книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "АЭРОБОУЛ" ( Дипломная работа, 82 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда ( Курсовая работа, 34 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии УКСиР ( Дипломная работа, 103 стр. )
Совершенствование системы экономического стимулирования труда работников компании с применением методов экономико-математического моделирования на примере ОАО ПО "Гупикс" ( Дипломная работа, 121 стр. )
Совершенствование системы оплаты и стимулирования персонала на предприятии ООО "Мегас" ( Дипломная работа, 80 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда в России ( Курсовая работа, 41 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии ПВД ЮУф ОАО «ФПК» ( Дипломная работа, 92 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТЕХНИЧЕСКОЙ БАЗЫ ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «ВОЛГАТЕЛЕКОМ» ( Курсовая работа, 40 стр. )
Совершенствование трудовой деятельности начальника про-изводственного подразделения (цеха) организации, на основе функцио-нально-стоимостного анализа ( Курсовая работа, 35 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ РАБОТНИКОВ КРУПНОГО ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «АВН» ( Дипломная работа, 75 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ РАБОЧИХ КРУПНОГО ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ( Дипломная работа, 72 стр. )
Совершенствование трудовой деятельности отдела организации труда и заработной платы предприятия на основе функционально-стоимостного ( Курсовая работа, 28 стр. )
Совершенствование управления трудовыми ресурсами в ОАО "МК ЦЭТИ" ( Дипломная работа, 76 стр. )
Совершенствование управления трудовыми ресурсами в ОАО «МК ЦЭТИ» ( Дипломная работа, 77 стр. )
Совершенствование управления персоналом на примере Елабужского ЗУЭС ( Дипломная работа, 79 стр. )
Совершенствование управления трудовыми ресурсами в организации ООО «ЦентрСнаб» ( Доклад, 2 стр. )
Совершенствование управления трудовыми ресурсами организации ООО "Калинка" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Совершенствование управления заработной платой на основе внедрения бестарифной системы оплаты труда ( Дипломная работа, 97 стр. )
Совершенствование учета расчетов по оплате труда и внутреннего аудита на примере МОУДО "СДЮШОР № 3 ( Доклад, 16 стр. )
Совершенствование формирования и использования фонда оплаты труда (на примере ООО "УТТ "Лукойл-Транс") ( Дипломная работа, 97 стр. )
Совместные формы организации труда в производстве ( Курсовая работа, 25 стр. )
Современная ситуация с безработицей в России ( Курсовая работа, 27 стр. )
Современная стратегия государственного регулирования труда и занятости ( Дипломная работа, 99 стр. )
Современное положение и перспективы развития мирового рынка труда 52 ( Дипломная работа, 85 стр. )
Современное российское гражданское общество. Его роль и задачи в системе социального партнерства ( Курсовая работа, 26 стр. )

Введение 3

1. Теоретические аспекты трудовых ценностей населения 4

1.1. Сущность и содержание трудовых ценностей 4

1.2. Характеристика теории трудовых ценностей 5

2. Анализ трудовых ценностей российского населения 10

2.1. Структура и динамика трудовых ценностей российского населения 10

2.2. Значимость отдельных трудовых ценностей и ее динамика 11

2.3. Факторная структура трудовых ценностей и динамика интегральных ценностных индексов 18

3. Исследование трудовых ценностей молодежи 31

Заключение 47

Список использованной литературы 48

Приложение 1 50

Приложение 2 55

Сегодня много говорится и пишется о том, что, несмотря на радикальные социальные трансформации последнего десятилетия, привычки, социальные установки и ценности россиян меняются медленно и инерция российского "человеческого фактора" является причиной, тормозящей насущные экономические и политические реформы. Отмечается также, что эта инерция, скорее всего, связана с тем, что изменения в сознании и стереотипах поведения россиян носят преимущественно межпоколенческий характер .

Проблема трансформации трудовых ценностей занимает особое место в переходной экономике России. Переход к рыночным отношениям разрушил старую систему мотивации, а новая, "рыночная" система находится пока в стадии формирования. Медленные, противоречивые институциональные изменения формируют среду, неблагоприятную для развития позитивной базовой мотивации, системы трудовых ценностей. Углубление социального расслоения общества, низкий уровень оплаты труда превращают труд по найму в средство выживания. Происходит углубление девальвации трудовых ценностей.

Актуальность данной темы и послужила темой данной работы.

Цель работы: обозначить трудовые ценности российского населения.

Данная цель решается с помощью раскрытия следующих основных задач:

1. раскрыть сущность и содержание трудовых ценностей

2. описать структуру и динамику трудовых ценностей российского населения;

3. проанализировать факторную структуру трудовых ценностей и динамика интегральных ценностных индексов;

4. провести исследование трудовых ценностей молодежи.

1. Гудков Л.Д. Русский неоконсерватизм // Куда идет Россия? Общее и особенное в современном развитии / Под общ. ред. Т.И. Заславской. М.: Интерцентр, 1997. Вып. 4.

2. Дубин Б.В. Молодежь и идеология сегодня // Куда идет Россия? Общее и особенное в современном развитии / Под общ. ред. Т.И. Заславской. М.: Интерцентр, 1997. Вып. 4.

3. Капепюшников Р.И. Где начало того конца? (К вопросу об окончании переходного периода в России) // Вопросы экономики. 2001. № 1.

4. Магун B.C. Трудовые ценности российского населения: социалистическая модель и постсоциалистическая реальность //Куда идет Россия? Альтернативы общественного развития. П. Материалы Междунар. симпозиума. 15-18 дек. 1994 Г. М.: Аспект-Пресс, 1995. С.137-151.

5. Магун В. Трудовые ценности российского населения // Вопросы экономики. 1995. №1

6. Магун В., Аpжакова Ю., Кpыштановский А. Активность и достижительность в структуре трудовых ценностей российского населения // Социально-тpудовые исследования. Вып. 4. М.: ИМЭМО РАН, 1996. С. 29-38.

7. Магун В.С. Об изменениях трудовых ценностей российского населения // Куда идет Россия? Власть, общество, личность. 2000. М.: Интерцентр, 2000. С. 439-447.

8. Магун В.С. Российские трудовые ценности в сравнительной перспективе. / Социологические чтения. Вып. 2. М., 1997.

9. Магун В.С. Российские трудовые ценности: идеология и массовое сознание // Мир России.1998. N 4. С. 113-144.

10. Магун В.С. Структура и динамика трудовых ценностей российского населения // Россия: трансформирующееся общество / Под ред. В.А. Ядова. М.: Канон-Пресс-Ц., 2001.

11. Магун В.С. Структура и динамика трудовых ценностей российского населения /Россия: трансформирующееся общество /Под редакцией В.А. Ядова. М.: Издательство "КАНОН-пресс-Ц", 2001. с. 430-448

12. Магун В.С. Структура и динамика трудовых ценностей российского населения //Демоскоп. 3 - 16 ноября 2003. - № 133-134

13. Магун В.С. Трудовые ценности Российского населения //Вопросы экономики. 1996. N 1. С. 47-62.

14. Магун В.С., Литвинцева А.3. Жизненные притязания ранней юности и стратегии их реализации: 90-е и 80-е годы // М.: Ин-т социологии РАН, 1993

15. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. - М., 2003

16. Революция притязаний и изменение жизненных стратегий молодежи 1985-1995 / Под ред. B.C. Магуна. М.. Ин-т социологии РАН, 1998

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»