книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Управление амортизационными отчислениями и себестоимостью производства ЗАО "Город Мастеров" е35242 ( Дипломная работа, 93 стр. )
Управление бизнес-процессами 6746 ( Контрольная работа, 10 стр. )
Управление временем и ресурсами е23333 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Управление государственной собственностью в условиях переходной экономики 75656 ( Дипломная работа, 187 стр. )
Управление дебиторской задолженностью как элемент системы внутреннего контроля на предприятии е352кыы ( Курсовая работа, 38 стр. )
Управление дебиторской задолженностью г780цу ( Контрольная работа, 20 стр. )
Управление денежными средствами е342422 ( Дипломная работа, 84 стр. )
Управление доходами и расходами предприятия ену353222 ( Дипломная работа, 81 стр. )
Управление доходами и расходами предприятия (на примере ОГУ "Майнская райСББЖ") 241в44 ( Дипломная работа, 79 стр. )
Управление доходами и расходами предприятия (на примере ОАО "Ульяновский завод ЖБИ-1") е3242422 ( Дипломная работа, 76 стр. )
Управление заемными средствами 7888 ( Контрольная работа, 16 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ ЗАПАСАМИ 786955 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Управление затратами на производство и реализацию продукции предприятия и резервы их сокращения на примере ООО "Торгово-строительная компания" неу352322 ( Дипломная работа, 95 стр. )
Управление затратами предприятия (на примере ООО "УАЗ-Металлургия") 242аы ( Дипломная работа, 74 стр. )
Управление затратами предприятия (на примере ОАО "Ульяновский моторный завод") г46222 ( Дипломная работа, 112 стр. )
Управление затратами е53542422 ( Дипломная работа, 94 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ И ПЛАНИРОВАНИЕ ТЕКУЩИХ ЗАТРАТ НА ПРЕДПРИЯТИИ СО СТОРОНЫ ФИНАНСОВЫХ СЛУЖБ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ. е3522 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Управление кадрами как один из бизнес-процессов 90655 ( Контрольная работа, 13 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛОМ ОАО "КУРСКАТОМ- ЭНЕРГОСТРОЙ" И ОПТИМИЗАЦИЯ ЕГО СТРУКТУРЫ 67895 ( Курсовая работа, 52 стр. )
Управление карьерой е554542 ( Контрольная работа, 1 стр. )
Управление качеством на рынке одежды 67843 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Управление качеством швейных товаров 4788 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Управление качеством продукции 532424121 ( Контрольная работа, 8 стр. )
Управление качеством на основе стандартов ISO 9000 не435322 ( Дипломная работа, 97 стр. )
Управление качеством на отдельных стадиях жизненного цикла товара е35242 ( Контрольная работа, 25 стр. )

Введение 4

1. Психодиагностика и психологическое тестирование в современном обществе 6

1.1. Психодиагностика как необходимость современного общества 6

1.2. Психологические тесты как часть психодиагностики 8

2. Оценка персонала с использованием методов психодиагностики 12

2.1. Психологические методы управления кадрами 12

2.2. Психодиагностика в оценке качеств персонала 15

3. Применение методов психодиагностики в оценке персонала в ОАО "Гордиан" 20

3.1. Краткая характеристика ОАО "Гордиан" 20

3.2. Стратегия организации ОАО "Гордиан" в подборе и подготовке персонала 20

3.3. Диагностические методики, применяемые в ОАО "Гордиан" 23

Заключение 27

Список использованных источников 28

Приложение 29

Актуальность. Во все времена развития человечества перед каждой личностью непременно вставали извечные вопросы - "Кто я есть?", и "Что я могу?". Именно эти вопросы являлись двигателем человеческой мысли и определяли прогресс нашей цивилизации. Во все времена, как только человек переставал задавать себе эти вопросы, человечество начинало топтаться на месте. Психология относится к тем областям человеческого знания, которые привлекают к себе внимание многих. Люди в быту и в повседневной практике постоянно сталкиваются с "проблемами человека", и нет на земле людей, которые не имели бы психологических проблем. Поэтому обращение к психологии становиться занятием не только интересным и любопытным, но и довольно популярным, а обращение к психологическому тестированию дает инструмент в познании самого себя и других людей.

Для предприятий и организаций актуально обращение к психодиагностике как к необходимому фактору в управлении персоналом, в развитии и расширении производств и компаний. Таким образом, можно говорить о том, что исследование данной темы довольно актуально для современных организаций.

Цель работы состоит в проведении исследования применения диагностических методик в российских организациях.

Объектом работы является персонал в организациях.

Предметом работы выступают

. Основы менеджмента. - М.: ИНФРА - М, 1998. - 175с.

4. Гейци Э.Д. Психодиагностика. - Новосибирск, 2001. - 170с.

5. Гурович К.М., Борнеева Е.М. Введение в психодиагностику - М.: Наука, 1998. - 156с.

6. Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения. - Ростов-на-Дону: Феникс, 1996. - 208с.

7. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. - М.: Гардарика, 1997. - 296с.

8. Кудряшов А.Ф. Лучшие психологические тесты. - Петрозаводск: Селена, 1996. - 306с.

9. Кулагин Б.В. Основы профессиональной психодиагностики. - СПБ.: Питер, 2000. - 196с.

10. Михалева Е.П. Менеджмент. - М.: Юрайт, 2004. - 175с.

11. Семенов А.К., Маслова Е.Л. Психология и этика менеджмента и бизнеса. - М.: Информационно-внедренческий центр "Маркетинг", 1999. - 292с.

12. Управление в организации: Методическое пособие / Е.П.Михалева. - М.: ИНФРА - М, 2005. - 148с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»