книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ ПЕРСОНАЛА И СИСТЕМЫ ЕГО МОТИВАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЙ ОАО "МЭЛЗ" И ОАО "МОСЗ") ( Дипломная работа, 90 стр. )
Анализ субъектов, участвующих в процессе управления персоналом ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ существующей кадровой политики ОАО "Амурский банк" и разработка мероприятий ее совершенствования ( Дипломная работа, 66 стр. )
Анализ существующей системы формирования и использования кадрового потенциала на предприятии ЗАО "СТРОИТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ" ( Курсовая работа, 47 стр. )
Анализ существующей системы профессионального развития МУП ЖКХ п. Софийск 2005-82 ( Дипломная работа, 82 стр. )
Анализ существующей кадровой политики ОАО "Амурский банк" и разработка мероприятий ее совершенствования Составные элементы кадрового менеджмента ( Дипломная работа, 66 стр. )
Анализ существующей системы профессионального развития МУП ЖКХ п. Софийск ( Дипломная работа, 95 стр. )
Анализ существующей кадровой политики ОАО "Амурский банк" и разработка мероприятий ее совершенствования 2001-81 ( Дипломная работа, 81 стр. )
Анализ существующей системы мотивации персонала объекта исследования на примере ОАО "Волгоградский завод тракторных деталей и нормалей" ( Курсовая работа, 46 стр. )
Анализ существующей кадровой политики в АК СБ ОАО "АМУРСКИЙ БАНК" ( Дипломная работа, 67 стр. )
Анализ существующей системы профессионального развития МУП ЖКХ п. Софийск. ( Дипломная работа, 82 стр. )
Анализ существующей системы мотивации персонала ОАО "ВЗТДиН" 45 ( Дипломная работа, 59 стр. )
Анализ существующей системы мотивации трудовой деятельности персонала в ООО "Антураж" ( Курсовая работа, 47 стр. )
Анализ существующей кадровой политики исследуемого предприятия и разработка на основе проведенного анализа рекомендаций по совершенствованию кадровой политики ООО «Колинз Ритейл». ( Дипломная работа, 90 стр. )
Анализ существующей системы профессионального развития МУП ЖКХ п. Софийск 2005-51 ( Дипломная работа, 51 стр. )
Анализ существующих систем стимулирования работников и влияние ее на мотивы поведения персонала организации, на примере компании ООО "Сервис Спорт" 2005-20 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Анализ существующих систем стимулирования работников и влияние ее на мотивы поведения персонала организации, на примере компании ООО "Сервис Спорт" ( Контрольная работа, 20 стр. )
Анализ сущности власти, типология и способы ее реализации ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ сущности и методов мотивации ( Контрольная работа, 28 стр. )
Анализ текучести кадров как социально – экономического процесса (на примере заготовительно – сварочного производства ОАО «Сибэлектротерм») ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ текучести кадров и выявление ее причин ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ текущей ситуации на предприятии и разработка системы мотивации, отвечающей современным потребностям организации ООО "Пять звезд" ( Курсовая работа, 52 стр. )
АНАЛИЗ ТЕНДЕНЦИЙ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ ( Дипломная работа, 80 стр. )
Анализ теоретических и практических вопросов управления кадрами предприятия ОАО "Макфа" ( Курсовая работа, 24 стр. )
АНАЛИЗ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ В ОБЛАСТИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ДИНАМИКИ ( Дипломная работа, 56 стр. )

Введение 3

1. SWOT- анализ 4

2. Цели маркетинга 11

3. Стратегия маркетинга 13

4. Разработка комплекса маркетинга 16

5. Прогноз продаж 18

6. Оценка прибыли 19

Заключение 21

Список литературы 21

Повышение эффективности функционирования рекламной фирмы на рынке, прежде всего, зависит от используемых принципов и методов управления агентством в целом, экономического управления и управления маркетинговой деятельностью.

По мнению специалистов, план маркетинга является наиболее важным разделом бизнес плана, в котором определяются спрос на данную продукцию, сегменты рынка (первичные и вторичные целевые), наличие конкуренции, правительственное и местное регулирование бизнеса, определяется стратегия маркетинга.

Объект исследования: Деятельность и стратегические альтернативы развития рекламно-информационного агентства ООО "Регион ДВ".

Цели данной работы:

1. Анализ текущего состояния предприятия: маркетинговой политики, производственного потенциала, сбытовой политики, продуктовой политики, системы управления предприятием, финансовой системы, управления персоналом и кадрового потенциала, внешней среды.

2. Выявление источников проблем.

3. Разработка стратегии устойчивого развития предприятия на 2007 г.

В ходе проведенной проблемной диагностики рекламно-информационного агентства ООО "Регион ДВ" установлено, что основная проблема предприятия - мал

1.

2. Академия рынка. Маркетинг. Даян А., Букерель Ф., пер. с фран. д.э.н., профессор Худокормов А.Г. М., "Экономика", 2003 г.

3. Быстров В.Ф. Основы маркетинга. Учебное пособие. - Санкт-Петербург, С-ПбГИЭА, 2001 г.

4. Кодекс рекламной практики. М., 1999 г.

5. Котлер Ф., Основы маркетинга., пер. с англ., М., "Бизнес - книга", 1995 г.

6. Миртов Ю.Н., Крымов А.А. Как стать рекламным агентом. М., 1999 г.

7. Основы рекламного дела., Джугенхаймер Д.У., Уайт Г.И., пер. с англ. Косенкова Б., Самара, "Федоров", 2002 г.

8. Реклама в бизнесе. Учебное пособие. Под редакцией д.э.н. Дашкова Л.П., М., "Маркетинг", 1999 г.

9. Современный маркетинг /Под редакцией Хруцкого В.Е., М., "Финансы и статистика", 2001 г.

10. Старобинский Э.Е. Самоучитель по рекламе. М.: ЗАО "Бизнес - школа", 1999 г.

11. http://www.gorn.ru/archive/2005/5/article785.html

12. www.m-f.ru/news/

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»