулирования труда на предприятии (на примере общества с ограниченной ответственностью "Барс") ( Дипломная работа, 97 стр. )
Организация забастовки по законодательству РФ ( Реферат, 20 стр. )
Организация защиты персональных данных в кадровых агентствах. ( Дипломная работа, 114 стр. )
Организация и нормирование оплаты труда345 ( Реферат, 22 стр. )
Организация и нормирование оплаты труда345 2006-22 ( Реферат, 22 стр. )
Организация и стимулирование труда работников ОАО "Санаторий "Металлург" ( Контрольная работа, 28 стр. )
Организация на предприятии экономически обоснованной системы оплаты труда н346346 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Организация оплаты труда на предприятии и пути ее совершенствования ( Курсовая работа, 52 стр. )
Организация оплаты труда на предприятии и пути ее совершенс ( Курсовая работа, 42 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ 789г6 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Организация охраны труда на предприятиях питания ( Контрольная работа, 14 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ( Курсовая работа, 30 стр. )
Организация системы управления персоналом на предприятии (на примере Можгинского ЛПУМГ - филиала ООО "ПЕРМТРАНСГАЗ") О А О "ГАЗПРОМ" ( Дипломная работа, 119 стр. )
Организация труда включает кооперацию труда, которая предполагает установление системы производственной взаимосвязи между работниками, обеспечивающей согласованность совместных действий работников в процессе производства. кцкц ( Контрольная работа, 20 стр. )
Организация труда и гарантии материального обеспечения лиц, работающих вахтовым методом. Использование зарубежного опыта в целях совершенствования и развития вахтового метода как уникальной формы организации труда в РФ. ( Дипломная работа, 71 стр. )
Органы местного самоуправления. Их структура и компетенция. Понятие трудового права. Субъекты и содержание трудового правоотношения ( Контрольная работа, 18 стр. )
Органы муниципального образования как субъекты предпринимательского права ( Контрольная работа, 19 стр. )
Органы социального партнерства ( Контрольная работа, 18 стр. )

Задача № 1 3

Технолог муниципального предприятия Карпов был уволен по сокращению штатов. Карпов с этим не согласился и обратился в суд с заявлением о восстановлении на работе. В заявлении он указал, что приказ об увольнении был издан во время его очередного отпуска, причем без учета мнения профкома предприятия.

Какое решение должен вынести суд? Каков порядок увольнения работников по сокращению штатов? Кто и при каких условиях имеет преимущественное право на оставление на работе при сокращении штатов?

Составьте исковое заявление в суд по условиям

Задача № 2 6

За два с половиной часа до окончания рабочего дня электромонтеры Галкин и Винокур бросили работу и пошли в винный магазин. Там они купили бутылку коньяку, две бутылки пива и распили их. После этого Галкин пошел домой, а Винокур вернулся на объект, чтобы закончить, как он объяснил, начатую работу. Здесь и обнаружил его управляющий трестом. Через три дня после дачи письменных объяснений Галкин и Винокур были уволены по п.п. "б" п. 6 ст. 81 ТК РФ.

Законно ли увольнение Галкина и Винокура? Применимы ли здесь другие основания для увольнения как меры дисциплинарного взыскания?

Задача № 3 7

Приказом генерального директора производственного объединения экономист Смолин был переведен с его согласия на работу в филиал, расположенный в другой местности. При переезде администрация обеспечила за свой счет перевозку багажа, выплатила все причитающиеся при переезде суммы на него и его семью. Проработав 4 месяца, Смолин нашел себе другую работу в той же местности и подал заявление об увольнении по собственному желанию. Удовлетворить его администрация филиала отказалась и потребовала вернуть все компенсационные выплаты, полученные работником ранее при переезде. С заявлением о взыскании этих сумм администрация обратилась в суд.

Подлежат ли удовлетворению требования истца? Напишите исковое заявление от имени администрации предприятия в суд.

Задача № 4 10

Начальник заготовительного цеха меховой фабрики 25 марта издал приказ, в соответствии с которым с 1 апреля текущего года повышены нормы выработки для всех рабочих основных профессий на 10%. Считая такие нормы завышенными, не соответствующими условиям и организации труда, группа рабочих обратилась в выборный профсоюзный комитет предприятия с требованием обязать начальника цеха отменить приказ. Правомерны ли требования рабочих?

Список литературы 11

нет

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря

3. Сколбелкин В.Н. "Трудовые правоотношения". М., "Вердикт", 2002 г.

4. Трудовое право: Учебник /Под ред. О.В. Смирнова -М.: "ПРОСПЕКТ" -2002. -384с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»