|
В последние десятилетия изучение организаций и их поведения стало главной задачей исследований, проводимых совместно представителями нескольких научных дисциплин. Изучение организаций постепенно превратилось в самостоятельную научную область- теорию организации.
Организация-(лат.-organizo-сообщаю стройный вид, устраиваю) -
1. внутреняя упорядоченность, взаимодействие, согласованность более или менее дифференцированных и автономных частей целого, обусловленная его строением;
2. совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого;
3. Объединение людей, совместно реализующих некоторую программу или цель и действующих на основе определенных процедур и правил (социальная организация).
В первой половине XX в. появилось множество публикаций, посвященных формированию структуры организации как одной из административных задач, включая планирование и управление. Авторы пытались определить принципы, которыми должны руководствоваться менеджеры при решении своих задач. Файоль предложил ряд принципов, которые оказались полезными в управлении большой угольной компанией во Франции. Некоторые из этих принципов относились к функции менеджмента; четыре из них относятся к механистической модели.
Принцип специализации. Файоль считал специализацию наилучшим средством для использования индивидов и
Под организацией понимается:
1) Группа людей, объединенных определенной целью
2) Согласованность, упорядоченность и взаимодействие элементов целого
3) Процесс по упорядочиванию взаимосвязей между частями целого в целесообразное единство
4) Все вышеперечисленное
2. Подсистема - это:
1) Минимальный, далее неделимый компонент системы
2) Сложное единство, имеющее общий план или служащие для достижения единой цели
3) Набор элементов, имеющих атомную внутри системы область
3. Под целостностью организации понимается:
1) Сумма человеческих активностей
2) Сумма свойств организованного целого
3) Единство и взаимосвязанность многих частей внутри одного
4) Все выше перечисленное
4. Под целью организации понимается:
1) Планируемый результат
2) Мотив (потребность)
3) Средство достижения потребности
4) Все выше перечисленное
5. Механизм социального управления включает:
1) Целевое управляющее воздействие на объект
2) Организационный порядок
3) Процессы самоорганизации
4) Все вышеперечисленное
|
На уровень вверх
Купить