Дисциплина: Управление персоналом
![](pic/pageID.gif) |
''Адаптация персонала ( Реферат, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
«Керамические Материалы» (менеджмент)-отчет по практике. ( Отчет по практике, 40 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
" Совершенствование управления персоналом на основе системы ротации кадров (на примере предприятия ООО "Л'Окситан Рус")" ( Дипломная работа, 96 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Анализ системы управления персоналом на предприятии, методы и способы его улучшения" ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"АНАЛИЗ ТЕХНОЛОГИИ ЭФФЕКТИВНОЙ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА" ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Женщина, как руководитель, особенности стиля управления персоналом" ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ" ( Дипломная работа, 75 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Исследование корпоративной культуры ООО "Геркулес" ( Курсовая работа, 51 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Исследование системы управления отдела кадров (на примере Государственного унитарного предприятия по эксплуатации московских водоотводящих систем ГУП "Мосводосток)" ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Кадровые процессы в системе государственной власти" ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ" ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Мастер-класс по управлению персоналом" Музыченко В.В. ( Эссе, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Методы мотивации"1 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"МОТИВАЦИЯ ЭТИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОССЛУЖАЩИХ США И ВЕЛИКОБРИТАНИИ". ( Дипломная работа, 73 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Оптимизация процедуры отбора персонала в организации ИФНС России по Ленинскому округу г. Калуги………………" ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Организаторская деятельность руководителя социального учреждения (на примере ГУ КЦСО "Лефортово") по мотивации и стимулированию персонала" ( Курсовая работа, 61 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТЕХНОЛОГИИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ" ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Персонал и направления повышения эффективности его использования" ХАРАКТЕРИСТИКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО "ЮТК" 19 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Петля контроля качества": основные этапы е24121 ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Повышение эффективности управленческого труда на предприятии (на примере ОАО "ВолгаТелеком" Филиал в Удмуртской Республике)" ( Дипломная работа, 92 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ КАК СОСТАВНАЯ ЧАСТЬ ПРОЦЕССА АНАЛИЗА ИНФОРМАЦИИ" ( Реферат, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Проблемы мотивации в современной психологии" ( Дипломная работа, 98 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Психологические аспекты организации бизнеса" ООО "Связной" ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Развитие аудита персонала на примере компании "НОВОТЕЛ" ( Дипломная работа, 116 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
"Разработка мероприятий по стимулированию сотрудников в ООО "Зингер-Компьютер" ( Дипломная работа, 107 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Работ в текущем разделе: [ 4749 ] Дисциплина: Управление персоналом На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 25 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
1. Что такое система и системный подход к управлению? 5
2. Какова роль информации в системе управления, что такое информационная система? 12
3. Информационный менеджмент в системе современного управления 15
4. Как обеспечить информационное обеспечение системы управления? 17
5. Современный подход к информационным системам в сфере управления. Что такое CASE-технологии? 19
Заключение 21
Список литературы 22
|
Введение
|
В ходе своей деятельности менеджерам приходится погружаться в море разнообразной информации. Задачи, которые им необходимо решать, сложны, многогранны и требуют различных подходов. Менеджер обязан понимать все, что происходит в его организации. Допущенная ошибка может очень дорого стоить фирме. Даже если фирма и останется цела, то менеджер вполне может лишиться работы. Но ведь менеджер всего лишь обыкновенный человек, который не в состоянии знать все обо всем. Поэтому важно, чтобы этот человек научился умело и эффективно получать полную, нужную и точную информацию об интересующей его проблеме.
Любой информационный комплекс строится в известной мере системно. С учетом составляющих его отдельных элементов и их взаимоотношений. Сейчас этот вопрос приобретает особо важное значение. Так как эффективное управление, т.е. принятие решений на макро и микроуровне невозможно без систематизации постоянно возрастающего объема информации. Более того, информация становится все более специализированной, это - результат, во-первых, эволюции организационных структур от "костных" линейно-иерархических к матрично - адаптивной организационным структурам, во-вторых, усложняются, становятся все более многообразными, расчлененными во времени и пространстве процессы, происходящие в экономике и технике, возрастает подвижность. агрессивность внешней среды организации. Все это говорит о необходимости реализации так называемого системного подхода к управлению и информации. Более того, назрела необходимость информационного менеджмента, систематизации информационных потоков внутри элементов организации (подсистемы) от элементов к элементу, входящих потоков, это невозможно осуществить без информационной технологии - компьютеров, баз данных, внутренних компьютерных сетей, различных специализированных программ и т.д. Но надо иметь в виду, что какая бы дорогая и мощная информационная технология ни была бы задействована организацией, какую бы современную информационную систему она не использовала, однако эффективность поддержки менеджмента будет в первую очередь зависеть от правильной конфигурации генеральной системы информационно-управляющих потоков организации и умелого ее использования.
Таким образом, внутри каждой организации должна быть создана единая система, действия которой будут направляться на достижение конкретных целей данной организации. Генеральная информационная система объединяет все наличествующие системы и пакеты и будет направлять их работу.
Таким образом, значение информации как ресурса, необходимого для эффективного управления сложно недооценить, на фоне постоянного увеличения ее объема и значимости для менеджера возникает острая необходимость ее систематизации, бесперебойной подачи на каждый уровень организации в нужное время, что невозможно без гибких информационных систем, составляющих систему управления.
|
Список литературы
|
I. Системный каталог Научной библиотеки ЮУрГУ
1. Вестник Санкт Петербургского университета. Сер. 5. 2000. Вып. 3 (№21). С. 129-141.
2. Копылов И.А., Русанова Т.В. Информационное обеспечение местного самоуправления. // Информационное общество. 1999, №4. С. 57.
3. Менеджмент в России и за рубежом. 1997, №11-12. С. 90-102; С. 76-90.
4. Управление персоналом. 1998, №12. С. 47-50.
5. Управление персоналом. 1998, №5. С. 35-42.
II. Электронный каталог Научной библиотеки ЮУрГУ
1. Годин В.В., Корнеев И.К. Управление информационными ресурсами. - М.: Инфра-М, 1999.
2. Казимоур Я. Информационная система и автоматизированное управление. - М.: Статистика, 1979.
3. Кочетков Г.Б. ЭВМ в управлении американским бизнесом. - М.: Наука, 1977.
4. Мескон М., Альмебт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2000.
5. Системы обработки информации и управления. - Л.: Лэти, 1989.
6. Системы управления, преобразования и отображения информации. - Рязань: РРТИ, 1989.
III. Ресурсы Internet
www.yandex.ru
1. http://www.maindir.gov.ru/lib/
2. http://www.libfl.ru/
3. http://www.libf.ras.ru/
4. http://www.shpl.ru/
5. http://www.info.sps.nsc.ru/
www.rambler.ru
1. http://www.gpntb.ru/
2. http://www.rsl.ru/
3. http://www.nlr.ru/
4. http://www.scsml.rssi.ru/listurus.html Libnet
5. http://www.shpl.ru./adress/
6. http://www.lib.da.ru/
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|