книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Привести примеры из делопроизводства образовательного учреждения 2 любых организационных документа. 52432ыы ( Контрольная работа, 22 стр. )
Прием на работу, трудовой договор. Основные права и обязанности работников е353каы ( Контрольная работа, 11 стр. )
Признаки и причины кризисной ситуации промышленного предприятия к3224 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Признание, формулирование проблемы, определение критериев ее успешного решения е3544224 ( Курсовая работа, 37 стр. )
Приказ об утверждении инструкции к244343 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Применение метода сетевого анализа для совершенствования деятельности отдела образования еу524242 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Применение метода сетевого анализа для совершенствования деятельности отдела образования кец4242 ( Контрольная работа, 29 стр. )
Применение методов психодиагностики в оценке персонала в ООО "Гордиан".900 ( Контрольная работа, 27 стр. )
Применение методов факторного анализа в разработке управленческих решений. 786954 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Применение моделей качества к деятельности ООО "Издательский дом "Гранд-Экспресс" ( Курсовая работа, 44 стр. )
Применение собеседования - как метода оценки персонала, на практике (на примере ОАО "МТС") ак ( Курсовая работа, 41 стр. )
Применение энергии в промышленности. Виды энергии. Технологические процессы производства энергии. Оборудование к3423331 ( Курсовая работа, 57 стр. )
Примените приемы управленческого анализа (назовите их), чтобы охарактеризовать политику крупной подрядной организации по имеющимся данным (таблица 1). 334ыф ( Контрольная работа, 4 стр. )
Применить метод анализа иерархий для выбора наиболее надежного обеспечения кредита относительно выгод. Декомпозиция задачи приведена ниже еу45224 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Применить метод анализа иерархий для выбора наиболее надежного обеспечения кредита относительно выгод. Декомпозиция задачи приведена ниже: е345242 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Пример на компании "ПродСиб". ( Контрольная работа, 12 стр. )
Пример: Выбор оптимального проекта реконструкции фабрики - химчистки 45333 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Примерная форма ТРУДОВОЙ ДОГОВОР 635323 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Примерные вопросы для собеседования экспертной комиссии с кандидатом 5242 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Принадлежность к отраслям туристской инфраструктуры, размеры фирмы7783 ( Контрольная работа, 27 стр. )
Принимаем, что обеспеченность организации ОАО "Балтимур-Амур" трудовыми ресурсами за 2005-2006 гг. представлена в таблицах 1-5 е466353 ( Контрольная работа, 16 стр. )
ПРИНЦИП ОРГАНИЗАЦИИ ЗАКУПОК МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РЕСУРСОВ В УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ "ТЯНУЩЕЙ" СИСТЕМЫ "КАНБАН". г5674322 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Принцип, положенный в основу обучения. е35343 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Принципы делового общения Составные части процесса делового общения 2345 ( Контрольная работа, 24 стр. )
ПРИНЦИПЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ ке53422 ( Курсовая работа, 39 стр. )

1. Техническое нормирование: сущность, задачи, роль. Методы технического нормирования труда, используемые в общественном питании. 3

2.Реклама и её организация в общественном питании. Виды рекламы. Применение рекламы в вашем предприятии. 5

3.Классификация методов обслуживания, их характеристика, преимущества, недостатки. Какие методы обслуживания применяются на вашем предприятии? 7

4. Сделайте фотографию рабочего дня повара холодного цеха вашего предприятия(либо повара горячего цеха, который готовит холодные блюда при отсутствии выделенного холодного цеха). 8

4.1.Карта индивидуальной фотографии рабочего дня. 8

4.2.Наблюдательный лист 9

4.3.Баланс рабочего времени 13

Литература: 15

питании.

Нормирование труда в общественном питании - определение необходимых затрат времени на изготовление продукции или обслуживание потребителей в единицу времени при данных технических условиях. Оно базируется на передовом опыте и предусматривает внедрение научной организации труда, применение прогрессивной технологии и техники [1, 122].

Задачи технического нормирования труда сводятся к выполнению работ:

1. Расчленение процессов труда на составные части в соответствии с условиями, в которых они выполняются.

2. Установление и расчет затрат труда на выполнение каждого процесса, определение количественных и качественных показателей, норм труда. Устранение излишних затрат труда , использование выявленных резервов для повышения производительности труда.

3. Оформление и внедрение научнообоснованных норм в практику.

4. Контроль за выполнением среднестатистических норм.

Роль технического нормирования труда:

1. Улучшается организация рабочих мест, т. к. нормирование на научной основе предполагает тщательный анализ рабочих мест

2. Улучшается организация обслуживания рабочих мест, так как техническое нормирование труда устанавливает обоснованные нормативы.

Методы технического нормирования труда, используемые в общественном питании:

В общепите применяется, в основном 2 основных метода:

1. Опытно- статистический

1. Обслуживание на предприятиях питания: Учебное пособие для колледжей и профессионально-технических училищ. Л. А. Радченко. - Ростов -на - Дону: Издательство "Феникс", 2001 -384с.

2. В.В Усов "Организация обслуживания в ресторанах"-М: Высшая школа, 1990

3. Справочник руководителя предприятия общественного питания, М., Экономика, 1986

4. Сборник рецептур блюд и кулинарных изделий для предприятий общественного питания. М., Экономика 2004.

5. Справочник технолога общественного питания

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»