книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Характерные черты консультационной деятельности: вариантность, стратегическая направленность предложений, учет индивидуальных черт заказчика, разработка этапов и условий реализации предложений 3е6евы241к ( Контрольная работа, 24 стр. )
ХЕДЖИРОВАНИЕ 355652 ( Контрольная работа, 17 стр. )
ХИМИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС РФ к78965 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Хозяйственные операции за январь месяц предприятия по производству полиграфической продукции. е352422 ( Дипломная работа, 171 стр. )
Хор и зрители щ06-54 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Цели и задачи управления персоналом 6785654 ( Контрольная работа, 13 стр. )
ЦЕЛИ И ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ СИСТЕМ ец3424422 ( Курсовая работа, 64 стр. )
Цели и функции новых подразделений 60533 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Цели и этапы проведения аттестации в ОАО "Кедр" 22145 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Цели, миссия, иерархия целей н6363 ( Контрольная работа, 28 стр. )
Цель - приобретение навыков классификации работ и затрат рабочего времени управленческого персонала, анализа рациональности его использования и выработки управленческих решений. е3пац22 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Цель - приобретение навыков классификации работ и затрат рабочего времени управленческого персонала, анализа рациональности его использования и выработки управленческих решений 55 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Цель выполнения задачи - приобрести навыки классификации работ и за-трат рабочего времени управленческого персонала, анализа рациональности его использования и выработки управленческих решений. ( Контрольная работа, 26 стр. )
ЦЕНКА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА НА ПРИМЕРЕ ОАО "АЛТАЙГАЗПРОМ" ен64 ( Контрольная работа, 28 стр. )
Численность работников ИП "Солоха" составляет 119 человек. ( Контрольная работа, 2 стр. )
Число обученных арбитражных управляющих в Сибирском федеральном округе.67 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Чистая конкуренция 685656 ( Контрольная работа, 14 стр. )
ЧПС (NPV) "ЧИСТАЯ ТЕКУЩАЯ СТОИМОСТЬ" 11в4131 ( Контрольная работа, 21 стр. )
Что понимается под индексированием документа? Как формируется индекс входящего исходящего и внутреннего документа? е456353 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Шкалы измерения критериев выбора р453 ( Контрольная работа, 8 стр. )
Штатное расписание ООО "Транс-АТЭКС" на 2004 од. 65572 ( Контрольная работа, 1 стр. )
ЭВОЛЮЦИЯ ОРГАНИЗАТОРСКОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ е3534 ( Контрольная работа, 29 стр. )
Эволюция организационной и организационно-управленческой мысли. Бюрократическая теория организации пе66353 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Экономико-географическая характеристика нефтяных баз России. Экологические проблемы уе35233 ( Контрольная работа, 6 стр. )
Экономическая политика формирования запасов на предприятии е46322 ( Дипломная работа, 89 стр. )

2. НОРМАТИВНЫЕ ССЫЛКИ

Настоящая методологическая инструкция устанавливает требования к порядку проведения учебного процесса в НФ АСМС.

2. НОРМАТИВНЫЕ ССЫЛКИ

Настоящий документ разработан на основании требований следующих стандартов:

" ГОСТ Р ИСО 9001:2001 "Система менеджмента качества. Требования";

" ГОСТ Р ИСО 9004-2001 Системы менеджмента качества. Рекомендации по улучшению деятельности;

" МИ "Порядок разработки методологических инструкций"

" Постановление Правительства РФ № 610 от 26.06.95 г. "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования"

"

3. ОСНОВНЫЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ

НФ АСМС - Новосибирский филиал Академии стандартизации, метрологии и сертификации (учебной) Госстандарта России

СМК - система менеджмента качества

МИ - методологическая инструкция

ОУ - образовательные услуги

НФ АСМС

Система менеджмента качества

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА

Шифр

документа

МИ-2004

Изменение: Дата введения:

Разработал: страница 2 из 12

4. ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ ПРОВЕДЕНИЯ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА

Новосибирский филиал АСМС - государственное некоммерческое образовательное учреждение дополнительного профессионального образования проводит повышение квалификации по направлениям:

" Обеспечение единства измерений;

" Сертификация продукции (услуг);

" Управление качеством;

" Стандартизация;

" Повышение квалификации руководящих работников и специалистов по профилю программ профессиональной переподготовки.

Слушателями НФ АСМС могут быть специалисты по направлению предприятий и организации любой формы собственности и частные лица, предпочтительно имеющие высшее, специальное среднетехническое образование и большой стаж практической работы по выбранной специальности.

Документом, оформляющим взаимодействие НФ АСМС и предприятия, направляющего слушателя на обучение, является договор. В соответствии с условиями заключенного договора слушатели зачисляются в НФ АСМС на период обучения. Основанием для зачисления являются соответствие квалификационным требованиям и наличие договора и копии платежного поручения.

Зачисление на обучение проводится приказом по НФ АСМС. Форма приказа о зачислении приведена в Приложении.

По завершении обучения в НФ АСМС слушатели получают документ установленного образца о прохождении обучения: удостоверение о семинарском обучении, удостоверение о краткосрочном повышении квалификации, свидетельство о повышении квалификации, диплом о профессиональной переподготовке.

работа не полностью

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»