книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Модель карьерного перемещения работников организации ( Контрольная работа, 10 стр. )
Молодежная политика и направления регулирования занятости молодых женщин ( Курсовая работа, 57 стр. )
Монополия на рынке труда ( Реферат, 14 стр. )
Мотивационные модели в управлении. Преимущества и недостатки ( Курсовая работа, 36 стр. )
Мотивация и вознаграждение трудовой деятельности в гостиничной индустрии ( Дипломная работа, 61 стр. )
Мотивация и потребности ( Курсовая работа, 32 стр. )
Мотивация и производительность на примере ОАО "Электролитный цинковый завод" ( Дипломная работа, 107 стр. )
Мотивация и стиль руководства ( Курсовая работа, 41 стр. )
Мотивация и стимулирование персонала, трудовые ресурсы ( Реферат, 17 стр. )
Мотивация и стимулирование труда и методы их активизации на предприятии ресторанно-гостиничного бизнеса «Бордо» ( Доклад, 3 стр. )
Мотивация персонала на трудовую деятельность ( Курсовая работа, 46 стр. )
Мотивация персонала, сущность, содержание, механизм ( Курсовая работа, 48 стр. )
Мотивация труда банковских специалистов 2000-11 ( Реферат, 11 стр. )
Мотивация труда банковских специалистов ( Контрольная работа, 11 стр. )
Мотивация труда в организации ( Контрольная работа, 28 стр. )
Мотивация труда в салоне-парикмахерской "Стиль" ( Курсовая работа, 46 стр. )
МОТИВАЦИЯ ТРУДА В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ ( Курсовая работа, 42 стр. )
Мотивация труда в условиях рыночной экономики ( Курсовая работа, 27 стр. )
Мотивация труда как элемент процесса управления производством ( Курсовая работа, 33 стр. )
Мотивация труда как элемент процесса управления производительностью персонала ( Курсовая работа, 35 стр. )
Мотивация труда на предприятии ООО "Лаверна" ( Контрольная работа, 43 стр. )
Мотивация труда руководителя ( Контрольная работа, 30 стр. )
Мотивация труда сегодня. Забастовочные движения в России ( Реферат, 17 стр. )
Мотивация трудовой деятельности ( Курсовая работа, 28 стр. )
Мотивация трудовой деятельности на предприятии ЗАО «Вымпел» ( Доклад, 5 стр. )

Введение 3

РАЗДЕЛ I. ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ 4

Сущность планирования трудовых показателей 4

Планирование использования рабочего времени 7

Планирование повышения производительности труда на предприятии 10

Планирование численности рабочих 15

Планирование фонда заработной платы 17

Раздел II. АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ПРЕДПРИЯТИЯ 20

Сущность и значение анализа трудовых показателей предприятия (теоретический раздел) 21

Анализ производительности труда 22

Анализ использования средств на оплату труда 23

Оценка соотношения между темпами роста производительности труда и средней заработной платы промышленно-производственного персонала 24

Выводы и предложения 25

Список литературы 26

Целью курсового проекта по учебной дисциплине «анализ и моделирование трудовых показателей» является выработка навыков практического применения элементов организации, нормирования и оплаты труда, а также закрепление теоретических знаний по проблеме рынка труда.

Курсовой проект состоит из нескольких разделов:

1.Сущность и методика планирования трудовых показателей производственного предприятия (теоретический раздел).

2.Разработка планового баланса использования рабочего времени одного среднесписочного рабочего.

3.Плановый расчет повышения производительности труда на предприятии. Определение планового уровня производительности труда промышленно-производственного персонала.

4.Плановые расчеты численности рабочих.

5.Плановый расчет фонда заработной платы рабочих.

1. Анализ трудовых показателей / Под ред. Петроченко П.Р.–М., 1988.

2. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности / Под ред. Стражева В.Н. –Минск, 1997

3. Рофе А.И., Ерохина Р.И., Пшеничный В.П., Стрейко В.Т. Экономика труда: Учебник.–М., 2000.

4. Ходзько А.С., Ходзько А.А. Планирование и анализ трудовых показателей на производственном предприятии.–Челябинск, 1997.

5. Ерохина Р.И., Самраилова Е.К. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии: М.: МИК, 2000.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»