![](pic/pageID.gif) |
Стратегии предприятия в конкурентных условиях е3524224 ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Стратегические методы регулирования управленческих рисков е341313 ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ 65665 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Стратегическое развитие города Новосибирска 3522 ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Стратегия организации ОАО "Гордиан" в подборе и подготовке персонала гк5242 ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Стратегия управления персоналом в Инзенской центральной районной больнице. Предложения по развитию, изменению, улучшению стратегии е35424224 ( Дипломная работа, 79 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ФИРМЫ еу463аы ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ 5241131 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Структура и особенности обращения основного и оборотного капитала в сельском хозяйстве 07-п ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Структура и трудовые отношения 6557655 ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Структура кадровой службы и ее место в организационной структуре организации а3к33 ( Дипломная работа, 104 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Структура отгрузки продукции ОАО "УАЗ" по регионам России и Ближнего Зарубежья н3523422 ( Дипломная работа, 82 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
СТРУКТУРА ПЕРСОНАЛА ООО "КЕДР " 6774 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Структура проекта е3ц222 ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Структура управления ООО "Future Telecom" 10у131131 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Структура управления ООО "Готти" кц423412 ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Структуризация методов исследования систем управления кц42424 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Структурное подразделение, отвечающее за ведение документации по личному составу цу5353 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Субъекты управления финансами гну453 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сумма денежных средств, которая необходима хорошо управляемому предприятию, - это по сути дела страховой запас, предназначенный для покрытия кратковременной несбалансированности денежных потоков 52352 ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
СУЩНОСТЬ АДАПТАЦИИ И ЕЕ ЗНАЧЕНИЕ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ е35442 ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
СУЩНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ е3524вв ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность и важнейшие характеристики организационной структуры управления е6363 ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
СУЩНОСТЬ И ЗАДАЧИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 352422 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность и значение повышения производительности труда ец241241 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 29 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
1. Особенности поведения российского предпринимателя 4
1.1. Группа "стиль жизни "неимущего"" 4
1.2. Группа "стиль жизни "ригориста"" 5
1.3. Группа "стиль жизни "отстающего"" 6
1.4. Группа "стиль жизни "традиционалиста"" 6
1.5. Группа "стиль жизни "догоняющего" или "будущего нувориша"" 7
1.6. Группа "стиль жизни "западника" 8
2. Роль руководителя в становлении коллектива 10
2.1. Проблемы между руководителем и подчиненным 10
2.2. Особенности досугового поведения 13
2.3. Деловой этикет коммерсанта 17
3. Повышение эффективности культуры предпринимательства 21
Заключение 29
Список литературы 30
|
Введение
|
развития каждого слоя экономических агентов, в том числе и слоя российских предпринимателей.
Социологи утверждают, что как сами экономические агенты, так и их деятельность объективно могут быть классифицированы, причем классифицированы с определенной точки зрения. При этом источником суждений и мотиваций индивидов выступает т.н. габитус, или система схем восприятия и оценивания, складывающаяся у агента в ходе опыта функционирования в социальном мире.
Объективно габитус экономического агента определяют различные условия существования. Определенный стиль жизни агента выступает как некоторая система позиций социального пространства, занимаемых агентом, принадлежащим к определенной группе, а также представление агента об объективно занимаемых позициях.
В нашей работе мы рассмотрим особенности культуры российского предпринимательства с точки зрения особенностей стиля жизни этой относительно новой для нашего общества социальной группы.
Цель работы - раскрытие вопроса, связанного с культурой предпринимательства
В соответствии с целью перед работой поставлены следующие задачи:
1. Особенности поведения российского предпринимателя
2. Роль руководителя в становлении коллектива
3. Повышение эффективности культуры предпринимательства
|
Список литературы
|
2. Бурдье П. Социальное пространство и символическая власть. - М.: ТЕЗИС, 2003. - 306 с.
3. Зарубина Н.Н., Социально-культурные основы хозяйства и предпринимательства. - М.: Магистр, 2003. - 328 с.
4. Кузин Ф.А. Культура делового человека. - М.: 1ИНФРА-М, 2002. - 309 с.
5. Ломов Б.Ф. Общение и социальная регуляция поведения. - М.: ЮНИТИ, 2002. - 385 с.
6. Немов Р.С. Психология. - М.: Просвещение, 1999. - 388 с.
7. Общение и оптимизация совместной деятельности./Под ред. Андреевой Г.М. и Яноушека Я. - М.: МГУ, 2003. - 361 с.
8. Овсянников А., Петтай И., Римашевская Н. Типология поведения. - М.: Логос, 2002. - 325 с.
9. Радаев В. Новые предприниматели: социальный портрет. - М.: ИЭ РАН, 2002. - 340 с.
10. Рощина Я. Предприниматели: стили потребления и досуга. - М.: Дело, 2002. - 285 с.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|