книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Анализ системы мотивации и стимулирования персонала на предприятии ОАО "Юнит-Холод" г. Москва. ( Дипломная работа, 84 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Курсовая работа, 26 стр. )
Анализ системы мотивации на ООО «Массив» ( Курсовая работа, 53 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ОАО "СОЮЗПЕЧАТЬ" ( Реферат, 19 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ООО «БЛК ПЛЮС» ( Дипломная работа, 101 стр. )
Анализ системы мотивации на предприятии ФГУГПП "Южный рудник" ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ системы мотивации персонала предприятия в фирме ООО "АСТРО" ( Дипломная работа, 88 стр. )
Анализ системы мотивации на предприятии ОАО "Тафи" ( Реферат, 10 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОАО "ВОСТОЧНЫЙ ПОРТ". 23 ( Курсовая работа, 47 стр. )
Анализ системы мотивации персонала в компании "Окнофф" ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ системы мотивации на примере ОАО "Скайинг - Телеком" ( Дипломная работа, 85 стр. )
Анализ системы мотивации на Автомобильном заводе ОАО "КАМАЗ"576 2007-34 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ системы мотивации в ООО «Кархакос» и рекомендации по ее совершенствованию ( Курсовая работа, 52 стр. )
Анализ системы мотивации на предприятии ( Курсовая работа, 44 стр. )
Анализ системы мотивации ООО "БЛК Плюс" ( Дипломная работа, 121 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В КОМПАНИИ "УРАЛОКНО" ( Курсовая работа, 40 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ОАО "СОЮЗПЕЧАТЬ" 2006-18 ( Реферат, 18 стр. )
Анализ системы мотивации на предприятии ФГУП ЧРЗ "Полет" ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ системы мотивации персонала в ООО «Феникс серебряный» ( Дипломная работа, 89 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ООО "АЛЬФА" 2010-38 ( Курсовая работа, 38 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО "Окна Саратова" ( Дипломная работа, 75 стр. )
Анализ системы мотивации на предприятии ДК "Полет" ( Курсовая работа, 31 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ООО "АЛЬФА" ( Курсовая работа, 33 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В НОВОСИБИРСКОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ ХОРЕОГРАФИЧЕСКОМ КОЛЛЕДЖЕ (НГХК) ( Курсовая работа, 36 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В СИБИРСКОМ ПОЛИТЕХНИЧЕ-СКОМ КОЛЛЕДЖЕ (СПК) ( Курсовая работа, 34 стр. )

Содержание

Введение 3

1. Анализ психологических аспектов кризисов в нормальном развитии личности 4

2. Основные кризисы развитие личности 7

Заключение 15

Список литературы 16

Введение

Невозможно себе представить развитие человека, само существование индивида как личности, его связь с обществом вне общения с другими людьми. Общение включает в себя все многообразие духовных и материальных форм жизнедеятельности человека и является его насущной потребностью.

Интерес к проблеме общения уходит своими корнями в далекое прошлое. Общение, процессы взаимодействия между людьми, их взаимоотношения, те вопросы, с которыми сталкивается человек, вступая в контакт с другими людьми, всегда привлекали к себе пристальное внимание.

Исторический опыт и повседневная практика свидетельствуют о том, что полная изоляция человека от общества, изъятие его из общения с другими людьми, приводит к полной утрате человеческой личности, ее социальных качеств и свойств .

Цель работы, изучить психологию общения и выяснить каким образом общение влияет на развитие личности.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. Провести анализ психологических аспектов кризисов в нормальном развитии личности;

2. Выявить влияние общения на развитие личности;

3. Рассмотреть стадии психосоциального развития личности.

1. Анализ психологических аспектов кризисов в нормальном развитии личности

В жизни каждого человека происходят кризисы или переломные моменты. В определенные периоды жизненного цикла личности возникают ситуации, когда ощущается внутренний разлад, смятение, иногда внезапные изменения перспектив, часто неудовлетворенность своими действиями, которые раньше оценивались как положительные. В такие периоды происходит ломка устоявшихся стереотипов, "размывание" ранее усвоенных ценностей, возникает необходимость ответить на вопрос: ради чего нужно жить.

В настоящий момент изучение психологического аспекта кризисных ситуаций помогает в понимании развития личности в течение жизненного пути. Человек не остается тождественным самому себе на протяжении жизни, в нем происходят трансформации в сфере чувств, поведении и мышлении. Важными поворотными моментами, способствующими таким изменениям и являются кризисы.

Кризис - это состояние, переживаемое как глобальное поражение всей жизненной целостности. Само понятие реально означает острую ситуацию или момент времени для принятия какого-то решения, поворотный пункт, важнейший момент. Другие значения этого слова усиливают тот же смысл. Действительно, если обратиться к работам психологов, то мы увидим схожие определения. "Кризис- это ситуация эмоциональн

Список литературы

1. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М.: Дело, 2004.

2. Общая психология: Курс лекций для первой ступени педагогического образования / Сост. Е. И. Рогов. - М.: ВЛАДОС, 2005.

3. Петровский А.В. Введение в психологию. М.: Издательский центр "Академия", 2005.

4. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. - М.: ЮНИТИ, 2002.

5. Социология и психология управления /Под ред. Епифанцева С.Н. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2001.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»