Дисциплина: Банковское дело
|
Ипотечные банки и их операции ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Ипотечные программы российских банков ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
ИСПОЛЬЗОВААНИЕ ВЕКСЕЛЯ В ХОЗЯЙСТВЕННОМ ОБОРОТЕ НА ПРИМЕРЕ ООО "БАЗИЛАЙТ" ( Дипломная работа, 68 стр. ) |
|
ИСПОЛЬЗОВААНИЕ ВЕКСЕЛЯ В ХОЗЯЙСТВЕННОМ ОБОРОТЕ НА ПРИМЕРЕ ООО "БАЗИЛАЙТ" 2007-68 ( Дипломная работа, 68 стр. ) |
|
Использование банковских карточек ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Использование банковских гарантий ( Реферат, 13 стр. ) |
|
Использование деформации в банковской системе в преступных целях. Порядок утверждения смет расходов бюджетных средств ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПЛАСТИКОВЫХ КАРТ В "АЛЬФА БАНКЕ" ( Дипломная работа, 72 стр. ) |
|
Используя консолидированные балансы Центробанка за 5 последних лет сделать сравнительную характеристику состава и структуры активных и пассивных операций, выявить динамику, сделать необходимые выводы ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Исследование учреждений банковской России в процессе трансформации сбережения в ипотечные займы ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Исследование активно-пассивных операций коммерческих банков ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Исследование анализа доходов и расходов банка ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Исследование банковской системы Российской Федерации в современных условиях 2002-36 ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Исследование банковской системы Российской Федерации в современных условиях ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Исследование банковских процентов и процессов процентных начислений ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Исследование в теоретическом и практическом аспекте механизма функционирования и проблем обменных пунктов коммерческого банка ( Дипломная работа, 72 стр. ) |
|
Исследование взаимосвязи сплоченности коллектива отделения совр-го банка и качества его деят-ти ( Дипломная работа, 84 стр. ) |
|
Исследование вопросов, связанных с использованием пластиковых карт в "Альфа-Банке" ( Дипломная работа, 72 стр. ) |
|
Исследование депозитных операций, их учета при работе с юридическими лицами ( Курсовая работа, 46 стр. ) |
|
Исследование депозитной политики СБ РФ ( Дипломная работа, 52 стр. ) |
|
Исследование депозитных операций, их учета при работе с юридическими лицами 2008-38 ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Исследование деятельности коммерческих банков и тенденций их развития ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Исследование деятельности банка ( Дипломная работа, 36 стр. ) |
|
Исследование деятельности СБ на вексельном рынке ( Дипломная работа, 91 стр. ) |
|
Исследование договора банковского счета как разновидности договора присоединения ( Дипломная работа, 109 стр. ) |
|
|
|
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 35 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 7
1.1. Понятие управления персоналом 7
1.2.Направления работы в системе управления персоналом 11
1.3. Практики функционирования системы управления персоналом в отечественных и зарубежных компаниях 16
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 39
2.1. Общая характеристика банка и анализ его финансово-экономической деятельности 39
2.2. Анализ системы управления персоналом в банке 45
2.2.1. Анализ трудового потенциала 45
2.2.2. Анализ системы отбора и найма персонала 53
2.2.3. Анализ системы адаптации персонала 55
2.2.4. Анализ системы управления карьерой персонала 62
2.3. Выводы по результатам анализа 66
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 69
3.1. Совершенствование системы мотивации персонала 69
3.2. Совершенствование системы оценки эффективности труда персонала 82
3.3. Совершенствование системы адаптации персонала. Снятие психологических барьеров при реализации инноваций 88
3.4. Совершенствование системы управления карьерой персонала 91
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 99
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 104
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………...108
|
Введение
|
Актуальность. С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новы подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам.
Для преодоления экономического кризиса необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом организации. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т.д. Но отделы кадров, как правило, имели низкий организационный статус, являлись слабыми в профессиональном отношении. Они были структурно разобщены с другими подразделениями, которые выполняли функции управления кадрами (отдел труда и заработной платы, юридический отдел и др.). И, как следствие, он не являлся ни методическим, ни информационными, ни координирующими центром кадровой работы организации.
Современным кадровым службам не достаточно только оформлять приказы и распоряжения, хранить кадровую информацию. Они постепенно должны превращаться в центры по разработке и реализации стратегии организации труда, цель которой повыше
|
Список литературы
|
Менеджмент в России и за рубежом. - 2002. - 95 с.
13. Дрофа В.В., Половинко В.С. Управление персоналом научно-производственных организаций. - М.: Информ-Знание; Омск: Изд-во Наследие. Диалог-Сибирь, 2001. - с 12.
14. Дряхлов Н., Куприянов Е. Система мотивации персонала в Западной Европе и США // Теория и практика управления, 2002. - № 2. - с. 84.
15. Евланов Л.Г. Теория и практика принятия решения. - М.: Экономика, 1984. - 170 с.
16. Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала. Материалы конференции.- М., 2002, - 456 с.
17. Ефимова М. Р. Статистические методы в управлении производством. -М.: Финансы и статистика, 2004. - 365 с.
18. Забелин Г.В., Моисеева Н.К. Основы стратегического управления. - М.: Маркетинг, 2005. - 644 с.
19. Зайцев Г.Г., Файбутевич С.Н. Управление кадрами на предприятии. - СПб: Издательство С.-Петербург, 2005. - 365 с.
20. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М.: Дело, 2005.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|