книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Темы к дипломам по антикризисному управлению: 342 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Теоретико-аналитические аспекты организации труда кк90ш ( Контрольная работа, 26 стр. )
Теоретические аспекты управления персоналом современного предприятия. Система отбора и найма персонала н345в22 ( Курсовая работа, 35 стр. )
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ НА ОСНОВЕ КОНЦЕПЦИИ ЕГО СТОИМОСТИ 2424цыв ( Курсовая работа, 36 стр. )
Теоретические аспекты управления конфликтами в организации 85744 ( Курсовая работа, 63 стр. )
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ТРУДА в37грир ( Курсовая работа, 52 стр. )
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВНУТРИФИРМЕННОГО ПЛАНИРОВАНИЯ РАЗВИТИЯ КАРЬЕРЫ.909 ( Контрольная работа, 22 стр. )
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОЛИТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМИ ПОТОКАМИ ц42414432 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Теоретические основы сетевого анализа и календарного планирования е3у5232 ( Контрольная работа, 28 стр. )
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ вчк6433 ( Курсовая работа, 68 стр. )
Теоретические основы управления производством на предприятии в условиях кризиса ау2332265 ( Контрольная работа, 24 стр. )
Теоретические основы разработки проектирования организационной структуры системы управления персоналом предприятия 00-о564 ( Курсовая работа, 66 стр. )
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОМАНДЫ В ОРГАНИЗАЦИИ е3534 ( Курсовая работа, 33 стр. )
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ ПЛАТЕЖЕСПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯ ЕЮ 35333 ( Дипломная работа, 115 стр. )
Теоретические основы подбора персонала в торговой организации ец424242 ( Контрольная работа, 28 стр. )
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА КОММЕРЧЕСКОМ ПРЕДПРИЯТИИ в24442 ( Дипломная работа, 75 стр. )
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АДАПТАЦИИ МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА к424231 ( Курсовая работа, 62 стр. )
Теоретические основы экономического обоснования управленческих решений 7854433 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Теоретические основы организации и нормирования труда многостаночников е25цввы ( Курсовая работа, 37 стр. )
Теоретический анализ понятия рисков 5590 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Теоретический аспект значений критериев социальной безопасности населения 53607900 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Теоретический вопрос: Антикризисное управление неплатежеспособным хозяйствующим субъектом. е55622 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Теоретический вопрос. Методика комплексного экономического анализа хозяйственной деятельности торгового предприятия. еац54444 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Теоретическое исследование проблемы ролевого поведения ен35241 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Теориии образования древнерусского государства: норманизм, антинорманизм, современные взгляды на проблему кй131 ( Контрольная работа, 17 стр. )

1. Закон эффективного слушания

2. Эффективное слушание в деловом общении

Литература

Умение слушать является важнейшим условием и залогом продуктивного общения. Иногда слушание понимают как пассивное поведение в разговоре, т. е. "неговорение". В таком случае в диалоге - пока один из партнеров говорит, другой лишь в лучшем случае молча ожидает перерыва в его речи и, как только тот замолкает, начинает говорить о своих проблемах, а в худшем случае начинает это делать, не дожидаясь перерыва, т. е. перебивает партнера.

Таким образом, достаточно часто люди, слушая, не слышат друг друга. В научном плане мы можем говорить об эффективном и неэффективном слушании. Слушание неэффективно в тех случаях, когда:

1. оно не обеспечивает правильного понимания слов и чувств собеседника;

2. оно создаёт у говорящего ощущение, что его не слышат, подменяют его проблему другой, более удобной для собеседника, считают его переживания смешными, незначительными;

3. оно не обеспечивает продвижения партнёров по общению в понимании обсуждаемой проблемы, не приводит к её решению или правильной постановке;

4. оно не способствует установлению доверительных отношений между партнёрами по общению.

Плохой слушатель обычно:

1. старается не смотреть на вас,

2. принимает позу, которая демонстрирует, что он не слушает (Руки скрещены, нога покачивается, корпус тела отклонен назад),

3. говорит резко и нетерпеливо, отталкивая в

1. Андреева Г. М. Социальная психология. - М.: Паритет, 2000. - 368 с.

2. Атватер И. Я Вас слушаю. - М.: Просвещение, 1984. - 264 с.

3. Дерябо С. Д., Ясвин В. А. Гроссмейстер общения. - М.: Просвещение-АСТ, 1996. - 352 с.

4. Добрович А. А. Общение: наука и искусство. - М.: Прогресс, 1997. - 370 с.

5. Крижанская Ю. С., Третьякова В. Н. Грамматика общения. - Л.: Наука, 1990. - 274 с.

6. Ночевник М. Н. Психология общения и бизнес. - М.: НОТА-М, 1995. - 477 с.

7. Ягер Дж. Деловой этикет: Как выжить и преуспеть в мире бизнеса. - М.: Проспект, 1994. - 488 с.

8. Яккока Л. Карьера менеджера. - М.: СК "Сфера", 1990. - 392 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»