книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Совершенствование системы управления персоналом организации ООО Мебель-Град ( Дипломная работа, 102 стр. )
Совершенствование системы экономического стимулирования труда работников компании ( Дипломная работа, 121 стр. )
Совершенствование системы мотивации управленческого состава ООО "Мегачел" ( Курсовая работа, 56 стр. )
Совершенствование системы мотивации на ООО "Мегачел" 2009-28 ( Курсовая работа, 28 стр. )
Совершенствование системы управления персоналом ООО «Торэкс» ( Дипломная работа, 97 стр. )
Совершенствование системы управления персоналом в ресторане "Олиус" ( Дипломная работа, 92 стр. )
Совершенствование системы мотивации на предприятиях малого бизнеса ( Курсовая работа, 33 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ (г.КАЗАНИ) ( Курсовая работа, 30 стр. )
Совершенствование системы мотивации на предприятии ОАО"ХСРК" ( Дипломная работа, 53 стр. )
Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии ООО "Стройцентр" ( Курсовая работа, 39 стр. )
Совершенствование системы управления персоналом ОАО "Утренняя звезда" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Совершенствование системы экономического стимулирования труда работников компании с применением методов экономико-математического моделирования ( Дипломная работа, 121 стр. )
Совершенствование системы организации заработной платы и материального стимулирования на примере банка МБ Сенатор (ООО) с приложениями ( Дипломная работа, 72 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ОАО "ЛЕН" ( Дипломная работа, 160 стр. )
Совершенствование системы профессионального развития персонала в службе организации пассажирских перевозок ОАО "международный аэропорт "Внуково" ( Дипломная работа, 92 стр. )
Совершенствование системы аттестации персонала торгового комплекса "Покровский Пассаж". - Челябинск, ЮУРГУ, 2004. - 94 с. Библиография - 41 наименования Приложение на 19-ти листах ( Дипломная работа, 91 стр. )
Совершенствование системы управления оборотным капиталом на примере ООО "Реновель" 3 глава ( Дипломная работа, 36 стр. )
Совершенствование системы управления персоналом ООО "Минимаркет" ( Дипломная работа, 88 стр. )
Совершенствование системы мотивации управленческого состава ООО "Мегачел" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Совершенствование системы мотивации деятельности персонала в организации ( Дипломная работа, 129 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «ОПТИК - ЦЕНТР» ( Дипломная работа, 82 стр. )
Совершенствование системы подбора и отбора персонала ГП гостиницы "Арена" 2009-107 ( Дипломная работа, 107 стр. )
Совершенствование системы подбора и отбора персонала ГП гостиницы "Арена" ( Дипломная работа, 107 стр. )
Совершенствование системы управления персоналом в фирме ( Дипломная работа, 109 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕМ, МОТИВАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОАО "СОТОВАЯ СВЯЗЬ БАШКОРТОСТАНА" ( Дипломная работа, 87 стр. )

1. Ответьте на вопросы 3

1. Что такое документ и для чего он создается? 3

2. Что понимают под классификацией документов? Каковы цели и значение классификации? 3

3. Что понимают под унификацией документов? Что такое формуляр-образец? Перечислите обязательные реквизиты документа. 5

4. Что понимают под индексирование документов? Как формируется индекс входящего, исходящего и внутреннего документа? 8

5. Что входит в понятие "документация по трудовым правоотношениям" и порядок ее оформления. 9

6. Представьте схему обработки и движения входящих документов и опишите ее 10

2. Составьте и оформите приказ по общей деятельности 14

Приказ директора предприятия о проведении инвентаризации материальных ценностей на складе №1, зав. складом Е.П.Матросова. Инвентаризацию нужно провести по состоянию на 1 октября 2002г., акт представить не позднее 5 октября 2002г. 14

3. Составьте и оформите письмо, необходимые реквизиты составьте самостоятельно 15

Письмо организации в адрес Курсов повышения квалификации работников бухгалтерии, о подтверждении участия 3-х специалистов в проводимом семинаре, и переводе денег (3000 руб.) за участие в семинаре на указанный расчетный счет. 15

Список литературы 16

1. Что такое документ и для чего он создается?

Документ - информация на материальном носителе, имеющая юридическую силу.

Документированная информация составляет основу управления, его эффективность в значительной степени базируются на производстве и потреблении информации. В современном обществе информация стала полноценным ресурсом производства, важным элементом социальной и политической жизни общества. Качество информации определяет качество управления. В современных условиях для повышения эффективности управления необходимо уделять достаточное внимание совершенствованию работы с документами, так как всякое управленческое решение всегда базируется на информации, на служебном документе.

Организация работы с документами влияет на качество работы аппарата управления, организацию и культуру труда управленческих работников. От того, насколько профессионально ведется документация, зависит успех управленческой деятельности в целом .

2. Что понимают под классификацией документов? Каковы цели и значение классификации?

Все документы по отражаемым в них видам деятельности делятся на две большие группы. Первая - это документы по общим и административным вопросам, т.е. по вопросам общего руководства предприятием (организацией) и его производственной деятельностью. Эти документы могут составлять работники всех подразделений предприятий. Вторая группа - документы по функциям управления. Такие док

1. Делопроизводство. / Под ред. Басакова М.И. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2002.

2. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения. - М.: Издательство стандартов, 1998.

3. Документы по персоналу предприятия. / Сост. Басаков М.И. - Ростов-на-Дону: МарТ, 2003.

4. Ковальчук А.С. Основы имиджелогии и делового общения. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2004.

5. Правила составления и оформления служебных документов. - М.: ИНФРА-М, 2004.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»