Содержание 2

1 Учет начислений и удержания из заработной платы 3

2 Учетная политика предприятия 9

Практическая часть работы 13

1. Составить бухгалтерский баланс фирмы "Темп" на начало и конец отчетного периода.

2. Установить, как изменяются суммы итогов актива и пассива вашего бухгалтерского баланса под влиянием каждой из приведенных в таблице 2 операций.

3. Составьте корреспонденцию счетов по операциям таблицы 2.

4. Составить оборотную ведомость.

Список используемой литературы 18

Организации осуществляет расчеты с персоналом по следующим видам выплат:

• включаемые в фонд заработной платы (оплате труда за отработанные и неотработанное время, выплатам на питание, жилье, топливо, предусмотренные законодательством для работников отдельных отраслей, единовременным поощрительным выплатам и др.);

• социальных пособий за счет средств социального страхования;

• социального характера;

• об участие в капитале.

Начисление данных выплат отражается по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Заработная плата – это вознаграждение за труд, выплачиваемое работнику в денежной и натуральной форме как за отработанное время и выполненную работу (основная заработная плата), так и за неотработанное время, но подлежащие оплате в соответствии с законодательством (дополнительная заработная плата).

К основной заработной плате относятся:

• оплата по сдельным расценкам за количество и качество выполненной работы (при сдельной системе оплаты труда);

• оплата по окладам и тарифным ставкам за количество отработанного времени (при повременной форме оплаты труда);

• премии и вознаграждения работникам за различные показатели труда;

• доплаты и надбавки за отклонения от нормальных условий работы, за работу в ночное время, за сверхурочные работы и т.п.[8 c.29]

К дополнительной заработной плате относятся следующие выплаты:

оплата очередных и учебных отпусков, за время повышения квалификации с отрывом от работы, выходного пособия при увольнении и др.

1. Гражданский кодекс РФ

2. Трудовой кодекс РФ

3. Налоговый кодекс РФ (гл. 23 «Налог на доходы физический лиц» и гл. 24 «Единый социальный налог»)

4. Закон РФ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

5. Закон РФ «Об обязательном пенсионном страховании»

6. Постановление Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»

7. ФЗ от 21.11. 1996 № 129-ФЗ (ред. От 03.11.2006) «О бухгалтерском учете»

8. Тумасян, Р.З. Бухгалтерский учет: учеб.-практ. Пособие.- 7-е изд.,стер.-М: Издательство «Омега», 2010.- 794 с.: ил.

9. Бухгалтерский учет: учебник для вузов для экономических специальностей / Ларионов, А.Д, Нечитайло А.И. – М.: Велби: Проспект, 2008. – 355 с.

10. Основы бухгалтерского учета: учебное пособие / Вещунова, Н.Л., Неелова, Н.В. – 6-е изд. – М.: Проспект, 2008 .- 102 с.: табл.

11. Бухгалтерский учет: учебник / Бочкарева, И.И., Левина, Г.Г. – М: Проспект: Велби, 2008.-363 с.

12. Теория бухгалтерского учета: учебное пособие по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» / Т.В. Тереньтева. – М.: Вузовский учебник, 2008 г.- 208 с.

13. Бабаев Ю.А. Теория бухгалтерского учета: Учебник для вузов. – 3-е изд., перереб. и доп.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009 г. 304 с.

14. Вещунова Н.Л. Бухгалтерский и налоговый учет: учеб.- 3-е изд. перераб.и доп.-М.: ТК Велби, из-во Проспект, 2008 г.

Примечаний нет.