Дисциплина: Антикризисный менеджмент
![](pic/pageID.gif) |
Банкротство хозяйственных субъектов ( Курсовая работа, 48 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Банкротство юридических и физических лиц ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Банкротство-инструмент исполнения денежных обязательств ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Банкротство. Вар. 11 ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Банкротство. Вар.11 ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Банкротство. Вариант 18 ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Банкротстсво. Вариант 17 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
В чем состоят функции внешнего управляющего ( Доклад, 4 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Вероятность банкротства и управление финансовыми рисками на предприятии ООО "КОНТ" ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Виды кризисов. Процедура конкурсного производства, ее цели ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Внешнее управление имущества должника ( Курсовая работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Внешнее управление имущества должника 2005-22 ( Реферат, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Внешнее управление и упращенные процедуры банкротства ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Внешнее управление и конкурсное производство как завершающие стадии ( Дипломная работа, 114 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Внешнее управление и конкурсное производство как завершающие стадии Историческое развитие законодательства ( Дипломная работа, 113 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Внешнее управление как процедура банкротства предприятия ( Реферат, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Внешнее управление: понятие, цели и последствия введения ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Внешний управляющий ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ВНУТРЕННИЕ ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ. ЛИКВИДАЦИОННЫЙ БАЛАНС ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Внутрифирменный анализ финансового состояния предприятия-курсовая ( Дипломная работа, 64 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Внутрифирменный анализ финансового состояния предприятия ( Дипломная работа, 64 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Внутрифирменный анализ финансового состояния предприятия на примере ООО "Аргументы и факты - Южный Урал" ( Курсовая работа, 49 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Внутрифирменный анализ финансового состояния предприятия 2009 ( Дипломная работа, 64 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Возможное предупреждение банкротства и учет операций досудебной санации. Критерии оценки неудовлетворительной структуры баланса и анализ возможностей восстановления платежеспособности ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Вознаграждение арбитражного управляющего. Упрощенные процедуры банкротства ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Работ в текущем разделе: [ 858 ] Дисциплина: Антикризисный менеджмент На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 19 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 4
1.1 СОДЕРЖАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО АНТИКРИЗИСНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ 4
1.2 СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ АРБИТРАЖНЫХ УПРАВЛЯЮЩИХ 5
1.3 МЕТОДЫ СНИЖЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ НАПРЯЖЕННОСТИ В КОЛЛЕКТИВЕ 7
2. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 8
2.1 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 8
2.2 АНАЛИЗ СОСТАВА И СТРУКТУРЫ ПЕРСОНАЛА ОАО «ГРАВИТОН - ДВ» 10
2.3 КАДРОВАЯ РАБОТА ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 19
|
Введение
|
Элементарная задача фирмы, попавшей в кризисную ситуацию, - снизить расходы. В докризисной ситуации на большинстве предприятий наблюдалась избыточность персонала. В условиях кризиса сокращение его численности ста-новится острой необходимостью. Персонал меньшей численности не в состоя-нии справиться с резко увеличившимся объемом работ. Снижается заинтересо-ванность в качественном выполнении функций, если перестают платить преж-ние надбавки, а сокращение социальных льгот уменьшает “преданность” фир-ме. Практика показывает, что важным фактором, который может способство-вать осуществлению эффективного антикризисного управления, является хо-рошо подобранный, управляемый, быстро и гибко реагирующий на любые из-менения во внешней среде персонал фирмы.
Для всех организаций, больших и малых, производственных и действую-щих в сфере услуг, управление людьми имеет первостепенное значение. Без надлежащим образом отобранных, расставленных и профессионально подго-товленных людских ресурсов ни одна организация не сможет достичь, своих целей и выжить. Это положение является основополагающим в концепции ан-тикризисного управления. Все это объясняет актуальность данной темы.
Целью работы является рассмотрение некоторых теоретических аспектов антикризисного управления а также анализ системы управления персоналом ОАО «Гравитон - ДВ».
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
? Раскрыть сущность государственного антикризисного регулирования;
? Рассмотреть систему повышения квалификации арбитражных управляющих;
? Определить методы снижения социально-психологической напряженности в коллективе;
? Рассмотреть организационно-экономические характеристики предприятия;
? Проанализировать состав и структуру персонала;
? Рассмотреть кадровую работу и предположить меры по урегулированию конфликтов.
|
Список литературы
|
1. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. – М: Юнити, 2002.
2. Закиров Ш.М., Савруков Н.Т. Менеджмент. – СПб.: Политехника, 2001.
3. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник. – М.: Инфра-М, 2001.
4. Коротков Э.М. Антикризисное управление: учебник. – М.: Инфра-М, 2002.
5. Семенов Б.Д. Антикризисный менеджмент. – Минск.: ФУАинформ, 2002.
6. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом: учебник. – СПб.: издательство Смольного университета, 2000.
7. Хорошев Г.И., Савруков Н.Т. Управление персоналом: конспект лекций. – СПб.: Политехника, 2000.
8. Шепеленко Г.И. Антикризисное управление производством и персоналом. - Ростов-на-Дону.: МарТ, 2002.
9. Волгина М. Методы адаптации персонала к изменяющимся условиям // Управление персоналом.-2003.-№12.
10. Грушенко В.И., Фомченкова Л.В. Кризисное состояние предприятия: поиск причин и способов его преодоления // Менеджмент в России и за рубежом.-2002. -№11.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|