книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Совершенствование мероприятий по обучению персонала (на примере организации Ernst and Young) ( Дипломная работа, 101 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ВОЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ( Дипломная работа, 88 стр. )
Совершенствование механизма управления предпринимательской организацией на примере ООО "Автотехцентр - НАГАТИНО" ( Дипломная работа, 109 стр. )
Совершенствование методов управления персоналом в ООО "Шахта "Тырганская" 35 ( Курсовая работа, 57 стр. )
Совершенствование механизма адаптации и приема на работу персонала в сеть мини-отелей «Rinaldi»; ( Дипломная работа, 98 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КФК "ОКТЯБРЬСКОЕ" 29 ( Курсовая работа, 41 стр. )
Совершенствование мотивации на предприятии ЗАО «Компания «АРИНВЕСТ» ( Дипломная работа, 94 стр. )
Совершенствование мотивации труда ООО " Архистрой"…..66 ( Дипломная работа, 95 стр. )
Совершенствование мотивации персонала на предприятии ЗАО "Компания "АРИНВЕСТ" ( Дипломная работа, 72 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО "ХОЛДИНГОВАЯ КОМПАНИЯ "ТРАНСБУНКЕР" ( Дипломная работа, 88 стр. )
Совершенствование мотивации персонала ООО «Инструментальный завод «Инза» ( Дипломная работа, 107 стр. )
Совершенствование мотивации персонала (на примере ОАО "Жировой комбинат") ( Дипломная работа, 113 стр. )
Совершенствование обучения персонала организации (на примере ООО "Три Моря Констракшн и Трейд Компани") ( Дипломная работа, 96 стр. )
Совершенствование обучения персонала организации (на примере ООО "Три Моря Констракшн и Трейд Компани") ( Дипломная работа, 82 стр. )
Совершенствование оплаты труда на предприятии ООО "Фореста Тропикана отель" ( Дипломная работа, 88 стр. )
Совершенствование оперативной работы персонала организации ( Реферат, 23 стр. )
Совершенствование организации рабочих мест на участке ОАО НЕФТЕМАШ ( Дипломная работа, 59 стр. )
Совершенствование организации оплаты труда - ОАО ПО Гупикс ( Дипломная работа, 88 стр. )
Совершенствование организационной структуры управления персоналом. Правила оформления документов, используемых в процессе управления персоналом ( Контрольная работа, 17 стр. )
Совершенствование организации управления персоналом ООО «Крокус-01» ( Дипломная работа, 93 стр. )
Совершенствование организации труда на предприятии на примере ООО "А2" ( Дипломная работа, 97 стр. )
Совершенствование организации отбора при найме персонала Фортуна-92 ( Дипломная работа, 114 стр. )
Совершенствование отбора персонала в организации (на примере ЧОП Глобэл Секьюритис) ( Дипломная работа, 86 стр. )
Совершенствование оценки претендентов на государственную службу (на примере управы района Соколиная гора ВАО города Москвы) ( Дипломная работа, 110 стр. )
Совершенствование оценки персонала ( Дипломная работа, 109 стр. )

1. АНАЛИЗ ТАБЛИЦЫ. СТРУКТУРА И ДИНАМИКА ПЕРСОНАЛА ФИРМЫ

2. ЗАДАЧИ

№1.

Определите численность населения трудоспособного возраста на начало следующего года, если за текущий год имеются следующие данные:

" Численность населения трудоспособного возраста на начало года - 70 млн. человек;

" Численность умерших в трудоспособном возрасте в течение года - 0,2 млн. чел.;

" Численность молодежи, достигшей в данном году трудоспособного возраста - 0,2 млн. чел.;

" Численность лиц, достигших пенсионного возраста в текущем году - 1,6 млн. чел.

№7.

Рассчитайте по региону перспективную численность трудовых ресурсов при условии, что коэффициент общего прироста населения составляет 10%, доля трудовых ресурсов во всем населении будет ниже на 0,01 пункта по сравнению с базисным периодом. Численность населения на начало планируемого периода составляет 10 млн. чел., трудовых ресурсов - 6 млн. чел

№10

В течение года положение трудовых ресурсов (тыс. чел.) региона составило 250, в том числе естественное - 210. Выбыло из состава трудовых ресурсов 180, в том числе в другие регионы - 110.

Определите естественный, механический и общий приросты трудовых ресурсов и их коэффициенты, если среднегодовая численность их равнялась 2850

Общая численность персонала в период с 1.01.97 по 31.12.99 гг. возросла на 12 человек, с приростом в каждом году. Численность производственного персонала к концу 1999 г. сократилась на 1% по сравнению с 1997 г. и составила 1007 человек. Но за 1997 г. прирост производственного персонала составил 10 человек.

Непроизводственный персонал с начала 1997 г., с уменьшением на 5 человек в конце года, в целом возрос с 300 до 305 человек, что составляет 10,3%.

Административный персонал в анализируемый период остался неизменным, но в 1998 г. наблюдался прирост в 0,1%.

На одного непроизводственного работника приходится в среднем 3,3 человека в начале 1997 г. и 3,4 - в конце. К 1999 г. ситуация будет аналогичной началу 1997 г., что говорит о снижении такого отношения на 0,3%.

На одного административного работника в среднем приходится 100 человек производственного персонала в 1997 г. В конце года, наблюдался прирост равный 1 человеку, а в 1998 г. - снижение до 91,4 человека. К концу 1999 г. произошел прирост на 9 человек.

Административный персонал составляет незначительную долю в общей численности работников и составляет 0,8%. Такая ситуация сохраняется до 1999 г., но к концу года наблюдается спад на 0,1%.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»