 |
Наука управления, или количественный подход (1950 - по настоящее время) ец32422 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ "ДОСТУПНОЕ И КОМФОРТНОЕ ЖИЛЬЕ ГРАЖДАНАМ РОССИИ 45322 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ "ЖИЛЬЕ" е352411 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Начисления с января месяца надо посчитать самим - это сумма начислений за январь и февраль месяцы. е52341 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Некоторые специалисты утверждают: "Рациональная организация процесса товародвижения предусматривает прохождение товара через минимальное число звеньев". Покажите на рисунке, как выглядит цепь товародвижения, когда число звеньев минимально. Подум ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Необходимость правового регулирования туристской деятельности ец34242 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
НЕОБХОДИМОСТЬ И СУЩНОСТЬ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ГОСУДАРСТВА 6у313113 ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
Необходимость мониторинга состояния предприятий для предупреждения кризиса и определение степени (градации) кризисности 78909767 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Необходимость прогнозирования вероятности банкротства 2135ваы ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Необходимость создания ФПГ в условиях формирования рыночных отношений е43522 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Неплатежеспособность как последствие кризиса. Понятие и причины неплатежеспособности р5764 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Непрерывная интеграция процессов, данных, и информационных систем пу5к32324 ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
НЕСТАНДАРТНЫЙ РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ: РАБОТА НА ДОМУ 6786544 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Неформальные коммуникации в органах власти7343 ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
НОВАЯ СТРАТЕГИЧЕСКАЯ КОНЦЕПЦИЯ НАТО 1999 Г. е35324 ( Дипломная работа, 98 стр. ) |
|
Новосибирский "ВИНАП" направил оферту ЗАО "Лилия" для заключения договора на поставку пива в течение трех летних месяцев, равными партиями.4422 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ - "НИХН" 635аы ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
Номер забронирован на 01.08.05 г. на 13-00. Тариф 1800 руб. Услуга бронирования 25%. Гость заехал 01.08.05 в 15-00, а выехал 05.08.05 в 16-00. пее6335 ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
|
Номер забронирован на 01.08.05 г. на 13-00. Тариф 1800 руб. Услуга бронирования 25%. Гость заехал 01.08.05 в 15-00, а выехал 05.08.05 в 16-00. 34242 ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
|
Нормативная база, финансовые ресурсы и механизм реализации региональной политики е3524выы ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Нормативно - правовая база к475пвв ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
Нормативно-правовое регулирование банкротства предприятий в Российской Федерации\ гн352 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
НОРМАТИВНЫЕ ССЫЛКИ е754 ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
НОРМАТИВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К УПРАВЛЕНЧЕСКИМ РЕШЕНИЯМ уе534422 ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Нормирование запаса двигателей ЯМЗ 238 е32542 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 14 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Адаптация персонала на предприятии 4
1.1. Формы и виды адаптации 4
1.2. Оценка результатов адаптации 6
2. Управление адаптацией персонала 9
Заключение 13
Список литературы 14
|
|
Введение
|
|
В самом общем виде адаптация (лат. adapto-приспособляю) - процесс приспособления работника к условиям внешней и внутренней среды. Термин "адаптация" чрезвычайно широк и применяется в различных областях науки. В социологии и психологии выделяют социальную и производственную адаптацию. В определенной мере эти два вида адаптации пересекаются друг с другом, но каждая из них имеет и самостоятельные сферы приложения: социальная деятельность не замыкается на производстве, а производственная - включает и технические, и биологические, и социальные аспекты.
С позиции управления персоналом наибольший интерес представляет производственная адаптация. Именно она является инструментом в решении такой проблемы, как формирование у нового рабочего требуемого уровня производительности и качества труда в более короткие сроки.
Причины изменения условий трудовой деятельности многообразны: поступление на новое место работы, переход в другое подразделение, на новую должность, внедрение новых форм организации труда, его оплаты и т.д.
Поэтому в условиях введения нового механизма хозяйствования, перехода на хозрасчет, самофинансирования и самоокупаемости, что сопровождается значительным высвобождением и, следовательно, перераспределением рабочей силы, увеличением числа работников, вынужденн
|
|
Список литературы
|
|
1. Виноградов Е.А., Маусов Н.К., Ламскова О.М. Персонал в фирмах индустриально развитых стран. - М.: ЭКО-ПРО, 1992. - 386 с.
2. Волгин А.П., Матирко В.И., Модин А.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. - М.: Дело, 1992. - 344 с.
3. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала // Опыт лучших промышленных фирм США, Японии и стран Западной Европы. - М.: МП "Сувенир", БГ, 2002. - 408 с.
4. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. / Под ред. П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. - 442 с.
5. Филиппов А.В. Работа с кадрами: Психологические аспекты. - М.: Экономика, 2002. - 361 с.
6. Фролов С.С. Социология организаций. - М.: Проспект, 2003. - 685 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх