 |
Российский турист как потребитель туристического тура в Италию ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Россия и международный туризм ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Рынок делового туризма ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Рынок предприятия гостеприимства ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Рынок таймшерных услуг в России. Проблемы и перспективы. 5 ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Рынок туристских услуг в регионе Кавказских Минеральных Вод 1 ( Дипломная работа, 71 стр. ) |
|
Санитарно-эпидемиологическая безопасность в экотуризме ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
|
Сбытовая политика фирмы туристической фирмы 6464е ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Сбытовая стратегия ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
|
СВЯТЫЕ МЕСТА ИЗРАИЛЯ 23456 ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Сегментирование рынка гостиницы «Интерсервис» ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Сегодня гостиничный бизнес - одна из наиболее перспективных и быстроразвивающихся отраслей, приносящий по всему миру многомиллионные прибыли к3422 ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
Сервисная деятельность в индустрии туризма в целом. ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Сертификация в сфере сервиса туризма ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Сертификация и Лицензирование в туризме6 ( Дипломная работа, 99 стр. ) |
|
Сертификация как гарантия качества туристских услуг ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Сертификация туруслуг ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Символика: флаг и герб Хабаровского края. 15вкй31 ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
Синергичное использование элементов системы маркетинговых коммуникаций к24242 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Система безопасности на примере Отеля «Советский» ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Система обязательной и добровольной сертификации-реферат. ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Система сбора и обработки статистических данных в РФ и за рубежом с учетом рекомендаций ВТО ( Дипломная работа, 64 стр. ) |
|
Система управления в сфере туристических услуг Кемеровской области ( Дипломная работа, 100 стр. ) |
|
Системы бронирования в турагентстве ООО "Фест" ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
|
Системы классификаций гостиниц за рубежом ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 15 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Содержание:
Введение 3
1. Особенности и принципы управления персоналом в инновационных организациях 4
2.Сущность и управление инновационным проектом 12
Заключение 15
Список литературы 16
|
|
Введение
|
|
Результаты деятельности многих предприятий и накопленный опыт их работы с кадрами показывают, что формирование производственных коллективов, обеспечение высокого качества кадрового потенциала являются решающими факторами эффективности производства и конкурентоспособности продукции. Проблемы в области управления персоналом и повседневная работа с кадрами, по оценке специалистов, в ближайшей перспективе будут постоянно находиться в центре внимания руководства.
На каждом предприятии возникает необходимость в определении численности персонала, в эффективной системе подбора, найма и расстановки кадров, в обеспечении их занятости с учетом интересов производства и самого работника, в системе вознаграждения за труд по его мотивации, в учете индивидуальных проблем работников, улучшении их бытовых условий и отдыха и т. д.
Инновационный менеджмент сравнительно новое понятие для научной общественности и предпринимательских кругов России. Именно в настоящее время Россия переживает бум новаторства. На смену одним формам и методам управления приходят другие. В этих условиях инновационной деятельностью буквально вынуждены заниматься все организации, все субъекты хозяйствования от государственного уровня управления до вновь созданного общества с ограниченной ответственностью в сфере малого бизнеса.
|
|
Список литературы
|
|
1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. - М.: ЮНИТИ, 2003, с. 129.
2. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятия. - М.: ВЛАДОС, 2002, с.120.
3. Камаев В.Д. Искусство управления. - М.: ВЛАДОС, 2002, с.630.
4. Огонесян И.А. Управление персоналом организации. - Минск: Амалфея, 2004, с. 492.
5. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 1999, с. 104.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх