книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "АЭРОБОУЛ" ( Дипломная работа, 82 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда ( Курсовая работа, 34 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии УКСиР ( Дипломная работа, 103 стр. )
Совершенствование системы экономического стимулирования труда работников компании с применением методов экономико-математического моделирования на примере ОАО ПО "Гупикс" ( Дипломная работа, 121 стр. )
Совершенствование системы оплаты и стимулирования персонала на предприятии ООО "Мегас" ( Дипломная работа, 80 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда в России ( Курсовая работа, 41 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии ПВД ЮУф ОАО «ФПК» ( Дипломная работа, 92 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТЕХНИЧЕСКОЙ БАЗЫ ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «ВОЛГАТЕЛЕКОМ» ( Курсовая работа, 40 стр. )
Совершенствование трудовой деятельности начальника про-изводственного подразделения (цеха) организации, на основе функцио-нально-стоимостного анализа ( Курсовая работа, 35 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ РАБОТНИКОВ КРУПНОГО ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «АВН» ( Дипломная работа, 75 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ РАБОЧИХ КРУПНОГО ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ( Дипломная работа, 72 стр. )
Совершенствование трудовой деятельности отдела организации труда и заработной платы предприятия на основе функционально-стоимостного ( Курсовая работа, 28 стр. )
Совершенствование управления трудовыми ресурсами в ОАО "МК ЦЭТИ" ( Дипломная работа, 76 стр. )
Совершенствование управления трудовыми ресурсами в ОАО «МК ЦЭТИ» ( Дипломная работа, 77 стр. )
Совершенствование управления персоналом на примере Елабужского ЗУЭС ( Дипломная работа, 79 стр. )
Совершенствование управления трудовыми ресурсами в организации ООО «ЦентрСнаб» ( Доклад, 2 стр. )
Совершенствование управления трудовыми ресурсами организации ООО "Калинка" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Совершенствование управления заработной платой на основе внедрения бестарифной системы оплаты труда ( Дипломная работа, 97 стр. )
Совершенствование учета расчетов по оплате труда и внутреннего аудита на примере МОУДО "СДЮШОР № 3 ( Доклад, 16 стр. )
Совершенствование формирования и использования фонда оплаты труда (на примере ООО "УТТ "Лукойл-Транс") ( Дипломная работа, 97 стр. )
Совместные формы организации труда в производстве ( Курсовая работа, 25 стр. )
Современная ситуация с безработицей в России ( Курсовая работа, 27 стр. )
Современная стратегия государственного регулирования труда и занятости ( Дипломная работа, 99 стр. )
Современное положение и перспективы развития мирового рынка труда 52 ( Дипломная работа, 85 стр. )
Современное российское гражданское общество. Его роль и задачи в системе социального партнерства ( Курсовая работа, 26 стр. )

Введение 3

1. Теоретическая часть. Повышение производительности труда в условиях перехода к рынку 5

1.1 Производительность труда как экономическая категория 5

1.2 Методические основы анализа показателя производительности труда 10

2. Аналитическая часть. Анализ производительности труда на предприятии ООО "Силуэт" 13

2.1 Анализ уровня и динамики производительности труда на ООО "Силуэт" 13

2.2 Анализ влияния отдельных факторов на объем продукции 17

2.3 Анализ производительности труда по группам резервов 18

2.4 Обобщающий анализ изменения производительности труда за счет отдельных факторов и резервов 20

3. Разработка и экономическое обоснование мероприятий по росту производительности труда на предприятии ООО "Силуэт" 22

Заключение 25

Библиографический список 27

Производительность труда в любой отрасли производства является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.

Уровень производительности труда характеризуется соотношением объе-ма произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего време-ни.

Производительность труда - основной показатель экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия. Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность ис-пользования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.

Рост производительности труда означает: экономию овеществленно-го и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эф-фективности производства.

Под факторами роста производительности труда понимаются условия или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень.

При планировании производительности труда в любой отрасли произ-водства важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы роста производительности труда - это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным при-чинам еще не использованы. Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения ее уровня, то использование резервов - это непосредственно про-цесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования ре-зервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии.

От уровня производительности труда в любой отрасли производства зависят темпы развития пищевого производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедре-ния новой техники и технологии практически не имеет границ.

Целью данной работы является проведение анализа производительности труда на базе предприятия ООО "Силуэт".

Для этого будут решены следующие задачи:

- рассмотреть теоретические основы исследования производительности труда,

- проанализировать динамику показателей производительности труда для предприятия ООО "Силуэт";

- провести факторный анализ производительности труда на ООО "Си-луэт";

- разработать рекомендации по использовании резервов повышения производительности труда на ООО "Силуэт".

1. Барнгольц С.Б., Мельник М.В. Методология экономического анализа дея-тельности хозяйствующего субъекта: Учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 2003.

2. Сергеев И. В. Экономика предприятия.- М.: "Финансы и статистика", 2001. -560c

3. Экономика предприятия / Под ред. Проф. В. Я. Горфинкеля, проф. Е. М. Купрякова. - М.: "Банки и биржи", издательское объединение "ЮНИ-ТИ", 2002. -431c/

4. Киперман Г. Я. Экономика предприятия. Словарь. -М.: Юристъ, 2000.

5. США. Производительность труда растет // Деловая Прага. 2003. № 3. С. 11.

6. Курс экономической теории / Под. ред. М.Н. Чупирина - Киров: "АСА", 2000. - 264 с.

7. Финансы, денежное обращение, кредит. / Л.А. Дробозина и др.-М., Фи-нансы ЮНИТИ, 2003 - 520 с..

8. 4.Финансы, денежное обращение, кредит. / Л.А. Дробозина и др.-М., Фи-нансы ЮНИТИ, 2003 - 514 с.

9. Экономика / Под. ред. М.Д. Кирина- Киров: "ЭКО", 2003. - 352 с.

10. Касьянов М. М. Налоги должны обогащать страну, гарантируя благопо-лучие граждан // Российская газета. 2003 г. № 101. С. 2, 13, 22 - 23.

11. Кочетова Н. Налог на доходы физических лиц // Аудит и налогообложе-ние. 2004 г. № 1. С. 25 - 28.

12. Экономика: Учебное пособие / Под ред. Черника Д. Г. 3-е изд. М.: Фи-нансы и статистика, 2002. 688 с.

13. Юткина Т. Ф. Налоги и налогообложение: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2004. 429 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»