книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Мотивация труда в системе кадровой политики ООО "Консул" а43сс ( Курсовая работа, 50 стр. )
Муниципальная служба как профессиональная служебная деятельность 3466353 ( Курсовая работа, 32 стр. )
На каких принципах основана психографическая модель выделения групп общественности? 7844 ( Контрольная работа, 13 стр. )
На каких принципах основана психографическая модель выделения групп общественности? 70-65 ( Контрольная работа, 10 стр. )
На любом ли складе возможна и целесообразна комплексная механизация складских операций? Дайте аргументированный ответ н464 ( Контрольная работа, 14 стр. )
На одном из этапов бурного роста сети ресторанов "Макдональдс" фирма утратила контроль за хозяевами некоторых из них 79009 ( Контрольная работа, 8 стр. )
На одном из этапов бурного роста сети ресторанов "Макдональдс" фирма утратила контроль за хозяевами некоторых из них. И поплатилась за это: главой французской системы ресторанов стал человек, не желавший следить за качеством еды и обслуживания. ( Контрольная работа, 13 стр. )
На основе фактических балансов затрат рабочего времени работников структурного подразделения, составленных по данным самофотографий рабо-чего времени, и запланированного снижения трудоемкости за счет мероприя-тий по совершенствованию организации труда раб ( Контрольная работа, 23 стр. )
На примере своей организации, конкретных руководителей покажите и опишите принципиальное различие между авторитарным, демократическим и либеральными стилями руководства. По результатам анализа составьте краткую итоговую таблицу 55566655 ( Контрольная работа, 9 стр. )
Наем, прием и отбор персонала. Источники найма персонала. Профориентация и трудовая адаптация персонала. Деловая оценка персонала 44авв ( Контрольная работа, 11 стр. )
НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ е434 ( Контрольная работа, 22 стр. )
НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ НОРМАТИВНЫЕ ССЫЛКИ ОСНОВНЫЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ ( Контрольная работа, 23 стр. )
НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ 5241 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Назначение и основные интегрированные пакеты для офиса 34444ыв ( Контрольная работа, 7 стр. )
Назначение и содержание положений об отделах и службах, должностных инструкциях пик4 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Назначение системы "ЭКСПЕРТ" е32422 ( Контрольная работа, 21 стр. )
Назовите и приведите примеры основных методов самосохранения социальных систем. 46353 ( Контрольная работа, 5 стр. )
Назовите существенные отличия одностороннего акта приемки от двухстороннего, составляемых при обнаружении недостачи поступившего товара3г88 ( Курсовая работа, 38 стр. )
Найм и отбор персонала в организацию. Организация отбора персонала. 42ваа ( Контрольная работа, 14 стр. )
НАЛИЗ ПРИМЕНЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В УПРАВЛЕНИИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГПКО "КУЗБАССКАЯ АГРОПРОМЫШЛЕННАЯ КОМПАНИЯ" уе532 ( Дипломная работа, 85 стр. )
Направления работы в системе управления персоналом еп46633 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Направления работы в системе управления персоналом е646пв ( Контрольная работа, 5 стр. )
Направления развития кооперации труда к242вв ( Контрольная работа, 19 стр. )
НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ В ПЕРИОД АДАПТАЦИИ К МСФО к2422 ( Дипломная работа, 125 стр. )
Направления совершенствования разделения и кооперации труда управленческого персонала р65авсе ( Контрольная работа, 19 стр. )

Содержание 2

1.Оптимизация маршрутов 4

2. Выбор типа подвижного состава и погрузо-разгрузочных механизмов 11

3. Показатели работ автомобильного транспорта 14

4. Определение показателей по всему парку 26

Целью первой части является:

- определение кратчайших расстояний от пунктов погрузки до пунктов разгрузки;

- определение оптимального плана перевозок, по которому грузооборот Р является наименьшим.

Маршрутизацией перевозок называется составление рациональных маршрутов, на которых обеспечивается наиболее высокая производительность подвижного состава и минимальная себестоимость перевозок при имеющемся парке подвижного состава, известном расположении грузоотправителей, грузополучателей и автотранспортного предприятия. Для планирования перевозок могут применяться различные упрощенные способы составления маршрутов. В данной курсовой работе планирование перевозок определяется топографическим способом, сущность которого заключается в том, что на постоянную схему территории, где выполняются перевозки, наносятся наиболее рациональные маршруты движения (принципом выбора маршрута является определение кратчайшего расстояния от грузоотправителя до грузополучателя).

Схема территории содержит расположение автомобильного транспортного предприятия, пунктов погрузки (Ai для навалочного груза и Aij для штучных грузов) и разгрузки (Вi для навалочного груза и Вij для штучных грузов) и пути, соединяющие их.

Для определения рациональных маршрутов движения необходимо определить кратчайшие расстояния от пунктов погрузки до пунктов разгрузки.

Нам даны пункты отправления: А3, А5, А7, А8, А21, А24, А26 и пункты назначения: В3, В7, В9, В10 с указанными запасами и потребностями.

Предварительным эта

работа не полностью

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»