книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
АНАЛИЗ ИЗМЕНЕНИЙ В КОНКРЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ И ИХ ВЛИЯНИЕ НА ПОВЕДЕНИЕ ЛЮДЕЙ кц542444 ( Контрольная работа, 26 стр. )
Анализ инвестирования в человеческий капитал в салоне красоты "Дива" Причины, мешающие эффективному функционированию салона красоты "Дива" е4533 ( Дипломная работа, 101 стр. )
АНАЛИЗ ИНВЕСТИРОВАНИЯ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ В САЛОНЕ КРАСОТЫ "ДИВА" кцй4к2ц424 ( Дипломная работа, 107 стр. )
АНАЛИЗ ИНВЕСТИЦИОННОЙ КОМПАНИИ ООО "ПРОГРЕСС" 3252увв ( Курсовая работа, 48 стр. )
Анализ кадрового состава ОАО "Домбыт" 564уы ( Курсовая работа, 43 стр. )
Анализ кадровой политики частной клиники "Вега" 67844 ( Курсовая работа, 48 стр. )
Анализ кадровой политики ОАО "Гостиница Обь" 0-==543 ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ кадровой работы на примере малого предприятия ООО "АПЦ Сибирский проект" ир48а ( Дипломная работа, 73 стр. )
АНАЛИЗ КАЧЕСТВА ПРОДУКЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ, КАК ВАЖНОГО УСЛОВИЯ ЕЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ 73344 ( Курсовая работа, 65 стр. )
Анализ коммерческой деятельности торгового предприятия на примере ООО "РИАЛ-ПЛЮС" е35352 ( Курсовая работа, 47 стр. )
АНАЛИЗ КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОДУКЦИИ ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО "РИАЛ-ПЛЮС" 4635353 ( Курсовая работа, 38 стр. )
Анализ конкурентоспособности продукции предприятий светотехнической промышленности е32424222 ( Дипломная работа, 81 стр. )
Анализ кредитоспособности ОАО "РЖД" рг58аа ( Контрольная работа, 27 стр. )
Анализ литературных источников по специфике организационного поведения 4744 ( Контрольная работа, 14 стр. )
АНАЛИЗ МАТЕРИАЛОВ ЗАВЕРШЕННОЙ ПРОЦЕДУРЫ ВНЕШНЕГО УПРАВЛЕНИЯ АООТ "ЛЕНИНГРАДСКИЙ МЕТАЛЛИЧЕСКИЙ ЗАВОД" 3242вв ( Контрольная работа, 17 стр. )
Анализ материальных затрат в ЗАО "НовЭЗ" ец5ц22 ( Контрольная работа, 1 стр. )
Анализ моделей управленческой ориентации руководителя предприятия 785656 ( Контрольная работа, 14 стр. )
АНАЛИЗ НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЙ БАЗЫ И ВЫДЕЛЕНИЕ ПРОБЛЕМ РАЗВИТИЯ ИССЛЕДУЕМОГО СЭО 886 ( Курсовая работа, 56 стр. )
Анализ нормативно-правовой базы и выделение проблем развития исследуемого СЭО е45авс ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ нормативно-правовой базы, обеспечивающей функционирование и развитие МУП "Красный Проспект" ( Дипломная работа, 81 стр. )
Анализ нормативно-правовой базы, регулирующей СЭО е352422 ( Контрольная работа, 29 стр. )
Анализ нормативно-правовой базы и выделение проблем развития исследуемого СЭО 3у5352 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ нормативно-правовой базы и выделение проблем развития ООО "Нескучный сад" 44 ( Дипломная работа, 73 стр. )
Анализ нормативно-правовой базы, обеспечивающей функционирование и развитие исследуемого объекта управления 8444 ( Курсовая работа, 60 стр. )
Анализ организации бухгалтерской службы на предприятии ЗАО "Изотерм" и разработка мероприятий по повышению его эффективности ец5424 ( Курсовая работа, 50 стр. )

1. Иерархические структуры управления 3

1.1 Характерные особенности и область рационального применения всех иерархических структур 3

1.2 Исторический аспект использования иерархических структур 5

1.3 Элементарные структуры (линейная и функциональная) как прообраз современных иерархических структур 9

1.4 Основные направления развития структур иерархического типа в России и за рубежом 12

2. Практическое задание 16

Список литературы 21

Иерархическая или бюрократическая структура строится на следующих принципах, сформулированных Максом Вебером (концепция рациональной бюрократии)

" принцип иерархичности уровней управления, при котором каждый нижестоящий уровень контролируется вышестоящим и подчиняется ему;

" вытекающий из него принцип соответствия полномочий и ответственности работников управления месту в иерархии;

" принцип разделения труда на отдельные функции и специализации работников по выполняемым функциям; принцип формализации и стандартизации деятельности, обеспечивающий однородность выполнения работниками своих обязанностей и скоординированность различных задач;

" вытекающий из него принцип обезличенности выполнения работниками своих функций;

" принцип квалификационного отбора, в соответствии, с которым найм и увольнение с работы производится в строгом соответствии с квалификационными требованиями.

Иерархия в общем виде означает расположение частей целого в порядке от высшего к низшему, а для организации - это просто структура власти, или звенность.

5. Ефремов О.Ю. Теория организации. - СПб.: Университетский учебник, 2004.

6. Зайцева О.А., Радугин А.А., Радугин К. А., Рогачёва Н.И. Основы менеджмента. - М: Центр, 2004.

7. Колесник М. Менеджмент. - М.: ПРИОР, 2003.

8. Мильнер Б.З. Теория организации. - М.:ИНФРА-М, 2004.

9. Мыльник В.В. Теория управления. - М.: Академический проспект, 2003.

10. Оганесян А. Экономика предприятия. - М.: ПРИОР, 2003.

11. Румянцева З.П. Общее управление организацией: теория и практика. - М.: ИНФРА-М, 2004.

12. Теория управления: Учебник./Под ред. А.И. Турчинова. - М.: РАГС, 2004.

13. Уколов В.Ф. Теория управления: Учебник. М.: экономика, 2003.

14. Управление организацией./Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатиной. - М.: ИНФРА-М, 2004.

15. Хант Дж. У. Управление людьми в ко

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»