книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Мотивация труда в системе кадровой политики ООО "Консул" а43сс ( Курсовая работа, 50 стр. )
Муниципальная служба как профессиональная служебная деятельность 3466353 ( Курсовая работа, 32 стр. )
На каких принципах основана психографическая модель выделения групп общественности? 7844 ( Контрольная работа, 13 стр. )
На каких принципах основана психографическая модель выделения групп общественности? 70-65 ( Контрольная работа, 10 стр. )
На любом ли складе возможна и целесообразна комплексная механизация складских операций? Дайте аргументированный ответ н464 ( Контрольная работа, 14 стр. )
На одном из этапов бурного роста сети ресторанов "Макдональдс" фирма утратила контроль за хозяевами некоторых из них 79009 ( Контрольная работа, 8 стр. )
На одном из этапов бурного роста сети ресторанов "Макдональдс" фирма утратила контроль за хозяевами некоторых из них. И поплатилась за это: главой французской системы ресторанов стал человек, не желавший следить за качеством еды и обслуживания. ( Контрольная работа, 13 стр. )
На основе фактических балансов затрат рабочего времени работников структурного подразделения, составленных по данным самофотографий рабо-чего времени, и запланированного снижения трудоемкости за счет мероприя-тий по совершенствованию организации труда раб ( Контрольная работа, 23 стр. )
На примере своей организации, конкретных руководителей покажите и опишите принципиальное различие между авторитарным, демократическим и либеральными стилями руководства. По результатам анализа составьте краткую итоговую таблицу 55566655 ( Контрольная работа, 9 стр. )
Наем, прием и отбор персонала. Источники найма персонала. Профориентация и трудовая адаптация персонала. Деловая оценка персонала 44авв ( Контрольная работа, 11 стр. )
НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ е434 ( Контрольная работа, 22 стр. )
НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ НОРМАТИВНЫЕ ССЫЛКИ ОСНОВНЫЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ ( Контрольная работа, 23 стр. )
НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ 5241 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Назначение и основные интегрированные пакеты для офиса 34444ыв ( Контрольная работа, 7 стр. )
Назначение и содержание положений об отделах и службах, должностных инструкциях пик4 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Назначение системы "ЭКСПЕРТ" е32422 ( Контрольная работа, 21 стр. )
Назовите и приведите примеры основных методов самосохранения социальных систем. 46353 ( Контрольная работа, 5 стр. )
Назовите существенные отличия одностороннего акта приемки от двухстороннего, составляемых при обнаружении недостачи поступившего товара3г88 ( Курсовая работа, 38 стр. )
Найм и отбор персонала в организацию. Организация отбора персонала. 42ваа ( Контрольная работа, 14 стр. )
НАЛИЗ ПРИМЕНЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В УПРАВЛЕНИИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГПКО "КУЗБАССКАЯ АГРОПРОМЫШЛЕННАЯ КОМПАНИЯ" уе532 ( Дипломная работа, 85 стр. )
Направления работы в системе управления персоналом еп46633 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Направления работы в системе управления персоналом е646пв ( Контрольная работа, 5 стр. )
Направления развития кооперации труда к242вв ( Контрольная работа, 19 стр. )
НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ В ПЕРИОД АДАПТАЦИИ К МСФО к2422 ( Дипломная работа, 125 стр. )
Направления совершенствования разделения и кооперации труда управленческого персонала р65авсе ( Контрольная работа, 19 стр. )

Образец информационного письма 3

Образец приказа 4

Образец распоряжения 5

Образец протокола 6

Образец устава 7

Образец инструкции 14

Образец договора 17

Образец справки 21

Образец акта списания 22

Образец информационного письма

Администрация

Хабаровского края

Ул. Ленина 18,

г.Хабаровск 630011

тел.: 22-25-15

Факс: 36-85-41

e-mail: anrof@rambler.ru

ОКПО 02842708, ОГРН 1027700380795,

ИНН/КПП 7708033140/771001001

___________N________________

На N______ от _______________

Об утере письма-запроса

Информирую об утере работником Степановым Г.И. письма-запроса в адрес администрации два дня назад.

Секретарь референт Марченкова О. Ю.

должность подпись расшифровка

Все реквизиты данного документа соответствуют ГОСТу.

Приказ - это правовой акт, который издаётся для исполнения действующих законов, указов, постановлений и решений правительства, приказов и инструкций высших органов.

Директор может издать приказ по всем вопросам его компетентности.

Этот документ является актом внутреннего управления, действия которых не распространяется вне предприятия, объединения, учреждения.

В данном документе ООО "Дин" все реквизиты соответствуют ГОСТ.

Образец приказа

ООО "ДИН"

Приказ

16. 01. 06. г. Хабаровск № 4

О смене в составе особ,

которые отвечают

за складское хозяйство предприятия

На исполнение требований "Правил техники безопасности в складском хозяйстве"

Приказываю:

1. Ответственным за безопасность эксплуатации и техническое состояние инвентаря складов предприятия назначить старшего менеджера Харченко П. П., во время его отпуска - мастера складского хозяйства Пиратенко С. В.

2. Ответственным за испытание спасательной техники в складском хозяйстве назначить начальника энергоцеха Литвинова К. О.

3. Раннее изданные приказы № 390 от 23. 10. 95. пункт 2, и № 341 от 09. 09. 95, пункт № 4 отменить.

4. Контроль за исполнение этого приказа возложить на главного инженера предприятия Сидорчука П. Ф.

Директор завода В. Р. Тарасюк

Образец распоряжения

Распоряжение о приеме работника на работу

Унифицированная форма № Т-1

Утверждена Постановлением Госкомстата России

от 05.01.2004 № 1

Код

Форма по ОКУД 0301001

ООО "Дин" по ОКПО 02842708

(наименование организации)

Номер документа Дата составления

ПРИКАЗ 15 03.02.2007

(распоряжение)

о приеме работника на работу

Дата

Принять на работу с 05.02.07

по

Табельный номер

Иванова Петра Васильевича 10

(фамилия, имя, отчество)

в

(структурное подразделение)

Электромонтер IV разряд

(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)

работа не полностью

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»