 |
АНАЛИЗ ИЗМЕНЕНИЙ В КОНКРЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ И ИХ ВЛИЯНИЕ НА ПОВЕДЕНИЕ ЛЮДЕЙ кц542444 ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Анализ инвестирования в человеческий капитал в салоне красоты "Дива" Причины, мешающие эффективному функционированию салона красоты "Дива" е4533 ( Дипломная работа, 101 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ИНВЕСТИРОВАНИЯ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ В САЛОНЕ КРАСОТЫ "ДИВА" кцй4к2ц424 ( Дипломная работа, 107 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ИНВЕСТИЦИОННОЙ КОМПАНИИ ООО "ПРОГРЕСС" 3252увв ( Курсовая работа, 48 стр. ) |
|
Анализ кадрового состава ОАО "Домбыт" 564уы ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
Анализ кадровой политики частной клиники "Вега" 67844 ( Курсовая работа, 48 стр. ) |
|
Анализ кадровой политики ОАО "Гостиница Обь" 0-==543 ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Анализ кадровой работы на примере малого предприятия ООО "АПЦ Сибирский проект" ир48а ( Дипломная работа, 73 стр. ) |
|
АНАЛИЗ КАЧЕСТВА ПРОДУКЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ, КАК ВАЖНОГО УСЛОВИЯ ЕЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ 73344 ( Курсовая работа, 65 стр. ) |
|
Анализ коммерческой деятельности торгового предприятия на примере ООО "РИАЛ-ПЛЮС" е35352 ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
|
АНАЛИЗ КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОДУКЦИИ ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО "РИАЛ-ПЛЮС" 4635353 ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Анализ конкурентоспособности продукции предприятий светотехнической промышленности е32424222 ( Дипломная работа, 81 стр. ) |
|
Анализ кредитоспособности ОАО "РЖД" рг58аа ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
Анализ литературных источников по специфике организационного поведения 4744 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
АНАЛИЗ МАТЕРИАЛОВ ЗАВЕРШЕННОЙ ПРОЦЕДУРЫ ВНЕШНЕГО УПРАВЛЕНИЯ АООТ "ЛЕНИНГРАДСКИЙ МЕТАЛЛИЧЕСКИЙ ЗАВОД" 3242вв ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Анализ материальных затрат в ЗАО "НовЭЗ" ец5ц22 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
Анализ моделей управленческой ориентации руководителя предприятия 785656 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
АНАЛИЗ НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЙ БАЗЫ И ВЫДЕЛЕНИЕ ПРОБЛЕМ РАЗВИТИЯ ИССЛЕДУЕМОГО СЭО 886 ( Курсовая работа, 56 стр. ) |
|
Анализ нормативно-правовой базы и выделение проблем развития исследуемого СЭО е45авс ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Анализ нормативно-правовой базы, обеспечивающей функционирование и развитие МУП "Красный Проспект" ( Дипломная работа, 81 стр. ) |
|
Анализ нормативно-правовой базы, регулирующей СЭО е352422 ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
Анализ нормативно-правовой базы и выделение проблем развития исследуемого СЭО 3у5352 ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Анализ нормативно-правовой базы и выделение проблем развития ООО "Нескучный сад" 44 ( Дипломная работа, 73 стр. ) |
|
Анализ нормативно-правовой базы, обеспечивающей функционирование и развитие исследуемого объекта управления 8444 ( Курсовая работа, 60 стр. ) |
|
Анализ организации бухгалтерской службы на предприятии ЗАО "Изотерм" и разработка мероприятий по повышению его эффективности ец5424 ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 26 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. ПОНЯТИЕ ИЗМЕНЕНИЙ И ИХ ВИДЫ В ОРГАНИЗАЦИИ 5
2. УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ, ВЛИЯНИЕ НА ПОВЕДЕНИЕ ЛЮДЕЙ В 7
УСЛОВИЯХ ИЗМЕНЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ 7
3. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 14
4. АНАЛИЗ ИЗМЕНЕНИЙ В КОНКРЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ И ИХ ВЛИЯНИЕ НА ПОВЕДЕНИЕ ЛЮДЕЙ 14
5. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ 17
ЗАДАНИЕ 19
Заключение 25
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 27
|
|
Введение
|
|
Организации редко предпринимают какие-либо значительные преобразования без сильного воздействия со стороны окружающей среды. Внешнее окружение - это экономические, технологические и социальные силы, которые действуют как ускоритель процесса преобразований. Теоретики и практики организационных преобразований признают необходимость внешних ускорителей, но в то же время и недостаточность их для того, чтобы начать процесс изменений. Преобразования также нуждаются в менеджерах, которые осведомлены об изменениях и которые производят действия. Менеджер фирмы должен всегда проявлять озабоченность в связи с изменениями на рынке. В каждом случае требуется ответная реакция, если менеджер не желает уменьшения своей прибыли и своей рыночной доли.
В настоящее время на рынке царит система свободного предпринимательства. Условия существования в этой системе суровы и жестоки. Эта система вытесняет из экономической сферы те фирмы, которые не приспосабливаются к изменившимся условиям рынка. Компании чувствительны к внешним изменением, порой сильнее, чем нам это кажется. Экономические силы действуют с помощью разных источников и ресурсов. Бьют они по разным местам, но раны от этих ударов появляются глубокие и тяжелые.
В таких условиях менеджер должен следить за малейшим движением, которое происходит на рынке, в противном случае, он вскоре столкнется с недовольством владельцев компании. Однако к этому времени все необходимые преобразования могут оказаться тщетными. Изменения и преобразования в фирме могут инициировать численность и квалификация рабочей силы, снабженцы, обеспечивающие организацию ресурсами, введение автоматизированных процессов, изменения на рынках ресурсов. Нет необходимости перечислять все возможны
|
|
Список литературы
|
|
ЮНИТИ, 2001 - 486 c.
2. Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник / Институт международного права и экономики - М.: Триада ЛТД, 2000 - 384 с.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Гардарика, 2002 - 528 с.
4. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие - М.: Изд-во МГУ, 2001 - 312 с.
5. Проблемы теории и практики // Корпоративный менеджмент №4 2003.
6. Роль службы управления персоналом в осуществлении организационных изменений/ Сергей Шилов // Персонал Микс №3 2001.
7. Управление персоналом организации. Учебник./Под ред. А.Я.Кибанова.- М.: Инфра-М 2003 - 512 c.
8. Управление организационными изменениями. / Под ред. Соколова М.С. - М.: Финансы и статистика, 2003.
9. Хентце Й., Камель А. Как преодолеть противодействие организационным изменениям // Проблема теории и практики управления. - 2004.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх