книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ОРГАНИЗАЦИЯ И АНАЛИЗ МАТЕРИАЛЬНО- ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ООО "КАРУСЕЛЬ" 85пы ( Курсовая работа, 43 стр. )
Организация и проведение выборов в Законодательную Думу депутата Горошкова А.Н. в 2005 году ну35222 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Организация и технология предоставления дополнительных услуг в гостиницах ец3424242 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Организация избирательной компании на примере РДП "Яблоко" в 2003 году 4еув ( Контрольная работа, 26 стр. )
Организация информационного обслуживания предприятия ен45 ( Контрольная работа, 26 стр. )
Организация кадровой политики предприятия и гостиницы кц3422 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Организация как открытая система 77844 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Организация кассовой работы в коммерческом банке к4633 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Организация конкурса на замещение вакантной должности в ООО "Полярная звезда" 3424342 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Организация конкурса на замещение вакантной должности в ООО "Полярная звезда" пу63533 ( Курсовая работа, 44 стр. )
Организация конкурса на замещение вакантной должности в ООО "Полярная звезда" 00653 ( Курсовая работа, 46 стр. )
Организация контроля за финансовыми потоками на предприятии ООО "Ин-терсервис" щ864634 ( Дипломная работа, 82 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ МАССОВОГО ОТДЫХА ЖИТЕЛЕЙ И БЛАГОУСТРОЙСТВО МЕСТ МАССОВОГО ОТДЫХА НАСЕЛЕНИЯ КАК ВОПРОСЫ МЕСТНОГО ЗНАЧЕНИЯ мпк7в ( Контрольная работа, 29 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ НАЙМА ПЕРСОНАЛА. 35424242 ( Курсовая работа, 31 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В ЗАО "ФЕНИКС" ц342422 ( Курсовая работа, 67 стр. )
Организация основного производства федерального агентства геодезии и картографии 9997 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Организация отбора и найма персонала на МУП нец352 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Организация перевозки листового стекла, особенности, подвижной состав еу533 ( Контрольная работа, 16 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПОДБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ В ГУ УПФ РФ в Г. ХАБАРОВСКЕ И ХАБАРОВСКОМ РАЙОНЕ 675ав ( Дипломная работа, 100 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОДАЖИ ТОВАРОВ СО СКЛАДА ОПТОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 324242442 ( Дипломная работа, 79 стр. )
Организация производства и рабочих мест в мясо-рыбном цехе ресторана класса "люкс" "русский" на 150 мест в гостинице "Международная-2". е3524242 ( Курсовая работа, 43 стр. )
Организация работы в Иланской дистанции электроснабжения по отбору и расстановке персонала 532в121 ( Курсовая работа, 47 стр. )
Организация работы с кадровым резервом в государственной службе РФ 56733 ( Контрольная работа, 27 стр. )
Организация работы с документами с использованием прикладных программ 24242 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Организация стимулирования труда на предприятии. 098533 ( Контрольная работа, 11 стр. )

1. Общая характеристика предприятия 3

2. Формирование "дерева целей" развития организации 5

3. Обоснование выбора оптимальных методов управления организационным развитием 6

Список литературы 8

В качестве объекта для проведения анализа рассмотрим действующее предприятие г. Новосибирска, относящееся к сфере легкой промышленности ОАО "Синар".

ОАО "Синар" основано в 1931г. в городе Новосибирске.

Адрес: 630007, г. Новосибирск, ул. Серебренниковская, 14.

Название: Открытое акционерное общество "Синар" (Сибирский наряд).

Генеральный директор: Елезов Алексей Борисович,работает в должности с 1986г

Форма собственности - частная (доли акций, принадлежащих государству, нет).

Основной вид деятельности: производство швейной продукции.

Характер деятельности, размеры бизнеса, основной ассортимент и его структура. В настоящее время ОАО "Синар" специализируется на пошиве верхней одежды и является крупнейшим производителей мужских костюмов в Восточной, Западной Сибири и на Дальнем Востоке.

Хозяйственный портфель: швейный бизнес - 85%; розничная торговля -15%; аренда имущества -1,5%; остальные (оптовая торговля, столовая, пекарня) - 0,5%.

Современное предприятие, работающее в условиях динамичной, высоко неопределенной внешней среды, должно противостоять этим изменениям для выживания на рынке и достижения намеченных целей за счет применения методов и технологий управления организационным развитием компании, позволяющих использовать предварительные меры или ответные реакции в зависимости от степени дисбаланса (кризисности) производственных, маркетинговых и воспроизводственных процессов на предприятии.

Организационное развитие (ОР) определяется как долговременная деятельность по совершенствованию процессов обновления организации путем эффективной совместной динамики формальной (ресурсной) и неформальной (поведенческой) подсистем с определенной

Виссема Х. Стратегический менеджмент и предпринимательство: возможности для будущего процветания/Пер. с англ. - М.: ФИНПРЕСС. - 2000. - С. 18, 19

2. Райан Б. Стратегический учет для руководителя./Пер. с англ. - М.: Аудит, ЮНИТИ. - 2005.- С. 43.

3. Хэнди Ч. Время безрассудства./Пер. с англ. - СПб.: Питер. - 2001. - С.106, 107.

4. Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации: Учебник. - М.: ИНФРА-М. - 2001. - С.93.

5. Друкер П. Новый плюрализм. - В сб.: Лидерство без границ: Хессельбейн Ф. и др./Пер. с англ. М.: Альпина Паблишер.Еж 2001. - С.26.

6. Най Д. Новые модели государственного руководства. - В сб.: Лидерство без границ: Хессельбейн Ф. и др./Пер. с англ. М.: Альпина Паблишер. - 2005. - С.306.

7. Матвеева А. Танцы под фанеру//Эксперт. - 2005. - № 38. - С. 34-38.

8. Пино Р. Корпоративное айкидо./Пер. с англ. - СПб.: Питер. - 2001. - С. 125, 126.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»