10. Планирование численности работников на предприятии. Факторы, влияющие на численность персонала на предприятии торговли 3

Задача 31 9

Список литературы 12

Планирование численности работников отдельных должностей, профессий и уровней квалификации предусматривает установление планового количества этих работников. Планированию состава и общей численности работников действующего предприятия предшествует анализ динамики персонала, и эффективности использования рабочего времени в предплановом периоде.

Основной задачей анализа динамики персонала является установление тенденций изменения его количественного и качественного состава с позиций соответствия темпам развития хозяйственной деятельности торгового предприятия. В этих целях темпы развития численности отдельных категорий работников сопоставляются с темпами развития товарооборота, объема реализованных платных услуг, валового дохода, прибыли и некоторых других показателей. Особое внимание в этом разделе анализа должно быть уделено изучению тенденций изменения профессионального и квалификационного состава работников, его соответствия объемам и сложности отдельных видов работ, выполняемых на предприятии.

Расчет плановой численности работников может быть осуществлен на основе разработанных нормативов или на основе количества рабочих мест и планового баланса рабочего времени. Второй метод используется обычно для определения потребности в продавцах, контролерах-кассирах, кассирах торгового зала, т.е. персонала, осуществляющего непосредственное обслуживание покупателей. При расчете их численности исходят из установленного в торговом зале количества рабочих мест работников отдельных профессий и режима работы магазина.

1. Бычин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда в условиях перехода к рыночной экономике: Учебное пособие. М., 1995.

2. Бычин В.Б. Организация и нормирование труда.-М., 2003.

3. Зубкова А.Ф., Слезингер Г.Э. Организация нормирования труда на предприятиях. М., 1997.

4. Колесников И.Е. Рационализация и нормирование труда с помощью систем микроэлементов. М.: Экономика, 1965.

5. Количественная оценка уровня организации труда, производства и управления на предприятии и в производственном объединении: Методические рекомендации. М.: НИИ труда, 1986.

6. Косилов С.А. Психофизиологические основы научной организации труда. М.: Экономика, 1999.

7. Малиновский В.Р., Силантьева Н.А. Техническое нормирование труда в машиностроении. М.: Машиностроение, 1990.

8. Методические основы нормирования труда рабочих в народном хозяйстве. М.: Экономика, 1987.

9. Назаров А.Ш. Нормирование труда. Ташкент, 1987.

10. Научная организация труда в промышленности. М.: Экономика, 1996.

11. Нормативные материалы по нормированию труда. М.: Экономика, 1986^

12. Нормирование труда: Учебник / Под ред. Б.М. Генкина. М.: Экономика, 1985.

Примечаний нет.