![](pic/pageID.gif) |
УСТАВ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Транс-АТЭКС" е52 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Участие органов внутренних дел в исполнительном производстве еу533 ( Дипломная работа, 78 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Участие персонала в управлении на примере организации ЗАО "Хлебозавод Ирмень".22 ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Участие Президента РФ в законодательном процессе 5е241231 ( Дипломная работа, 89 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Учет затрат на производство рассматривается на примере ЗАО "Вектор". Предприятие вырабатывает два изделий: А и Б. Основное производство включает механосборочный цех №1, выпускающий изделия А и Б. Кроме того, паросиловый цех №2 вырабатывает пар д ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
УЧЕТ И ПОРЯДОК УДЕРЖАНИЯ ПОДОХОДНОГО НАЛОГА С ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ В ООО "ЮКОН" 352424242 ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Учет и хранение трудовых книжек у13131 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Учетная политика ООО "Три звездочки" и налоговый учет н3453222 ( Дипломная работа, 90 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Учетные записи при нормативном методе учета затрат (российский опыт) и в системе "Стандарт КОСТ" (западный опыт) 67843 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Факторы, влияющие на конкурентоспособность промышленной продукции е535224 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Факторы, влияющие на мотивационную сферу работника е342 ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Факторы, влияющие на размещение предприятий машиностроительного комплекса России е35222 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Факторы, стимулирующие и/или препятствующие эффективному функционированию команды332 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Факторы, формирующие ассортимент и качество изделий из пластических масс 67894 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Федеральное законодательство по регулированию деятельности Роспотребнадзора не3533 ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Феномен лидерств: понятие, сущность, структура прап55 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Феномен руководства. Соотношение руководства и лидерства н3у5231 ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансирование расходов на школы-интернаты и дошкольные учреждения-интернаты к2442ввв ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовая деятельность местного самоуправления е352422 ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовая деятельность Западные электрические сети ОАО "Алтайэнерго" 5685 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовая диагностика как инструмент антикризисного управления предприятием (на примере ОАО "АДС") 35424224 ( Курсовая работа, 57 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ФИНАНСОВАЯ ПОЛИТИКА ГОСУДАРСТВА В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ 352422 ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовая устойчивость предприятия, ее анализ и пути укрепления 24кавв ( Дипломная работа, 91 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Финансовая устойчивость предприятия и ее анализ на примере ОАО "Ижнефтемаш" е3ц24222 ( Дипломная работа, 73 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЕ ГРУППЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ИХ РАЗВИТИЯ 78667899 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 28 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 4
1. Психодиагностика и психологическое тестирование в современном обществе 6
1.1. Психодиагностика как необходимость современного общества 6
1.2. Психологические тесты как часть психодиагностики 8
2. Оценка персонала с использованием методов психодиагностики 12
2.1. Психологические методы управления кадрами 12
2.2. Психодиагностика в оценке качеств персонала 15
3. Применение методов психодиагностики в оценке персонала в ОАО "Гордиан" 20
3.1. Краткая характеристика ОАО "Гордиан" 20
3.2. Стратегия организации ОАО "Гордиан" в подборе и подготовке персонала 20
3.3. Диагностические методики, применяемые в ОАО "Гордиан" 23
Заключение 27
Список использованных источников 28
Приложение 29
|
Введение
|
Актуальность. Во все времена развития человечества перед каждой личностью непременно вставали извечные вопросы - "Кто я есть?", и "Что я могу?". Именно эти вопросы являлись двигателем человеческой мысли и определяли прогресс нашей цивилизации. Во все времена, как только человек переставал задавать себе эти вопросы, человечество начинало топтаться на месте. Психология относится к тем областям человеческого знания, которые привлекают к себе внимание многих. Люди в быту и в повседневной практике постоянно сталкиваются с "проблемами человека", и нет на земле людей, которые не имели бы психологических проблем. Поэтому обращение к психологии становиться занятием не только интересным и любопытным, но и довольно популярным, а обращение к психологическому тестированию дает инструмент в познании самого себя и других людей.
Для предприятий и организаций актуально обращение к психодиагностике как к необходимому фактору в управлении персоналом, в развитии и расширении производств и компаний. Таким образом, можно говорить о том, что исследование данной темы довольно актуально для современных организаций.
Цель работы состоит в проведении исследования применения диагностических методик в российских организациях.
Объектом работы является персонал в организациях.
Предметом работы выступают
|
Список литературы
|
. Основы менеджмента. - М.: ИНФРА - М, 1998. - 175с.
4. Гейци Э.Д. Психодиагностика. - Новосибирск, 2001. - 170с.
5. Гурович К.М., Борнеева Е.М. Введение в психодиагностику - М.: Наука, 1998. - 156с.
6. Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения. - Ростов-на-Дону: Феникс, 1996. - 208с.
7. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. - М.: Гардарика, 1997. - 296с.
8. Кудряшов А.Ф. Лучшие психологические тесты. - Петрозаводск: Селена, 1996. - 306с.
9. Кулагин Б.В. Основы профессиональной психодиагностики. - СПБ.: Питер, 2000. - 196с.
10. Михалева Е.П. Менеджмент. - М.: Юрайт, 2004. - 175с.
11. Семенов А.К., Маслова Е.Л. Психология и этика менеджмента и бизнеса. - М.: Информационно-внедренческий центр "Маркетинг", 1999. - 292с.
12. Управление в организации: Методическое пособие / Е.П.Михалева. - М.: ИНФРА - М, 2005. - 148с.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|