книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
СОВРЕМЕННЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. ПОНЯТИЕ И ЦЕЛИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 55524кв1 ( Дипломная работа, 73 стр. )
СОВРЕМЕННЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. ПОНЯТИЕ И ЦЕЛИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ну52342 ( Контрольная работа, 23 стр. )
Современные подходы к изучению феноменов лидерства и руководства к342242 ( Курсовая работа, 39 стр. )
Современные подходы к изучению феноменов лидерства и руководства 53е534222 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Современные структуры управления персоналом. Методы построения пуцк22 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Современные тенденции в развитии дивизиональных структур управления 13 5643 ( Контрольная работа, 18 стр. )
СОГЛАСОВАНИЕ И УТВЕРЖДЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ 3к424222 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Содержание и методика анализа рыночных возможностей в процессе ситуационного анализа к244242 ( Контрольная работа, 27 стр. )
СОДЕРЖАНИЕ И СТРУКТУРА БУХГАЛТЕРСКИХ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АНАЛИЗА ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ рнк464 ( Контрольная работа, 8 стр. )
Содержание понятия, значение и структурные характеристики организационной структуры управления це2542 ( Контрольная работа, 24 стр. )
Содержание производственного анализа 789006 ( Контрольная работа, 25 стр. )
Содержание процедуры составления и обработки организационно-распорядительных документов еу523425 ( Контрольная работа, 9 стр. )
Содержательное различие понятий "мотив" и "стимул", "мотивация" и "стимулирование труда" кец4224 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Содержательные теории мотивации е5324526 ( Контрольная работа, 27 стр. )
Создание HTML-документа у35352 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Создание и регламентация деятельности образовательного учреждения у35252 ( Контрольная работа, 1 стр. )
СОЗДАНИЕ СТРУКТУРЫ ТАБЛИЦ ке234апа ( Контрольная работа, 14 стр. )
Создание таблицы в Microsoft Excel н767464 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Соотношение методов и приемов мотивации в ситуации дошкольное учреждение "воспитатель-дети". 64643 ( Контрольная работа, 8 стр. )
СООТНОШЕНИЕ ПОНЯТИЙ "ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ" И "ПОЛИТИКА" 678544 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Состав, порядок составления и представления годовой и квартальной отчетности организации е53а ( Курсовая работа, 31 стр. )
Состав, структура и порядок разработки стратегических программ региональных административно- территориальных образований 524к2 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Составить и оформить докладную записку начальника отдела руководи-телю предприятия о факте невыполнения распоряжения о монтаже кондицио-неров по причине слабого контроля заместителя директора по административ-но-хозяйственным вопросам. н464 ( Контрольная работа, 2 стр. )
Составление и оформление распорядительной документации кц52343 ( Контрольная работа, 27 стр. )
СОСТАВЛЕНИЕ И ОФОРМЛЕНИЕ СЛУЖЕБНЫХ ДОКУМЕНТОВ 35242 ( Контрольная работа, 17 стр. )

Введение 3

1. Понятие и функции менеджмента в гостиничном хозяйстве 4

2. Особенности организации управления на гостиничных предприятиях 10

Заключение 20

Список литературы 22

Гостиницы выполняют важные функции в сфере обслуживания населения России и зарубежных гостей, обеспечивают их жильём, питанием и дополнительными услугами. В них реализуется основная биологическая потребность человека во сне и отдыхе. Гостиницы наряду с транспортными организациями, предприятиями общественного питания, а также организациями рекреации и культуры составляет основу материально-технической базы туризма.

Гостиничный менеджмент как отдельная дисциплина стал развиваться относительно недавно: первые менеджеры со специальным образованием появились только в 20-х годах прошлого века (до этого все гостиничные управляющие были чистыми практиками), а внедрение современных методов управления началось только в середине прошлого века. Ранее считалось, что менеджмент гостеприимства настолько специфичен, что теория управления к гостиницам неприменима.

Следует отметить, что именно уровень состояния гостиничного хозяйства, в большинстве случаев, является регулятором развития туризма. Несоответствие гостиничного сектора требованиям туристского рынка негативно сказывается на развитии туризма в целом. Цель данной работы - изучить особенности управления в гостиничном хозяйстве.

Для достижения поставленной цели в работе нужно решить следующие задачи:

1. Браймер Р.А. Основы управления в индустрии гостеприимства / Пер. с англ. - М.: Аспект-Пресс, 2003. - 254 с.

2. Борисов А.Б. Большой экономический словарь . - М., 2003. - 697 с.

3. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2002. - 290 с.

4. Джанджугазова Е.А. Маркетинг в индустрии гостеприимства / М.: Academia, 2003. - 185 с.

5. Зорин Е.В., Виноградов П. А., Ильина Е.Н. и др. Туризм и отраслевые системы: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2001. - 178 с.

6. Исмаев Д.К. Международное гостиничное хозяйство: по материалам зарубежных публикаций.- М.: ВШТГ, 2004. - 86 с.

7. Кобяк М.В. Рынок труда и Россия. // 5 звезд. - 2004. - №2. - С. 13

8. Кудимова М.В. Уважение к клиенту начинается с уважения к себе.// 5 звезд. - 2003. - №6. - С. 14

9. Лесник А.Л., Чернышев А.В. Практика маркетинга в гостиничном и ресторанном бизнесе. - М.: Товарищ, 2004. - 286 с.

10. Лесник А.Л., Смирнова М.Н. Методика проведения маркетинговых исследований в гостиничном бизнесе. М.: ООО "САС ПЛЮС",2002.-126 с.

11. Чудновский А.Д. Гостиничный и туристический бизнес: Учебник. - М.: Ассоциация авторов и издателей "Т

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»