книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ ПЕРСОНАЛА И СИСТЕМЫ ЕГО МОТИВАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЙ ОАО "МЭЛЗ" И ОАО "МОСЗ") ( Дипломная работа, 90 стр. )
Анализ субъектов, участвующих в процессе управления персоналом ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ существующей кадровой политики ОАО "Амурский банк" и разработка мероприятий ее совершенствования ( Дипломная работа, 66 стр. )
Анализ существующей системы формирования и использования кадрового потенциала на предприятии ЗАО "СТРОИТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ" ( Курсовая работа, 47 стр. )
Анализ существующей системы профессионального развития МУП ЖКХ п. Софийск 2005-82 ( Дипломная работа, 82 стр. )
Анализ существующей кадровой политики ОАО "Амурский банк" и разработка мероприятий ее совершенствования Составные элементы кадрового менеджмента ( Дипломная работа, 66 стр. )
Анализ существующей системы профессионального развития МУП ЖКХ п. Софийск ( Дипломная работа, 95 стр. )
Анализ существующей кадровой политики ОАО "Амурский банк" и разработка мероприятий ее совершенствования 2001-81 ( Дипломная работа, 81 стр. )
Анализ существующей системы мотивации персонала объекта исследования на примере ОАО "Волгоградский завод тракторных деталей и нормалей" ( Курсовая работа, 46 стр. )
Анализ существующей кадровой политики в АК СБ ОАО "АМУРСКИЙ БАНК" ( Дипломная работа, 67 стр. )
Анализ существующей системы профессионального развития МУП ЖКХ п. Софийск. ( Дипломная работа, 82 стр. )
Анализ существующей системы мотивации персонала ОАО "ВЗТДиН" 45 ( Дипломная работа, 59 стр. )
Анализ существующей системы мотивации трудовой деятельности персонала в ООО "Антураж" ( Курсовая работа, 47 стр. )
Анализ существующей кадровой политики исследуемого предприятия и разработка на основе проведенного анализа рекомендаций по совершенствованию кадровой политики ООО «Колинз Ритейл». ( Дипломная работа, 90 стр. )
Анализ существующей системы профессионального развития МУП ЖКХ п. Софийск 2005-51 ( Дипломная работа, 51 стр. )
Анализ существующих систем стимулирования работников и влияние ее на мотивы поведения персонала организации, на примере компании ООО "Сервис Спорт" 2005-20 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Анализ существующих систем стимулирования работников и влияние ее на мотивы поведения персонала организации, на примере компании ООО "Сервис Спорт" ( Контрольная работа, 20 стр. )
Анализ сущности власти, типология и способы ее реализации ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ сущности и методов мотивации ( Контрольная работа, 28 стр. )
Анализ текучести кадров как социально – экономического процесса (на примере заготовительно – сварочного производства ОАО «Сибэлектротерм») ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ текучести кадров и выявление ее причин ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ текущей ситуации на предприятии и разработка системы мотивации, отвечающей современным потребностям организации ООО "Пять звезд" ( Курсовая работа, 52 стр. )
АНАЛИЗ ТЕНДЕНЦИЙ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ ( Дипломная работа, 80 стр. )
Анализ теоретических и практических вопросов управления кадрами предприятия ОАО "Макфа" ( Курсовая работа, 24 стр. )
АНАЛИЗ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ В ОБЛАСТИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ДИНАМИКИ ( Дипломная работа, 56 стр. )

Задание 3 3

Задание 6. 6

Список используемой литературы 12

органов ТОС могут быть отнесены следующие положения и нормы законопроекта:

- с целью занятости и обеспечения населения различными видами услуг предлагается для органа ТОС ввести функцию содействия созданию производственных, сельскохозяйственных кооперативов и пайщиков потребительских обществ;

- связанных с защитой прав потребителей; для обеспечения волеизъявления большинства граждан в условиях недостаточно высокой активности избирателей предлагается наделить учредителей (граждан) правом иметь уполномоченного при голосовании в процессе создания органа ТОС;

- с целью исключения возможных злоупотреблений предлагается ввести контроль деятельности руководства органа ТОС его учредителями (гражданами) в форме наблюдательного совета;

- определение основных регламентных принципов работы органа ТОС. В обобщенном виде обоснования предмета регулирования предлагаемого федерального закона могут быть дополнительно представлены конституционно-законодательными аспектами.

Направление деятельности ТОС по профилактике правонарушений может реализовываться.

Участие в работе по профилактике правонарушений среди населения - другое важное направление деятельности территориальных сообществ. В Новосибирске практически при каждом комитете ТОС созданы советы общественности, которые работают в тесном контакте с участковой службой милиции, подразделением по делам несовершеннолетних и школами. В Новосибирске советы микрорайонов совместно с районными отделами внутренних дел активно принимают участие в работе общественных пунктов охраны правопорядка, оказывают практическую и даже финансовую помощь в работе участковых инспекторов милиции. В структуре советов ТОС сформированы и работают комиссии по делам несовершеннолетних. В Новосибирске около; 25 o советов микрорайоно

Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"

2. ФЗ от 04.03.1998 №33-ФЗ "О порядке принятия и вступления в силу поправок к конституции РФ"

3. Положение "О территориальном общественном самоуправлении в городе Кемерово" от 26.02.2006 №51.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»