книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Бизнес-план ООО «Диво» ( Контрольная работа, 16 стр. )
БИЗНЕС-ПЛАН ООО «МЗХО КАЛИНКА ( Дипломная работа, 114 стр. )
Бизнес-план ООО «Независимая экологическая экспертиза «ЭКОСТАНДАРТ» ( Дипломная работа, 36 стр. )
Бизнес-план ООО «Деликат» ( Курсовая работа, 26 стр. )
Бизнес-план ООО «Сияние» по оказанию услуг в области цветной и черно-белой полиграфии в г. Москве ( Курсовая работа, 23 стр. )
бизнес-план ООО "Роспак" ( Курсовая работа, 19 стр. )
Бизнес-план ООО "Glass Auto" ( Курсовая работа, 53 стр. )
Бизнес-план ООО "Ромашечка" ( Курсовая работа, 34 стр. )
Бизнес-план ООО "Техникс" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Бизнес-план ООО "Пантограф" ( Курсовая работа, 38 стр. )
Бизнес-план ООО "Климат"8 ( Курсовая работа, 40 стр. )
Бизнес-план ООО "Цветик-семицветик" ( Контрольная работа, 15 стр. )
Бизнес-план ООО "Ивмолокопродукт" ( Курсовая работа, 44 стр. )
Бизнес-план ООО "Фоторекламцентр" ( Курсовая работа, 41 стр. )
Бизнес-план ООО "Альфа-блик" 2009-27 ( Курсовая работа, 27 стр. )
Бизнес-план ООО "Диана К" ( Курсовая работа, 43 стр. )
Бизнес-план ООО "Народная компания" ( Курсовая работа, 36 стр. )
Бизнес-план ООО "Альфа-блик" ( Курсовая работа, 27 стр. )
Бизнес-план ООО "Хлебозавод №1" по организации выпуска и сбыта хлебобулочной продукции с использованием новой упаковочной линии ( Курсовая работа, 47 стр. )
Бизнес-план ООО "Викона" ( Курсовая работа, 45 стр. )
Бизнес-план ООО "Аполлон" ( Курсовая работа, 30 стр. )
Бизнес-план ООО "Ням-Ням" ( Реферат, 21 стр. )
Бизнес-план ООО "Бильярд - клуб" ( Контрольная работа, 17 стр. )
Бизнес-план ООО Аполлон. пошив одежды. ( Курсовая работа, 29 стр. )
Бизнес-план ООО ВиА ( Курсовая работа, 25 стр. )

1. Резюме 4

2. Маркетинг и система сбыта 6

2. 1 Описание товара 6

2. 2 Назначение цены, оценка конкуренции, оценка географии сбыта 7

2. 3 Описание системы сбыта - продвижения 9

3. План основного производства 11

3. 1 Движение комплектующих 11

3. 2 Движение сырья и полуфабрикатов 19

3. 3 Расчет потребности в основных фондах 28

3. 4. Расчет фондов вспомогательного производства и вспомогательных материалов. Налог на имущество 31

4. Реальные инвестиции. Финансовые риски 33

5. Организационный план 34

5. 1 Определение численности основных рабочих и фонда оплаты труда предприятия 34

5.2 Налоги на фонд оплаты труда 35

5.3 Организационная схема фирмы 35

6. Юридический план 40

Устав предприятия 40

Коллективный договор 44

7. Финансовый план 48

7.1 Банковские расходы, налог на добавленную стоимость, внешние займы 48

Вашему вниманию представляется производственная фирма АО "Пылесос". Фирма "Пылесос" расположена в г. Челябинске.

На рынке фирма "Пылесос" присутствует с 1998 года.

Собственниками акций является более 500 человек. Наибольшее число акций принадлежит восьми акционерам, семь из которых работают на комбинате. В настоящее время комбинат приватизирован на 100 %.

Генеральный директор АО - Колбасин Сергей Степанович, 1959 года рождения, кандидат наук. Окончил Челябинский политехнический институт в 1984 году, занимался научной работой. Производственную деятельность начинал в 1981 году с должности старшего мастера АО ЗЭМ, работал начальником смены, заместителем начальника производства, начальником производства. С момента основания является Генеральным директором АО "Пылесос".

АО "Пылесос" специализируется на выпуске сложной бытовой техники, в основном пылесосов.

Обороты предприятия составляют 24 000 000 рублей в год.

Основные фонды предприятия составляют 23 651 074 рублей.

Направление реальных инвестиций определяется конструкторскими разработками новых видов товаров и технологическими разработками новых видов оборудования для их производства. Они могут осуществляться как специальными отделами предприятия, так и специализированными фирмами. Осуществление конструкторских и технологических разработок называют технической подготовкой производства. Расходы на техническую подготовку производства предприятия за год и в месяц составляют 899 тыс. руб. и 74 тыс. руб. соответственно.

На предприятии трудится 460 человек. Все они являются высококлассными специалистами.

Для более успешного управления на нашем предприятии используется развитая система премирования. Основная заработная плата составляет 36% от ФОТ, основной премиальный фонд - 24% ФОТ, поквартальный премиальный фонд - 7% за квартал, предполагается его выплата в последние месяцы квартала, годовой премиальный фонд - 12 %, предполагается его выплата в декабре.

Более подробную информацию по заинтересовавшим Вас вопросам можно найти в соответствующих разделах настоящего бизнес-плана.

Будем рады сотрудничеству с Вами.

работа не полностью

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»