|
Ситуация, складывающаяся на рынке труда в последние годы, является достаточно напряженной и характеризуется тенденциями к ухудшению. Растут масштабы регистрируемой и скрытой безработицы среди молодежи, увеличивается ее продолжительность.
В системе рыночных отношений важное место занимает рынок одного из основных факторов производства - труд. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, представляющих государственные, муниципальные, общественные и частные организации.
К трудовым ресурсам относится население, которое обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли.
Цель данной курсовой работы: дать анализ управления трудовыми ресурсами по городу Ступино.
Для достижения поставленной цели ставятся следующие задачи:
- изучить и рассмотреть теоретическую основу;
- исследовать состояние рынка труда города Ступино;
- изучить стратегию регулирования рынка труда в городе, выявить её негативные стороны;
- рассмотреть влияние социального партнёрства на регулирование рынка труда в Ступино;
- предложить рекомендации по совершенствованию управления трудовыми ресурсами.
Объектом исследования являются рынок труда муниципального образования и механизмы воздействия на процессы, происходящие на нём.
При разработке данной курсовой работы использовались статистические данные, документы и нормативно-правовые акты, монография, книжные издания и периодическая литература: газеты, журналы и т.д.
|
На уровень вверх
Купить