книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Практические аспекты анализа состояния набора и отбора персонала на предприятии ООО "Автоснаб - Сервис" ец54242 ( Курсовая работа, 63 стр. )
Практические аспекты оценки лидерских качеств руководителя ОАО "Береза" 68н7888 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Практические разработки по системе упраления персоналом и организационного развития фирмы е665332 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Практическое применение инновационного менеджмента кй233111 ( Контрольная работа, 8 стр. )
ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ СИСТЕМЫ РОТАЦИИ В ООО "ФАРМСЕРВИС" е323 ( Курсовая работа, 63 стр. )
Предложения по совершенствованию поставок товаров на зарубежный рынок 535242 ( Курсовая работа, 40 стр. )
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ИМИДЖА КОМПАНИИ. ен35635232 ( Дипломная работа, 92 стр. )
Предложения по совершенствованию управления персоналом в ОАО "Росгосстрах" ец34242 ( Дипломная работа, 87 стр. )
Предложения по улучшению логистической деятельности ООО Табачной компании "Дворцовый ряд" 45342444 ( Дипломная работа, 75 стр. )
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО "ПРОГРЕСС" е3523113 ( Курсовая работа, 50 стр. )
Предложить "идеальную модель" соотношения методов и приемов мотивации для различных видов деятельности в ситуации "Воинская часть" (командир - рядовые). ц345242 ( Контрольная работа, 8 стр. )
Предпосылки развития и особенности расселения в сельской местности е3533 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Предпринимательство как особый вид экономической деятельности ивае4 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Предприятие решило выделить в отдельное юридическое лицо свой научно-исследовательский отдел, ориентированный на модернизацию производимой предприятием продукции. Какие причины могли привести к такому решению руководства? Какие именно хозяйственные связи ( Контрольная работа, 8 стр. )
Предприятие, как и другие существующие системы, представляет собой сложный механизм, где каждая деталь, каждая подсистема должна четко и эффективно выполнять свои функции. 7463463 ( Контрольная работа, 8 стр. )
Представьте схему обработки и движения входящих документов и опишите ее. е3553 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Предупреждение банкротства, внесудебные процедуры в антикризисном управлении ну35241 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Презентация компании "ПИВКо".55 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Преимущества использования информационных технологий в делопроизводстве. 7865756 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Претензии (рекламации). Их особенность и характерные причины. е241ыы ( Контрольная работа, 15 стр. )
При анализе содержания метода труда могут выявляться лишние приемы, действия, движения. Лишними движениями часто оказываются перекладывание предметов труда и инструмента из одной руки в другую, переходы в пределах рабочего места и вне его, нагибание, пово ( Контрольная работа, 14 стр. )
При линейном управлении каждое звено и каждый подчиненный имеют одного руководителя, через которого по одному единовременному каналу проходят все команды управления 3533454 ( Контрольная работа, 4 стр. )
При помощи каких показателей можно измерить социальную и экономическую эффективность деятельности ТОС вашего муниципального образования? неу532 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Приведите пример социально значимой проблемы. Выделите факторы соответствующей проблемной ситуации. к53535к ( Контрольная работа, 8 стр. )
Приведите примеры определенных, неопределенных и рискованных решений. е564 ( Контрольная работа, 12 стр. )

Задача №1 3

Задача №2 9

Тестовые задания 12

Список литературы 15

Задача №1

№ п/п Элементы труда или затрат рабочего времени Время, мин Индексы затрат рабочего времени

По виду По содержанию труда По характеру деятельности

1

Получение задания от руководителя 10 ВР ПЗ И

2 Получение в техархиве документации 15 ВР ПЗ ФЛ

3 Консультации с руководителем по выполнению работы 15 ВР ПЗ И

4 Ознакомление с методикой расчета, анализа, рекомендациями 20 ВР О О-А

5 Подготовка на компьютере форм для анализа 30 ВР О ФЛ

6 Запись в формы данных из журналов учета показателей 30 ВР О И

7 Проведение простых расчетов 40 ВР О ФЛ

8 Ожидание приема у руководителей для подписи документов 40 ПНР ПЗ И

9 Контроль выполнения заданий 15 ВР О ФЛ

10 Проведения анализа показателей, подготовка выводов, рекомендаций 95 ВР О ФЛ

11 Сбор данных по цехам о совмещении профессий, должностей 40 ВР О И

12 Выдача заданий цехам на подготовку дополнительной информации 20 ВР О О-А

13 Разговор по телефону (личный) 20 ПНД О ФЛ

14 Ожидание получения информации от смежного отдела 15 ПНР ПЗ И

15 Отдых 20 ОТЛ О ФЛ

16 Разговоры посторонние 15 ПНД О ФЛ

17 Вывоз к начальнику отдела для отчета о выполненном задании 10 ВР ПЗ И

18 Участие в совещании по организации обследования рабочего времени 20 ВР О О-А

19 Уборка рабочего места 10 ВР ОРМ И

Задача №2

В результате изучения трудового процесса устанавливается его структура, виды трудовых действий, движений и приемов, зона и время их выполнения, равномерность загрузки обеих рек, направление движений, симметричность и ритмичность движений рук и других частей тела как рабочих органов человека.

При анализе содержания метода труда могут выявляться лишние приемы, действия, движения. Лишними движениями часто оказываются перекладывание предметов труда и инструмента из одной руки в другую, переходы в пределах рабочего места и вне его, нагибание, повороты, приседания и т.п.

Тестовые задания

61. В какой из ниже приведенных работ преобладает эвристический труд?

а. выдача заданий работникам;

б. разработка внутрифирменных планов;

в. посещение цехов, отделов, служб с целью координации выполнения работ;

г. копирование документации с помощью технический средств.

62. В предложении пропущено несколько слов. Впишите пропущенные слова, чтобы высказывание стало истинным.

Перерывы в работе, вызванные нарушением трудовой дисциплины, а также организационно-техническими причинами, не зависящими от работника - это _________________ __________________________.

1. Васильев В.Н. Организация производства с условиях рынка. - М.: Машиностроение, 2000.-469с.

2. Левин И.Б., Мельник С.Л. Справочник экономиста-организатора труда. - Минск : Высшая школа, 2000.-537с.

3. Организация и нормирование труда: Учебное пособие. - М.: ЗАО "Финстатинформ", 2002.-562с.

4. Основы научной организации труда на предприятии: Учебное пособие. - М.: ИНФРА, 2001.-544с.

5. Рофе А.И. Научная организация труда: Учебник. - М.: МИК, 2002.-512с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»