книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Спрос и предложение на рынке труда ( Курсовая работа, 30 стр. )
Спрос на труд и его влияние на заработную плату ( Курсовая работа, 34 стр. )
Сравнение структур управления ( Курсовая работа, 39 стр. )
Сравнительный анализ уровня доходов населения и определить основные направления его улучшения ( Дипломная работа, 76 стр. )
Статистическое изучение связи между показателями состава работников и производительностью труда ( Курсовая работа, 40 стр. )
Статистическое изучение оплаты труда в Российской Федерации, рассмотрение ее структуры и динамики, а так же изучение дифференциации заработной платы ( Курсовая работа, 39 стр. )
Стимулирование и вознаграждение работников ( Дипломная работа, 138 стр. )
Стимулирование и мотивация трудовой деятельности ( Дипломная работа, 65 стр. )
СТИМУЛИРОВАНИЕ КАК ФАКТОР РАЗВИТИЯ МОТИВАЦИОННО-ЦЕЛЕВОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОЛЛЕКТИВА (Белоруссия) ( Реферат, 10 стр. )
Стимулирование труда на предприятии "Птицефабрика Челябинская" ( Курсовая работа, 34 стр. )
Стимулирование труда и разработка программы стимулирования работника ( Курсовая работа, 33 стр. )
Стимулирование труда и пути его совершенствования ( Курсовая работа, 48 стр. )
СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО "КОНСУЛ" ( Курсовая работа, 44 стр. )
СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ( Курсовая работа, 44 стр. )
Стратегия и тактика современной социальной политики РФ и ее основные направления ( Контрольная работа, 18 стр. )
Стратегия и тактика управления персоналом (на примере АОЗТ «Багира») ( Дипломная работа, 74 стр. )
Стратегия и тактика современной социальной политики РФ и ее основные направления 2000-18 ( Реферат, 18 стр. )
Структура заработной платы по условно постоянной и условно переменной части ( Контрольная работа, 10 стр. )
Структура и содержание коллективного договора на примере ФГУП «ИЭМЗ «Купол» ( Курсовая работа, 45 стр. )
Структура нормы времени ( Контрольная работа, 15 стр. )
Структура обучения подготовки оператора 2004-10 ( Реферат, 10 стр. )
СТРУКТУРА РАБОЧЕГО ГОДА. ЭФФЕКТИВНЫЙ ФОНД РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ГОДА. ИЗУЧЕНИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВРЕМЕНИ РАБОЧЕГО ГОДА.6 ( Курсовая работа, 25 стр. )
СТРУКТУРА РАБОЧЕГО ГОДА. ЭФФЕКТИВНЫЙ ФОНД РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ГОДА. ИЗУЧЕНИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВРЕМЕНИ РАБОЧЕГО ГОДА ( Контрольная работа, 26 стр. )
Структура социального партнерства.46 ( Курсовая работа, 27 стр. )
Существующая модель социальной сферы на примере России ( Курсовая работа, 29 стр. )

Содержание

Введение 3

1 Теоретические основы анализа эффективности использования трудных ресурсов 5

1.1. Трудовые ресурсы предприятия: понятие, сущность, значение 5

1.2. Методика анализа трудовых ресурсов 7

Анализ использования рабочей силы 8

Анализ производительности труда 13

2. Анализ использования трудовых ресурсов ООО " Викинг" 18

2.1. Характеристика предприятия 18

2.2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 20

2.3. Анализ использования фонда рабочего времени 23

2.4. Анализ производительности труда 26

2.5. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 29

3. Рекомендации по повышению производительности труда 31

Заключение 34

Список использованной литературы 36

Приложение 1 38

Введение

Период 90-х годов в Россия была полем многих реформ, которые затронули буквально все аспекты жизни страны.

В этот же период начинает разворачиваться сектор частного бизнеса, который наиболее часто относится к малому и среднему бизнесу. Отличительной особенностью организации труда на предприятии - это отсутствие системы нормирования и организации использования своих трудовых ресурсов. Лишь не многие предприниматели стали вводить на своих предприятиях перенятые с советского периода системы нормирования и научной организации труда.

На рубеже нового тысячелетия процесс внедрения организации труда можно наблюдать на многих предприятиях, особенно относимых к сектору среднего бизнеса.

Показатели, характеризующие эффективность использования трудовых ресурсов, являются интегральными и отражают деятельность предприятия в целом.

Актуальность исследования эффективности использования трудовых ресурсов на современном этапе возрастает все больше и больше.

При анализе эффективности использования трудовых ресурсов предприятия необходимо учитывать факт более широких возможностей использования приемов поиска анализа

Целью написания настоящей курсовой работе является изучение и исследования эффективности использования трудовых ресурсов предприятия

Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:

1. рассмотреть теоретические основы использования трудовых ресурсов

2. изучить систему показателей и методы оценки эффективности использования трудовых ресурсов;

3. проанализировать эффективность использования трудовых ресурсов на примере предприятия

4. разработать рекомендации по повышению эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.

Объектом исследования является промышленной предприятие ООО "Викинг", занимающиеся оказанием услуг промышленного характера.

1 Теоретические основы анализа эффективности использования трудных ресурсов

1.1. Трудовые ресурсы предприятия: понятие, сущность, значение

Трудовые ресурсы (персонал предприятия) - это совокупность работников, входящих в его списочный состав.

Все работники предприятия делятся на две группы:

" промышленно-производственный персонал, занятый производством и его обслуживанием;

" непромышленный персонал, занятый в основном в социальной сфере деятельности предприятия.

По характеру выполняемых функций промышленно-производственный персонал (ППП) подразделяется на четыре категории: рабочих, руководителей, специалистов и технических исполнителей (служащих).

Рабочие - это работники, непосредственно занятые производством продукции (услуг), ремонтом, перемещением грузов и т.п. К ним также относятся уборщицы, дворники, гардеробщики, охранник

Список использованной литературы

1. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: Учебник / Н. А. Русак, В. И. Стражев, О. Ф. Мигун и др.; Под общ. ред. В. И. Стражева.-М.: Выш. шк., 2004.

2. Баканов, М.И. Шеремет, А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2004.

3. Басовский, Л.Е. Теория экономического анализа: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2001.

4. Бухгалтерская газета №21 от 29.12.99, №3 (73) от 31.01.01.

5. Гейц "Консультант бухгалтера", №7 июль 2004 г. Москва.

6. Еженедельная газета "Бухгалтерский учет и налоговое право" №3 (150) 30 25. января-5 февраля 2005 года

7. Еженедельная газета "Учет, налоги, право" №5 11-17 февраля 2005 г.

8. Ермолович, Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. - М: БГЭУ, 2001.

9. Кейлер, В.А. Экономика предприятия: Курс лекций. - М.: Инфра-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2004.

10. Ковалев, В.В. Волкова, О.Н. "Анализ хозяйственной деятельности предприятия", М: ООО "ТК Велби", 2004.

11. Кондраков, Н.П. "Бухгалтерский учет", М.:ИНФРА-М, 2001.

12. Коршунов, Комментарий к Трудовому Кодексу РФ. - Спарк, 2004.

13. Мамедов, О.Ю. Современная экономика, Ростов-на-Дону: "Феникс", 2001.

14. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия, М: ИНФРА-М, 2004.

15. Смирницкий, Е.К. Экономические показатели бизнеса. - М.: Экзамен, 2004.

16. Сергеев, И.В. Экономика предприятия, М: Финансы и статистика, 2007.

17. Баканов, М.И. Шеремет, А.Д. Теория анализа хозяйственной деятельности. - М:Финансы и статистика, 2000

18. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Финансы предприятия. - М.: Инфра-М, 2000.

19. Экономика и финансы производственный предприятий /под. ред. В.А. Раевского. - М: Финансы и статистика, 2001.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»