книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Определение типов поведения людей в конфликтах 424в2 ( Контрольная работа, 28 стр. )
Определение числа ТО, КР на один автомобиль за жизненный цикл 4243вы ( Курсовая работа, 30 стр. )
Определение численности и фонда заработной платы сотрудников е3554242 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Определите основные проблемы подготовки специалистов для учреждений с различными типами и видами социальной защиты детства 54641 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Определите показатели неявок на работу и фактически отработанного времени в целом по предприятию, в человеко - днях. Рассчитайте использование ресурсов рабочего времени в среднем на одного работника. Рассчитайте структуру ресурсов рабочего времени в проце ( Контрольная работа, 5 стр. )
Определите среднее число работников в базисном и отчетном году 3е535533 ( Контрольная работа, 2 стр. )
Определить себестоимость продукции, осуществив группировку затрат по элементам и по статьям калькуляции.00-98 ( Контрольная работа, 9 стр. )
Оптимизация маршрутов н4743444 ( Контрольная работа, 27 стр. )
Опыт латиноамериканских стран по реструктуризации внешней задолженности и финансовой стабилизации. к2413113 ( Курсовая работа, 70 стр. )
Опыт социального партнерства на предприятии ООО "ЭкоКласс" 14увы ( Контрольная работа, 26 стр. )
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ МОДЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВЫМИ ПОТОКАМИ ( Контрольная работа, 29 стр. )
Организационная система: основные элементы и типы е35222 ( Контрольная работа, 27 стр. )
Организационная структура турагентства агентства ОАО "Сибирь", состав персонала имав4 ( Контрольная работа, 25 стр. )
Организационная структура и коммуникационные потоки Администрации Новосибирска е783ы ( Контрольная работа, 26 стр. )
Организационная структура управления производством 56ув ( Контрольная работа, 16 стр. )
Организационная структура предприятия к6322 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Организационная структура ПО "БелАЗ" е5322 ( Курсовая работа, 46 стр. )
Организационная структура управления персоналом в организации… 355353 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Организационная структура управления 567аа ( Курсовая работа, 39 стр. )
Организационная характеристика предприятия ЗАО "Кожгалантерея"3 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Организационно - правовые основы деятельности органов миграционного контроля в Хабаровском крае у425авы ( Контрольная работа, 2 стр. )
ОРГАНИЗАЦИОННО - ПРАВОВАЯ ОСНОВА ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОРГАНА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ ПО ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ е35вв ( Контрольная работа, 18 стр. )
ОРГАНИЗАЦИОННО - ПРАВОВЫЕ ВОПРОСЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В РОССИИ XVIII - XIX вв. 35е56п ( Контрольная работа, 29 стр. )
Организационно- экономический анализ системы управления персоналом в ООО "Роспечать" к4244242 ( Курсовая работа, 49 стр. )
Организационно- экономический анализ системы управления персоналом в ООО "Роспечать" 35в ( Курсовая работа, 41 стр. )

Введение 3

1. Управление банковскими рисками 5

2. Классификация банковских рисков 6

3. Внешние банковские риски 7

Заключение 17

Список литературы 18

Банки - одно из центральных звеньев системы рыночных структур. Развитие их деятельности - необходимое условие реального создания ры-ночного механизма. Процесс экономического преобразований начался с реформирования банковской системы. Эта сфера динамично развивается и сегодня.

На данном этапе в России практически сформировалась двухуровне-вая банковская система:

I уровень - Центральный банк России; (который является главным банком государства. Он независим от распорядительных и исполнительных органов власти. Центральный банк России - экономически самостоятель-ное учреждение. Он осуществляет свои расходы за счет собственных дохо-дов).

II уровень - коммерческие банки и другие финансово-кредитные учреждения, осуществляющие отдельные банковские операции.

Коммерческий банк - это организация, созданная для привлечения денежных средств и размещения их от своего имени на условиях возврат-ности, платежности и срочности.

Основное назначение банка - посредничество в перемещении де-нежных средств от кредиторов к заемщикам и от продавцов к покупателям.

Ведущим принципом в работе коммерческих банков в условиях пере-хода к рыночным отношениям является стремление к получению прибыли. Оно ограничивается возможностью понести убытки. Размер возможной прибыли прямо пропорционален банковскому риску.

Риск - есть стоимостная выраженность вероятностного события, ведущего к потерям.

Риски образуются от отклонений действительных данных от оценки сегодняшнего состояния и будущего развития. Эти отклонения могут быть позитивными и негативными.

В первом случае речь идет о шансах получения прибыли, а во втором о рисках. Каждому шансу получить прибыль противостоит возможность убытков.

Таким образом, получать прибыль можно только в случае, если воз-можности понести потери (риски) будут предусмотрены заранее (взвешены и подстрахованы.

1. Банковское дело / под ред. О.Н.Лаврушина. -Москва: Банковский и биржевой научно-консультационный центр, 1992.

2. Коттер Р., Э.Рид, Э.Гилл, Р.Смит. Коммерческие банки. - Москва: Прогресс, 2004.

3. Лапуста М.Г., Шаршукова Л.Г. Риски в предпринимательской дея-тельности. - Москва: Инфра-М, 2002.

4. Севрук В.Т. Банковские риски. - Москва: Дело, 2003.

5. Ситкин А.В., Хенкин Б.Л. "Управление банками". -Москва: Мена-теп Информ, 2003.

6. Толковый словарь рыночной экономики. - Москва: Глория, 2000.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»