![](pic/pageID.gif) |
Общая характеристика банка и анализ его финансово-экономической деятельности ==98оав ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Общая характеристика организации - ОАО "Сибэнергомонтаж"74444 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОБЩЕЕ ПОНЯТИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И АУДИТА 488нв ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Общенаучные методы исследования систем управления 533 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Общенаучные методы исследования систем управления е43523242 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Общенаучные методы исследования систем управления 49поы ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Общество с ограниченной ответственностью ОАО "Мелькомбинат" - производственное предприятие г. Кемерово занимающееся переработкой и производством мукомольно-крупяных изделий. Предприятие основано в 1995 году. 35впв ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Общие вопросы приказного делопроизводства 63453у ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Общие направления решения проблем автоматизации процесса библиографического описания нормативно- технической документации е324244 ( Дипломная работа, 102 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Общие понятия организации и функциональной структуры пек ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Общие правила оформления управленческих документов к24131 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Общность и специфика построения организационных структур государственных органов (районной, городской, областной администрации).005 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Объект изучения. Структура организации и место в ней исследуемого рабочего места. Анализ трудовой функции, должностных обязанностей и задач Анализ рабочего места и спецификация должности государственного служащего ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Объектом административно-государственого управления является государственно-административная деятельность, а его предметом является научное обоснование процесса достижения оптимального государственного управления путем организации. 6352533 ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Объекты качества и требования к ним. е52345ы ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Объекты качества и требования к ним. 3кк335е ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Объекты страхования финансовых инвестиций 35ыы42 ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Объем реализации компании в прошлом году составил 2 млн. руб. а прибыль после уплаты налогов - 5%. 35254 ( Контрольная работа, 2 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОДЕРЖАНИЕ РАЗДЕЛОВ ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО 6733 ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ООО "ЗАВОД СПЕЦИАЛЬНЫХ ПОКРЫТИЙ" 4 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Оперативный контроллинг.754 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Описание должности главного бухгалтера организации по производству мебели.123 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Описание организации бизнеса, форм участия в нем, совета директоров, схемы управления и персонала е700 ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Описание организации ООО "Гроссия" 5к24121 ( Дипломная работа, 86 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОПИСАНИЕ ПОДХОДОВ К УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ ООО "ТРАНС-АТЭКС" И ЕГО НОРМАТИВНО-МЕТОДИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ не3653523 ( Курсовая работа, 67 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 17 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
1.Стратегический анализ: понятие, основы, виды 4
2. Наиболее распространенные модели организаций. 8
2.1.Модель "7С" 9
2.2. Модель организаций Берка-Литвина 11
2.3. Модель организаций М.Вейсборда 12
3. Взаимодействие моделей организаций. Модели жизненного цикла 13
Заключение 17
Список литературы 18
|
Введение
|
Важнейшим элементов диагностики системы управления является определение целевого ориентира. Определение такого ориентира в структуре диагностик системы управления обычно связывается блоком определения должного состояния объекта. Именно через этот блок в явной или латентной форме, заложенный в структуре любого диагностического средства, задается ориентиры желательного (целевого) состояния системы. Только в соотнесении с ним (и через заложенные в нем показатели) происходит идентификация и диагносцируемого объекта и оценка его реального состояния.
Среди различных способов задания должного состояния организации (как специфического объекта диагностики) особо можно выделить ситуационно исторический подход к заданию должного. Здесь, определение целевого ориентира при оценке реального состояния организации связывается со стадией развития организации. Пользуясь медицинской аналогией, можно сказать, что "прописывать лекарство" в виде той или иной интервенции принципиально недопустимо, если неизвестен возраст пациента. Однако определение стадии развития компании - дело непростое, прежде всего потому, что число параметров, с помощью которых можно характеризовать эту стадию, весьма велико. Поэтому уже достаточно давно для реализации системного подхода к решению этого вопроса консультанты прибегают к моделям жизненного цикла организации, как моделям задающим ориентиры для определения требований к должному состоянию, логике функционировани
|
Список литературы
|
1. Друкер П. Практика менеджмента. - М.: Вильямс, 2001.
2. Кушелевич Е.И., Филонович С.Р. Модели жизненных циклов организаций. В кн.: Менеджмент: век XX - век XXI. - М.: Экономистъ, 2004, с. 304-320.
3. Питерс Г., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. М.: Прогресс, 1986.
4. Щербина В. В. Средства социологической диагностики в системе управлегния. М. МГУ. 1993, 116 с.
5. Грейнер Л. Эволюция и революция в процессе роста организаций // Вестник Санкт-Петербургского университета, серия 8 "Менеджмент", вып. 4.
6. Филонович С.Р., Кушелевич Е.И. Теория жизненных циклов И.Адизеса и российская действительность// Социологические исследования, 1996, № 10, с.
7. http://www.grebennikov.ru
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|