книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Управление человеческими ресурсами как компонент общего процесса управления ( Контрольная работа, 10 стр. )
Управление человеческими ресурсами: социально-экономические проблемы ( Реферат, 13 стр. )
Управление человеческими ресурсами ( Контрольная работа, 26 стр. )
Управление человеческими ресурсами. 42 вопроса ( Контрольная работа, 3 стр. )
Управление численностью и составом персонала ( Реферат, 16 стр. )
Управление численностью и составом персонала ( Контрольная работа, 25 стр. )
Управление, понятие, функции, механизм ( Курсовая работа, 37 стр. )
Управления персоналом в организации ООО "Надежда" ( Курсовая работа, 36 стр. )
Управления персоналом в организации ООО «Надежда» ( Курсовая работа, 35 стр. )
Управления персоналом в организации ООО "Надежда" 2007-37 ( Курсовая работа, 37 стр. )
Управления персоналом в организации ООО "Надежда" 2007-36 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Управленческая компетентность руководителя ( Реферат, 24 стр. )
Управленческая мотивация и стимулирование труда работников мелкооптового склада ТК "ДиК" ( Курсовая работа, 46 стр. )
Управленческие кадры Балаковской АЭС ( Дипломная работа, 75 стр. )
Управленческий менталитет: его определение и критерии анализа ( Реферат, 19 стр. )
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала (на примере ООО "Иж-транс")" ( Дипломная работа, 89 стр. )
Управленческое консультирование по формированию системы адаптации персонала на предприятии ЗАО "Инструмент" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Управленческое решение: предложения по улучшению мотивации персонала на ООО "Форум-В" ( Реферат, 16 стр. )
Условия и факторы обеспечения профессионального развития государственных служащих, а также пути их оптимизации ( Дипломная работа, 84 стр. )
Уточнение сущности кадровой политики предприятий, ее основных типов, этапов и условий разработки в современных условиях России (на примере ЗАО "Урал Восток Сервис") ( Дипломная работа, 89 стр. )
Уточнение сущности кадровой политики предприятий, ее основных типов, этапов и условий разработки в современных условиях России (на примере ТОО СФ "Стройсервис - 93") ( Курсовая работа, 51 стр. )
Учебно-практическое пособие по управлению персоналом ( Контрольная работа, 123 стр. )
Учет и контроль расчетов по оплате труда (на примере УПС по г. Барышу и Барышскому району службы по обеспечению выполнения задач ГО ЧС ( Дипломная работа, 79 стр. )
Факторы, влияющие на управление индивидом через коллектив ( Реферат, 19 стр. )
Факторы, влияющие на результаты трудовой деятельности работника в организации: личностные и внешние ( Контрольная работа, 20 стр. )

Введение 3

1. Планирование процесса исследования 4

1.1. Сущность планирования 4

1.2. Исследование систем управления 8

1.3. Работа предприятия в условиях новых рыночных отношениях 12

2. Социологическое исследование систем управления 17

2.1. Понятие и цели социологических исследований систем управления 17

2.2. Исследование организационной культуры 18

2.3. Этапы и правила проведения социологических исследований систем управления 23

Заключение 27

Список литературы 28

ТНК в современных условиях стали уделять все большее внимание развитию исследованию системы управления как инструменту централизованного управления. Такое исследование, охватывающее все звения управления, позволяет наиболее точно характеризовать руководителей компании, предусматривает разработку общих принципов ориентации фирмы на перспективу (концепцию развития); определяет стратегическое направление и программы развития, содержание и последовательность осуществления важнейших мероприятий, обеспечивающих достижение поставленных целей. Планирование исследования помогает принимать решения по комплексным проблемам деятельности фирмы в международном масштабе:

внедрение технических новшеств и прогрессивной технологии;

диверсификация производства и обновление продукции;

совершенствование организации управления по отдельным подразделениям и кадровой политике.

Цель контрольной работы заключается в изучении исследования системы управления предприятия.

Задачи работы:

1) проследить планирование процесса исследования;

2) охарактеризовать социологическое исс

1. Гительман Л. Д Преобразующий менеджмент. - М.: Дело, 1999.

2. Глущенко В.В., Глущенко И.И. Исследование систем управления: социологические, прогнозные, плановые, экспериментальные исследования, -г.Железнодорожный, Моск. обл.: ООО НПЦ "Крылья", 2000.

3. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учебное пособие для вузов.- М.: ЮНИТИ-ДАНA, 2002.

4. Исследование организационного управления/ И. Я. Львович. Воронеж: Изд - во ВТГУ, 2001.

5. Исследование систем управления и системный анализ/ Под ред. Н. В. Минаева, СПб.: 2006.

6. Коротков Э. М. Исследование систем управления: Учебник, - М.: "Дека", 2006.

7. Короткое Э.М. Исследование систем управления. - М.: Издательско-консалтинговая компания "ДеКА",2000.

8. Мухин В. И. Исследование систем управления. М.: Изд. Нац. Института бизнеса, 2006.

9. Рогожин С.В. Исследование систем управления: Учебное пособие. - М.:МГУК, 1997.

10. Семь нот менеджмента. - 5-е изд. доп. / Под.ред. В. Красновой и А. Привалова - М.: ЗАО "Журнал Эксперт", 2001.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»