книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Мотивация труда в системе кадровой политики ООО "Консул" а43сс ( Курсовая работа, 50 стр. )
Муниципальная служба как профессиональная служебная деятельность 3466353 ( Курсовая работа, 32 стр. )
На каких принципах основана психографическая модель выделения групп общественности? 7844 ( Контрольная работа, 13 стр. )
На каких принципах основана психографическая модель выделения групп общественности? 70-65 ( Контрольная работа, 10 стр. )
На любом ли складе возможна и целесообразна комплексная механизация складских операций? Дайте аргументированный ответ н464 ( Контрольная работа, 14 стр. )
На одном из этапов бурного роста сети ресторанов "Макдональдс" фирма утратила контроль за хозяевами некоторых из них 79009 ( Контрольная работа, 8 стр. )
На одном из этапов бурного роста сети ресторанов "Макдональдс" фирма утратила контроль за хозяевами некоторых из них. И поплатилась за это: главой французской системы ресторанов стал человек, не желавший следить за качеством еды и обслуживания. ( Контрольная работа, 13 стр. )
На основе фактических балансов затрат рабочего времени работников структурного подразделения, составленных по данным самофотографий рабо-чего времени, и запланированного снижения трудоемкости за счет мероприя-тий по совершенствованию организации труда раб ( Контрольная работа, 23 стр. )
На примере своей организации, конкретных руководителей покажите и опишите принципиальное различие между авторитарным, демократическим и либеральными стилями руководства. По результатам анализа составьте краткую итоговую таблицу 55566655 ( Контрольная работа, 9 стр. )
Наем, прием и отбор персонала. Источники найма персонала. Профориентация и трудовая адаптация персонала. Деловая оценка персонала 44авв ( Контрольная работа, 11 стр. )
НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ е434 ( Контрольная работа, 22 стр. )
НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ НОРМАТИВНЫЕ ССЫЛКИ ОСНОВНЫЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ ( Контрольная работа, 23 стр. )
НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ 5241 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Назначение и основные интегрированные пакеты для офиса 34444ыв ( Контрольная работа, 7 стр. )
Назначение и содержание положений об отделах и службах, должностных инструкциях пик4 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Назначение системы "ЭКСПЕРТ" е32422 ( Контрольная работа, 21 стр. )
Назовите и приведите примеры основных методов самосохранения социальных систем. 46353 ( Контрольная работа, 5 стр. )
Назовите существенные отличия одностороннего акта приемки от двухстороннего, составляемых при обнаружении недостачи поступившего товара3г88 ( Курсовая работа, 38 стр. )
Найм и отбор персонала в организацию. Организация отбора персонала. 42ваа ( Контрольная работа, 14 стр. )
НАЛИЗ ПРИМЕНЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В УПРАВЛЕНИИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГПКО "КУЗБАССКАЯ АГРОПРОМЫШЛЕННАЯ КОМПАНИЯ" уе532 ( Дипломная работа, 85 стр. )
Направления работы в системе управления персоналом еп46633 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Направления работы в системе управления персоналом е646пв ( Контрольная работа, 5 стр. )
Направления развития кооперации труда к242вв ( Контрольная работа, 19 стр. )
НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ В ПЕРИОД АДАПТАЦИИ К МСФО к2422 ( Дипломная работа, 125 стр. )
Направления совершенствования разделения и кооперации труда управленческого персонала р65авсе ( Контрольная работа, 19 стр. )

Содержание

1. Концептуальные направления развития систем обеспечения качества медицинской помощи. 3

1.1. Системный подход как основной принцип обеспечения качества медицинской помощи 3

1.2. Методические подходы к обеспечению качества медицинской помощи (структурный, процессуальный, результативный) 6

Задание 2 13

Задание 3 21

Глоссарий 22

Список литературы 24

Проблема оценки качества медицинской помощи в настоящее время приобрела характер не только одной из труднейших, но и важнейшей задачи, непосредственно связанной с политикой и стратегией здравоохранения. Она возникает и все более нарастает по мере интенсификации, она - продукт интенсивного пути здравоохранения. Сегодня качество медицинской помощи рассматривается с разных позиций - эффективности, адекватности, экономичности, морально - этических норм. Когда говорят о целях здравоохранения, то называется как основная цель повышение уровня здоровья населения и удовлетворение его потребности в квалифицированной качественной медицинской помощи.

В настоящее время на территории Российской Федерации завершается период создания и формирования системы обязательного медицинского страхования. На начальном этапе создания системы ОМС определился один из центральных вопросов - это необходимость обеспечения качественной медицинской помощи застрахованным гражданам. Определение качества медицинской помощи, как объекта оценки, необходимо для выбора цели, стратегии, постановки адекватных им задач и обоснования критериев их реализации.[2]

Под качеством медицин

Задание 2

Ответьте на тестовые задания закрытой формы, выбрав единственно верный (неверный) ответ:

1.Содержанием структурного анализа качества медицинской помощи является:

а) соблюдение технологий лечебно- диагностического процесса;

б) аттестация кадров, аккредитация ЛПУ;

в) оценка результатов;

г) соблюдение последовательности лечебных мероприятий.

2. Первый уровень проведения экспертизы качества медицинской помощи в ЛПУ осуществляется:

а) главным врачом ЛПУ:

б) заместителем руководителя ЛПУ по клинико-экспертной, лечебной, амбулаторно-поликлинической работе;

в) клинико-экспертной комиссией учреждения;

г) заведующим отделения;

д) привлеченным врачом-экспертом.

3. Второй уровень проведения экспертизы качества медицинской помощи в ЛПУ осуществляется:

а) главным врачом ЛПУ;

б) заместителем руководителя ЛПУ по клинико-экспертной, лечебной, амбулаторно-поликлинической работе;

в) клинико-экспертной комиссией учреждения;

г) заведующим отделения;

д) привлеченным врачом-экспертом.

4. Третий уровень проведения экспертизы качества медицинской помщи ЛПУ осуществляется:

а) главным врачом ЛПУ;

б) заместителем руководителя ЛПУ по клинико-экспертной, лечебной, амбулаторно-поликлинической работе;

в) клинико-экспертной комиссией учреждения;

г) заведующим отделения;

д) привлеченным врачом-экспертом.

5. Ведомственный контроль качества медицинской помощи не осуществляется должностными лицами:

а) лечебно-профилактических учреждений;

б) органон управления здравоохранением;

в) клинико-экспертных комиссий;

г) страховых медицинских организаций;

д) штатными и внештатными специалистами всех уровней здравоохранения.

12. Субъектами системы вневедомственного контроля качества медицинской помощи не являются:

а) лицензионно - аккредитационные комиссии;

б) страховых медицинские организации;

в) клинико-экспертные комиссии лечебно-профилактических учреждений;

г) профессиональные медицинские ассоциации;

д) общества защиты прав потребителей.

13. В компетенцию общества защиты прав потребителей не входит:

а) изучение общественного мнения о качестве оказываемой медицинской помощи;

б) участие в разработке тарифов на медицинские услуги;

в) информирование субъектов вневедомственного контроля качества о дефектах в оказании медицинской помощи;

г) защита прав пациентов путем предоставления и защиты их интересов в судебных органах.

14. Вневедомственный контроль не может осуществляться в виде контроля:

а) предупредительного;

б) результата;

в) целевою;

г) планового;

д) текущего.

15. Плановый контроль качества медицинской помощи в медицинских учреждениях осуществляется:

а) ежемесячно;

б) 1 раз в полгода;

в) не реже 1 раза в год;

г) 1 раз в 2 года;

д) 1 раз и 3 года.

16. Показателем качества медицинской помощи для стационаров не является:

а) больничная летальность;

б) % осложнений;

в) % выздоровлений;

г) % совпадений (расхождения) клинических и патологоанатомических диагнозов;

д) ранняя выявляемость наиболее распространенных, социально значимых заболеваний.

25. В компетенцию профессиональных медицинских ассоциаций (субъектов вневедомственного контроля качества медицинских помощи) входит:

а) участие в работе комиссии по аттестации медицинских работников;

б) изучение общественного мнение о качестве оказываемой помощи;

в) выдача лицензии и сертификата юридическим лицам и гражданам;

г) осуществление контроля за соблюдением условий договора медицинского страхования.

Задание 3

Вычислите и проанализируйте интегрированный коэффициент эффективности медицинской помощи (ИКЭМП), включающий три компонента: медицинскую (КМЭ), социальную (КСЭ) и экономическую (КЭЭ) эффективность. Проведена экспертная оценка 70 пролеченных больных.

1. Из них у 50 проведено анкетирование, удовлетворенность обслуживанием отмечена в 40 анкетах.

2. Планируемый результат достигнут у 65.

3. Тактика медицинской помощи определена как правильная у всех 70 больных.

4. Нормативная стоимость лечение-15000 рублей, фактическая-12800 рублей.

РФ О медицинском страховании граждан в РФ №. от 28.06.91г.

2. Основы законодательства РФ "Об охране здоровья граждан", приказ МЗРФ №222 от 20.09.93г.

3. Приказ МЗРФ и ФФОМС от 24.10.96 г. №363/77 "О совершенствовании контроля качества медпомощи населению РФ ", дополнения и изменения к данному приказу (приказ МЗРФ и ФФОМС №26/13 от 21.01.97.г.).

4. Управление качеством медицинской помощи в РФ (материалы ежегодной 4 Российской научно-практической конференции 29 - 30 мая 1997 г.).

5. Евдокимов Д.В. Алгоритм оценки качества медицинской помощи // Здравоохранение Российской Федерации. - 1993. - № 8.- С.6-8.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»