![](pic/pageID.gif) |
. Понятие, структура, формирование организационной культуры. к2413 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Построение системы управления своей работой а4664 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ ПРОСМОТР пу35353 ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Представительные органы местного самоуправления - сущность, функции 352кфф ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Прогнозирование в принятии решений 4231выы ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Разработка анкет - опросников 800 ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Разработка и обоснование решений по эффективному управлению финансовыми рисками ЗАО "Мосстройэкономбанк е325244 ( Курсовая работа, 49 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. РАЗРАБОТКА И РЕАЛИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ НА ПРИМЕРЕ ОАО ХМК е34542 ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Разработка мероприятий по снижению рисков при управлении контрактами 32421131 ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Расчет значимости функций отдела логистического сервиса и их оптимизация на предприятии ЗАО "Эстэк" методами функционально- стоимостного анализа 35244 ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Расчет столовой посуды, приборов, столового белья и оформления заявок в буфет е653452 ( Дипломная работа, 73 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Расчет экономической эффективности инвестиционного проекта ап95566 ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Сгруппировать ресурсы, выделив собственный капитал, привлеченные и прочие ресурсы 24112 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Сильные и слабые стороны действующей системы изменения культуры организации в ЗАО "КТПК" 3ц489що ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Система менеджмента качества е3ц4242 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Система профессионального отбора управленческого персонала в ФГУП НМЗ "Искра" 2434433 ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Системы поиска в конференциях Usenet. а ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Служебный документ г5564 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Состояние продовольственного рынка г. Новосибирска в настоящее время ен48гепв3 ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Справочно-информационная система "Консультант Плюс": назначение, фирма-разработчик, состав 63 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Сравнительная характеристика по содержанию и применению ИСО 9000 второй и третьей версии а3222 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Сравнительная характеристика по содержанию к применению ГОСТ Р ИСО 9001, 9002 и 9003 241242 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. СУЩНОСТЬ, ЗАДАЧИ, МЕТОДОЛОГИЯ И ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ е342ввы ( Дипломная работа, 89 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Схема правового обеспечения управления качеством продукции 353аа ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
. Теоретическая характеристика проблемы по управлению конфликтами в организации к2й41413 ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 14 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ГРУППОВЫХ НОРМ 4
2. ФУНКЦИИ ГРУППОВЫХ НОРМ 7
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 10
ПРАКТИЧЕСКАЯ СИТУАЦИЯ 11
ЛИТЕРАТУРА 15
|
Введение
|
По определению группа - это два или более лиц, которые взаимодействуют друг с другом таким образом, что каждое лицо оказывает влияние на других и одновременно находится под влиянием других лиц.
Организация любого размера состоит из нескольких групп, и первейшей из задач по отношению к организации в целом, является выполнение каких либо задач и достижение определенных конкретных целей. То, насколько эффективно будут выполнены эти цели, зависит от эффективности работы самой группы. Группа должна функционировать слаженно, даже более слаженно, чем каждый ее член в отдельности. Представьте себе ситуацию, когда хоккейная команда, сформированная из высококлассных игроков, которые никогда раньше вместе не играли, немедленно включается в игру. Несмотря на то, что все игроки владеют техникой игры в хоккей, они все же будут испытывать трудности от того, что не знают возможностей друг друга.
Как было выявлено первыми исследователями групп в трудовых коллективах. Нормы, принятые группой оказывают сильное влияние на поведение отдельной личности и на то, в каком направлении будет работать группа: на достижение целей организации, фирмы, или на противодействие им. Нормы призваны подсказать членам группы, какое поведение и какая работа ожидаются от них.
Нормы оказывают такое сильное влияние потому, что только при условии сообразования своих действий с этими нормами отдельная личность может рассчитывать на принадлежность к группе, ее признание и поддержку.
Цель данной работы - изучение групповых норм.
Задачи:
1. определить понятие и виды групповых норм;
2. рассмотреть функции групповых норм.
|
Список литературы
|
1) Васюков И.Л. Обобщение современных представлений о феномене лидерства в западных и отечественных теоретических подходах // Вестник ЧГУ. - №4. - 2003.
2) Васюков И.Л. Теории лидерства как методологический и методический ресурс для работы с будущими лидерами региона // Вестник ЧГУ. - №6. - 2003.
3) Гвишиани Д. М. Организация и управление. - М.: Мысль, 1972. - 288 с.
4) Зайцев Г.Г. Организационное поведение. СПб, 2000.
5) Занковский А.Н. Организационное поведение. М., 2000.
6) Овсянкин П.Е. Основные модели управления развитием организации. //Инновации в образовании. Каргополь, 2000. С.5-10
7) Почебут Л.Г. Организационная социальная психология. СПб, 2000.
8) Психология: Учебник / Под ред. Крылова А.А. - М.: Проспект, 2002. - 584 с.
9) Снетков В.М. Психология коммуникаций в организациях. СПб, 2003.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|