книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Мотивация труда в системе кадровой политики ООО "Консул" а43сс ( Курсовая работа, 50 стр. )
Муниципальная служба как профессиональная служебная деятельность 3466353 ( Курсовая работа, 32 стр. )
На каких принципах основана психографическая модель выделения групп общественности? 7844 ( Контрольная работа, 13 стр. )
На каких принципах основана психографическая модель выделения групп общественности? 70-65 ( Контрольная работа, 10 стр. )
На любом ли складе возможна и целесообразна комплексная механизация складских операций? Дайте аргументированный ответ н464 ( Контрольная работа, 14 стр. )
На одном из этапов бурного роста сети ресторанов "Макдональдс" фирма утратила контроль за хозяевами некоторых из них 79009 ( Контрольная работа, 8 стр. )
На одном из этапов бурного роста сети ресторанов "Макдональдс" фирма утратила контроль за хозяевами некоторых из них. И поплатилась за это: главой французской системы ресторанов стал человек, не желавший следить за качеством еды и обслуживания. ( Контрольная работа, 13 стр. )
На основе фактических балансов затрат рабочего времени работников структурного подразделения, составленных по данным самофотографий рабо-чего времени, и запланированного снижения трудоемкости за счет мероприя-тий по совершенствованию организации труда раб ( Контрольная работа, 23 стр. )
На примере своей организации, конкретных руководителей покажите и опишите принципиальное различие между авторитарным, демократическим и либеральными стилями руководства. По результатам анализа составьте краткую итоговую таблицу 55566655 ( Контрольная работа, 9 стр. )
Наем, прием и отбор персонала. Источники найма персонала. Профориентация и трудовая адаптация персонала. Деловая оценка персонала 44авв ( Контрольная работа, 11 стр. )
НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ е434 ( Контрольная работа, 22 стр. )
НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ НОРМАТИВНЫЕ ССЫЛКИ ОСНОВНЫЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ ( Контрольная работа, 23 стр. )
НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ 5241 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Назначение и основные интегрированные пакеты для офиса 34444ыв ( Контрольная работа, 7 стр. )
Назначение и содержание положений об отделах и службах, должностных инструкциях пик4 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Назначение системы "ЭКСПЕРТ" е32422 ( Контрольная работа, 21 стр. )
Назовите и приведите примеры основных методов самосохранения социальных систем. 46353 ( Контрольная работа, 5 стр. )
Назовите существенные отличия одностороннего акта приемки от двухстороннего, составляемых при обнаружении недостачи поступившего товара3г88 ( Курсовая работа, 38 стр. )
Найм и отбор персонала в организацию. Организация отбора персонала. 42ваа ( Контрольная работа, 14 стр. )
НАЛИЗ ПРИМЕНЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В УПРАВЛЕНИИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГПКО "КУЗБАССКАЯ АГРОПРОМЫШЛЕННАЯ КОМПАНИЯ" уе532 ( Дипломная работа, 85 стр. )
Направления работы в системе управления персоналом еп46633 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Направления работы в системе управления персоналом е646пв ( Контрольная работа, 5 стр. )
Направления развития кооперации труда к242вв ( Контрольная работа, 19 стр. )
НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ В ПЕРИОД АДАПТАЦИИ К МСФО к2422 ( Дипломная работа, 125 стр. )
Направления совершенствования разделения и кооперации труда управленческого персонала р65авсе ( Контрольная работа, 19 стр. )

1. Задачи и принципы организационного проектирования 3

2. Процесс формирования организационной структуры 7

3. Методы проектирования структур 9

4. Этапы реорганизации 11

5. Эффективность организационного проектирования 13

Практическое задание 16

Список использованной литературы 25

Системный подход к разработке проектов систем управления всех уровней иерархии позволяет комплексно подойти к решению проблемы.

Проектируются все функциональные и целевые подсистемы обеспечения управления, подсистема линейного руководства, все составляющие их элементы: функции, оргструктура и технология управления, управленческие решения.

Проектируются взаимосвязи этих компонентов целостной системы между собой внутри системы, а также - с внешней средой.

Таблица 1

Состав подсистем системы линейного руководства

№ п / п Наименование подсистем линейного руководства

1 Линейное руководство

Функциональные подсистемы управления

2 Управление конструкторской подготовкой руководства

3 Управление технологической подготовкой руководства

4 Управление инструментальной подготовкой руководства

5 Управление ремонтным обслуживанием производства

6 Управление стандартизацией

7 Управление метрологическим обслуживанием производства

8 Управление транспортным обслуживанием производства

9 Управление патентоведением

10 Управление автоматизацией производства

11 Управление капитальным строительством

12 Управление планированием производства

13 Управление технико - экономическим планированием

14 Управление трудом и заработной платой

15 Управление нормированием

16 Управление трудовой мотивацией

17 Управление финансовой деятельностью

18 Управление учётом и отчётностью

19 Управление работой с персоналом

20 Управление подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации персонала

Обеспечивающие подсистемы управления

21 Правовое обеспечение персонала

22 Информационное обеспечение персонала

23 Обеспечение регламентирующей документацией

24 Нормативное обеспечение управления

Целевые подсистемы управления

25 Управление обеспечением качества продукции и услуг

26 Управление ресурсами

27 Управление развитием производства

28 Управление развитием управления

312.

6. Менеджмент: Методические подходы к проектированию систем управления предприятием. - Новосибирск, 2000. - 228с.

7. Минцберг Г. Структура в кулаке: Создание эффективной организации/ Пер.с англ. под ред. Каптуревского Ю.Н. - СПб.: Питер, 2001. - 198с.

8. Основы управления персоналом / Под ред. Б.М. Генкина. - М.: Высшая школа, 2004.

9. Организация, планирование, управление деятельностью предприятий: учебник для вузов/Под ред. С.Е. Каменипера, Ф.М. Русинова. - М.: Высшая школа, 1984. - 335с.

10. Современный менеджмент: принципы и правила. - Нижний Новгород, 2002. - 310с.

11. Управление персоналом организации / Учебник: Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА - М, 2003. - с. 512.

12. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова., Б.Л. Ерёмина. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2001. - с. 423.

13. Шеметов П.В. Практический менеджмент: Учебное пособие - М., 2003. - 318с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»