книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников ООО "Строймеханизация" ( Курсовая работа, 40 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ АО "Холод". 2000-69 ( Дипломная работа, 69 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ АО "Холод". ( Курсовая работа, 39 стр. )
Анализ системы мотивации труда ООО "Дрим Технолоджис" ( Дипломная работа, 96 стр. )
Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников ООО "Техинвест" ( Курсовая работа, 39 стр. )
Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников ООО "Строймеханизация" ( Курсовая работа, 45 стр. )
Анализ системы набора и подбора кадров в ООО «Вояж-Л» ( Курсовая работа, 45 стр. )
Анализ системы оплаты труда в ЗАО "Электромеханические изделия" ( Дипломная работа, 90 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ХИМТЕХ» ( Курсовая работа, 31 стр. )
Анализ системы оплаты труда на ОАО "Северский трубный завод" ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ системы оплаты труда на примере ОАО "Энергия" 42 ( Дипломная работа, 84 стр. )
Анализ системы оплаты труда на ОАО «Северский трубный завод» ( Курсовая работа, 25 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ ОРГАНИЗАЦИИ, ОБСЛУЖИВАЮЩЕЙ БИБЛИОТЕЧНЫЙ ФОНД Г.МОСКВЫ НПО "ИНФОРМ-СИСТЕМА") ( Дипломная работа, 80 стр. )
Анализ системы оплаты труда ОГУК "Концертное объединение "Уральский хор" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ системы оплаты труда на ОАО "Северский трубный завод" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ системы организации труда на предприятии "МастерКом" и определение путей совершенствования организации управленческого труда ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ системы организации труда по материалам приложенных заданий ( Контрольная работа, 19 стр. )
Анализ системы организации труда по материалам приложенных заданий 2008-19 ( Контрольная работа, 19 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПРЕМИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ ОАО "САРЭКС") ( Курсовая работа, 35 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В Г.САРАНСКЕ ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ системы социально-трудовых отношений на конкретном предприятии ( Реферат, 21 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ТРУДА НА ООО "ЮНИОН" ( Дипломная работа, 100 стр. )
Анализ ситуации и перспективы на рынке труда в России ( Дипломная работа, 62 стр. )
Анализ современной системы оплаты труда ( Курсовая работа, 31 стр. )
Анализ современных разработок интерьера воздушных судов. ( Контрольная работа, 18 стр. )

Введение 3

1. Теоретическая часть. Повышение производительности труда в условиях перехода к рынку 5

1.1 Производительность труда как экономическая категория 5

1.2 Методические основы анализа показателя производительности труда 10

2. Аналитическая часть. Анализ производительности труда на предприятии ООО "Силуэт" 13

2.1 Анализ уровня и динамики производительности труда на ООО "Силуэт" 13

2.2 Анализ влияния отдельных факторов на объем продукции 17

2.3 Анализ производительности труда по группам резервов 18

2.4 Обобщающий анализ изменения производительности труда за счет отдельных факторов и резервов 20

3. Разработка и экономическое обоснование мероприятий по росту производительности труда на предприятии ООО "Силуэт" 22

Заключение 25

Библиографический список 27

Производительность труда в любой отрасли производства является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.

Уровень производительности труда характеризуется соотношением объе-ма произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего време-ни.

Производительность труда - основной показатель экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия. Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность ис-пользования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.

Рост производительности труда означает: экономию овеществленно-го и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эф-фективности производства.

Под факторами роста производительности труда понимаются условия или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень.

При планировании производительности труда в любой отрасли произ-водства важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы роста производительности труда - это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным при-чинам еще не использованы. Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения ее уровня, то использование резервов - это непосредственно про-цесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования ре-зервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии.

От уровня производительности труда в любой отрасли производства зависят темпы развития пищевого производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедре-ния новой техники и технологии практически не имеет границ.

Целью данной работы является проведение анализа производительности труда на базе предприятия ООО "Силуэт".

Для этого будут решены следующие задачи:

- рассмотреть теоретические основы исследования производительности труда,

- проанализировать динамику показателей производительности труда для предприятия ООО "Силуэт";

- провести факторный анализ производительности труда на ООО "Си-луэт";

- разработать рекомендации по использовании резервов повышения производительности труда на ООО "Силуэт".

1. Барнгольц С.Б., Мельник М.В. Методология экономического анализа дея-тельности хозяйствующего субъекта: Учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 2003.

2. Сергеев И. В. Экономика предприятия.- М.: "Финансы и статистика", 2001. -560c

3. Экономика предприятия / Под ред. Проф. В. Я. Горфинкеля, проф. Е. М. Купрякова. - М.: "Банки и биржи", издательское объединение "ЮНИ-ТИ", 2002. -431c/

4. Киперман Г. Я. Экономика предприятия. Словарь. -М.: Юристъ, 2000.

5. США. Производительность труда растет // Деловая Прага. 2003. № 3. С. 11.

6. Курс экономической теории / Под. ред. М.Н. Чупирина - Киров: "АСА", 2000. - 264 с.

7. Финансы, денежное обращение, кредит. / Л.А. Дробозина и др.-М., Фи-нансы ЮНИТИ, 2003 - 520 с..

8. 4.Финансы, денежное обращение, кредит. / Л.А. Дробозина и др.-М., Фи-нансы ЮНИТИ, 2003 - 514 с.

9. Экономика / Под. ред. М.Д. Кирина- Киров: "ЭКО", 2003. - 352 с.

10. Касьянов М. М. Налоги должны обогащать страну, гарантируя благопо-лучие граждан // Российская газета. 2003 г. № 101. С. 2, 13, 22 - 23.

11. Кочетова Н. Налог на доходы физических лиц // Аудит и налогообложе-ние. 2004 г. № 1. С. 25 - 28.

12. Экономика: Учебное пособие / Под ред. Черника Д. Г. 3-е изд. М.: Фи-нансы и статистика, 2002. 688 с.

13. Юткина Т. Ф. Налоги и налогообложение: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2004. 429 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»