ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА И АУДИТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 4

1.1 ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 4

1.2 ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 8

ГЛАВА 2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО "КРОУЗ" 11

2.1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА И УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА 11

2.2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 12

2.3. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ДРУГИМ РАСЧЕТНЫМ ОПЕРАЦИЯМ 18

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 26

Актуальность. Процесс любой предпринимательской деятельности связан с затратами не только овеществленного (в средствах и предметах тру-да), но и живого труда.

Труд является важнейшим элементом издержек производства и обра-щения. Повышение производительности труда приводит к росту эффектив-ности производства, а, следовательно, его рентабельности. Процессы произ-водства сопровождаются потреблением живого труда, величина которого из-меряется в основном количеством отработанного времени. Отсюда вытекает необходимость исчисления размера оплаты труда каждому работнику по всем основаниям и отнесения затрат по оплате труда на издержки производ-ства (обращения).

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из централь-ных мест во всей системе учета в организации, так как связан с расчетом сумм по оплате труда - основному и главному источнику жизнедеятельности работников организации - и с ее затратами, прямо влияющими на финансо-вый результат хозяйственной деятельности. Это обстоятельство предопреде-ляет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива работников нет организации, без необходимой численности людей определенных профессий и квалификации ни одна организация не сможет достичь своей цели. Поэтому, исходя из поставленных задач, органи-зация определяет не только потребность в материальных ресурсах, но и чис-ленность трудового коллектива.

Объектом исследования является ООО "Кроуз".

Предметом исследования в данной работе являются отношения ра-ботников с предприятием ООО "Кроуз" по вопросам оплаты труда и соци-альной защиты.

Целью данной работы является изучение организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда и единого социального налога.

1. Налоговый кодекс РФ (часть вторая)

2. Трудовой кодекс РФ;

3. Бакина С.И. Заработная плата в 2008 году. Практические рекомен-дации, примеры расчета. Изд. 2- перераб. М.: Юстицинформ, 2008.-208с.

4. Бухгалтерский учет: Учебник/ А.С.Бакаев, П.С. Безруких, Н.Д.Врублевский и др., под ред. П.С.Безруких - 6-е изд. перераб. и доп.- М.: Бухгалтерский учет. - 2009, 719с.

5. Гусаковская Е.Г. Заработная плата и связанные с ней налоги// Бух-галтерский учет, 2009. - № 1.

6. Дудченко О.Н. Зарплата: расчет и учет. Учебно- практическое по-собие. - М.: Экзамен, 2008.- 192

7. Анищенко А.В. Средний заработок: когда платить и как рассчиты-вать// Главбух.- 2008. - № 4,- с. 66-75.

8. Воробьева Е.В. НДФЛ/ Новейший справочник налогоплательщика. Актуальные разъяснения и профессиональные комментарии к ним. М.: Экс-мо, 2008, - 656с.

9. Воробьева Е.В. ЕСН, Новейший справочник налогоплательщика. Актуальные разъяснения и профессиональные комментарии к ним. М.: Экс-мо, 2006, - 464с.

10. Мельников А.Ю. Комментарий к Налоговому кодексу Российской Федерации, части второй. - М.: ЗАО Редакция журнала Главбух, 2009. 400 с.

11. Морозова Ж.А. Единый социальный налог: последние изменения. 3-е изд. Испр. - М.: Бератор - Пресс, 2008. 176 с.

12. Самойлов И.В. Бухгалтерский учет оплаты труда. - М.: Главбух, 2005- 164 с.

13. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: НАЛОГИ .под ред. Елгиной Е.Б М.: Ста-тус- Кво 97, 2008. - 320с.

Примечаний нет.