Контрольная работа: Классификация решений по способам организации процесса разработки, обоснования, принятия и реализации: единоличные, коллегиальные и коллективные управленческие решения. Индивидуальный и организационный уровень принятия решений; сущность, основы принятия р

Дисциплина: Управление

	Практические аспекты анализа состояния набора и отбора персонала на предприятии ООО "Автоснаб - Сервис" ец54242 ( Курсовая работа, 63 стр. )
	Практические аспекты оценки лидерских качеств руководителя ОАО "Береза" 68н7888 ( Курсовая работа, 33 стр. )
	Практические разработки по системе упраления персоналом и организационного развития фирмы е665332 ( Курсовая работа, 33 стр. )
	Практическое применение инновационного менеджмента кй233111 ( Контрольная работа, 8 стр. )
	ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ СИСТЕМЫ РОТАЦИИ В ООО "ФАРМСЕРВИС" е323 ( Курсовая работа, 63 стр. )
	Предложения по совершенствованию поставок товаров на зарубежный рынок 535242 ( Курсовая работа, 40 стр. )
	ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ИМИДЖА КОМПАНИИ. ен35635232 ( Дипломная работа, 92 стр. )
	Предложения по совершенствованию управления персоналом в ОАО "Росгосстрах" ец34242 ( Дипломная работа, 87 стр. )
	Предложения по улучшению логистической деятельности ООО Табачной компании "Дворцовый ряд" 45342444 ( Дипломная работа, 75 стр. )
	ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО "ПРОГРЕСС" е3523113 ( Курсовая работа, 50 стр. )
	Предложить "идеальную модель" соотношения методов и приемов мотивации для различных видов деятельности в ситуации "Воинская часть" (командир - рядовые). ц345242 ( Контрольная работа, 8 стр. )
	Предпосылки развития и особенности расселения в сельской местности е3533 ( Курсовая работа, 33 стр. )
	Предпринимательство как особый вид экономической деятельности ивае4 ( Контрольная работа, 13 стр. )
	Предприятие решило выделить в отдельное юридическое лицо свой научно-исследовательский отдел, ориентированный на модернизацию производимой предприятием продукции. Какие причины могли привести к такому решению руководства? Какие именно хозяйственные связи ( Контрольная работа, 8 стр. )
	Предприятие, как и другие существующие системы, представляет собой сложный механизм, где каждая деталь, каждая подсистема должна четко и эффективно выполнять свои функции. 7463463 ( Контрольная работа, 8 стр. )
	Представьте схему обработки и движения входящих документов и опишите ее. е3553 ( Контрольная работа, 18 стр. )
	Предупреждение банкротства, внесудебные процедуры в антикризисном управлении ну35241 ( Контрольная работа, 17 стр. )
	Презентация компании "ПИВКо".55 ( Курсовая работа, 31 стр. )
	Преимущества использования информационных технологий в делопроизводстве. 7865756 ( Контрольная работа, 18 стр. )
	Претензии (рекламации). Их особенность и характерные причины. е241ыы ( Контрольная работа, 15 стр. )
	При анализе содержания метода труда могут выявляться лишние приемы, действия, движения. Лишними движениями часто оказываются перекладывание предметов труда и инструмента из одной руки в другую, переходы в пределах рабочего места и вне его, нагибание, пово ( Контрольная работа, 14 стр. )
	При линейном управлении каждое звено и каждый подчиненный имеют одного руководителя, через которого по одному единовременному каналу проходят все команды управления 3533454 ( Контрольная работа, 4 стр. )
	При помощи каких показателей можно измерить социальную и экономическую эффективность деятельности ТОС вашего муниципального образования? неу532 ( Контрольная работа, 16 стр. )
	Приведите пример социально значимой проблемы. Выделите факторы соответствующей проблемной ситуации. к53535к ( Контрольная работа, 8 стр. )
	Приведите примеры определенных, неопределенных и рискованных решений. е564 ( Контрольная работа, 12 стр. )

<< 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 >>

» Главная » Управление » Классификация решений по способам организации процесса разработки, обоснования, принятия и реализации: единоличные, коллегиальные и коллективные управленческие решения. Индивидуальный и организационный уровень принятия решений; сущность, основы принятия р

Работ в текущем разделе: [ 2123 ] Дисциплина: Управление На уровень вверх

Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы.

Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.

Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.

Содержание

Задание 1. 3

Задание 2. 13

Список использованной литературы 19

Введение

Задание 1.

Классификация решений по способам организации процесса разработки, обоснования, принятия и реализации: единоличные, коллегиальные и коллективные управленческие решения. Индивидуальный и организационный уровень принятия решений; сущность, основы принятия решений, их особенности, сильные и слабые стороны. Различия по уровням обоснования и принятия, ответственности за решение, возможным положительным и отрицательным последствиям, методике обоснования.

Задание 2.

Синектика как метод обоснования и принятия группового решения для сложной проблемы: основы формирования и эффективной работы группы синектики; различные типы аналогий как реальная основа нахождения нестандартного решения проблемы; достоинства и недостатки метода.

Список литературы

1. Азоев Г.Л. Конкурентные преимущества фирмы. - М., 2000. - 254 с.

2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М., 1998. - 528 с.

3. Гармашов В.С. Стратегия обеспечения конкурентоспособности фирмы: автореф. - СПб., 2001. - 32 с.

4. Герчикова И. Методика проведения маркетинговых исследований // Маркетинг. - 1995. - №3. - с.13-18.

5. Горбашко Е.А. Менеджмент качества и конкурентоспособности. - СПб., 1998. - 207 с.

6. Еферин В.П. Оценка конкурентоспособности при маркетинговых исследованиях. - М., 1993. - 93 с.

7. Ксенчук Е.В., Киянова М.К. Технология успеха. - М, 1993. - 309 с.

8. Кунц Г., О'Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. - М., 1981. - 289 с.

9. Лебедев О.Т., Каньковская А.Р. Основы менеджмента/Учебное пособие, - СПб, 1997. - 345 с.

10. Маркова А.К., Виноградов М.П. и др. Психология профессионализма. - М., 1996. - 234 с.

11. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. под ред. Л.Е. Миронова. - М., 1992. - 702 с.

12. Социальный менеджмент / Под ред. Д.В. Валового. - М., 2000. - 392 с.

13. Спивак В.А. Личность и предприятие: факторы успешного взаимодействия. - СПб., 1995. - 304 с.

14. Трухаев Р.И. Модели принятия решений в условиях неопределенности и риска. - М., 1981. - 450 с.

15. Уткин Э.А. Управление фирмой. - М., 2001. - 340 с.

16. Уткин Э.А. Риск-менеджмент. - М., 1998. - 287 с.

17. Цыгичко В.Н. Руководителю - о принятии решений. - М., 1996. - 209 с.

Примечания:

Примечаний нет.