книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Использование советского опыта кадровой работы в практике управления современной организацией ( Курсовая работа, 35 стр. )
Использование советского опыта кадровой работы в практике управления современной организацией ООО "Гурман" ( Курсовая работа, 37 стр. )
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СОВРЕМЕННЫХ ТЕОРИЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ТОРГОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ( Контрольная работа, 8 стр. )
Использование теорий мотивации в управлении предприятием на примере ООО "Виват" ( Реферат, 17 стр. )
Используя информацию таблицы 1. рассчитать стоимость продукции, ресурсов, заполнить пустые строки в таблице 2. кй4111 ( Контрольная работа, 10 стр. )
Исследование анализа социально- психологического климата в организации ДОП-4 "Комсомольская дирекция по обслуживанию пассажиров" ( Дипломная работа, 103 стр. )
Исследование процесса планирования социального развития коллектива ( Реферат, 22 стр. )
Исследование в теории и практике системы трудовой мотивации персонала предприятия, оценка имеющихся в ней проблем и разработка путей их решения на предприятии ООО "БЛК Плюс" ( Дипломная работа, 83 стр. )
исследование в теории и практике системы мотивации персонала предприятия ( Отчет по практике, 36 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ СТИЛЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КОММУНИКАТИВНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ 2004-76 ( Дипломная работа, 76 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ СТИЛЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КОММУНИКАТИВНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ( Дипломная работа, 75 стр. )
Исследование взаимосвязи стиля управления и личностных особенностей современного руководителя на примере Территориального управления "Росимущество" по городу Москве ( Дипломная работа, 81 стр. )
Исследование влияния корпоративной культуры, оказываемого на деятельность организации ОАО "СК Дэфа" ( Курсовая работа, 40 стр. )
Исследование влияния и власти руководства ООО "Вест-торг" ( Дипломная работа, 69 стр. )
Исследование внутренних и внешних социальных условий формирования корпоративного управления и их влияние на складывающуюся в России модель корпоративного управления ( Курсовая работа, 63 стр. )
Исследование возможностей и путей изменения корпоративной культуры в компании "Авангард" ( Дипломная работа, 83 стр. )
Исследование вопросов кадровой политики на примере УТС ТПП "Когалымнефтегаз" ( Курсовая работа, 70 стр. )
Исследование вопросов кадровой политики на примере УТС ТПП "Когалымнефтегаз" 2005-70 ( Дипломная работа, 70 стр. )
Исследование вопросов, касающихся продажи грузовых автомашин и разработка на его основе предложений по совершенствованию деятельности на предприятии ООО "Гранд-риверс" ( Отчет по практике, 14 стр. )
Исследование групповой сплоченности и социально-психологического климата производственных коллективов ( Дипломная работа, 50 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТОРГОВОГО ДОМА "АРОМА" ну5333 ( Контрольная работа, 27 стр. )
Исследование деятельности Московской областной регистрационной палата №20, анализ системы подготовки и переподготовки кадров в регистрационной палате и сбор материала для написания дипломной работы ( Отчет по практике, 27 стр. )
Исследование деятельности службы управления персоналом в предприятии ООО «Меридиан» ( Дипломная работа, 94 стр. )
Исследование деятельности Московской областной регистрационной палаты №20 ( Отчет по практике, 26 стр. )
Исследование деятельности и анализ коммуникаций фитнес клуба "Спорт студия" ( Курсовая работа, 35 стр. )

Введение 3

1. Краткая характеристика предприятия 4

2. Вакантная должность на предприятии 6

3. Организация и проведение собеседования при приеме на работу 9

4. Составление должностной инструкции на ООО "Экстрим" 12

5. Ценностная ориентация в организации управления процессом их формирования 16

Заключение 17

Список используемой литературы 18

Психология управления как наука продуцирует психологические знания, применяемые при решении проблемы управления деятельностью трудового коллектива.

Личность работника изучается рядом психологических дисциплин, таких как общая психология, психология труда, инженерная психология. Вместе с тем рабочая группа или трудовой коллектив изучается социальной и педагогической психологией.

Отличительную особенность психологии управления составляет то, что ее объектом является организованная деятельность людей. Организованная деятельность - это непросто совместная деятельность людей, объединенных общими интересами или целями, симпатиями или ценностями, это деятельность людей, объединенных в одну организацию, подчиняющихся правилам и нормам этой организации и выполняющих заданную им совместную работу в соответствии с экономическими, технологическими, правовыми, организационными и корпоративными требованиями.

Социально-психологические отношения выступают как взаимоотношения людей, опосредованные целями, задачами и ценностями совместной деятельности, т.е. ее реальным содержанием. Управленческие отношения составляют организованную совместную деятельность, делают ее организованной. Иначе говоря, это не отношения в связи с деятельностью, а отношения, образующие совместную деятельность.

Цель работы - психологич

1. Батаршев А.В. Психология управления персоналом. - М.: "Институт психотерапии", 2005. - 615с.

2. Гулиев М.А. Социология и психология управления. -М.: Феникс, 2006. - 410с.

3. Кишкель Е.Н. Социология и психология управления. -М.: "Высшая школа", 2005. - 268с.

4. Носс И.Н. Психология управления персоналом предприятия. - М.: КСП+, 2002.- 240с.

5. Подоляк Я. Психология управления. - М.: Инфра-М, 2005.- 256с.

6. Ольховников А.В. Курс лекций по психологии управления. -М.: Инфра-М, 2004. - 189с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»