книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ ТРУДА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ, ИНТЕНСИВНОСТЬ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ ( Контрольная работа, 12 стр. )
Основные принципы организации и регулирования оплаты труда0 ( Реферат, 17 стр. )
Основные принципы регулирования оплаты труда ( Реферат, 9 стр. )
Основные принципы регулирования оплаты труда 2008-68 ( Контрольная работа, 68 стр. )
Основные причины безработицы в России ( Контрольная работа, 6 стр. )
Основные противоречия между работодателем и наемным работником ( Контрольная работа, 15 стр. )
Основные резервы улучшения использования трудовых ресурсов в АО "Прогресс" ( Курсовая работа, 31 стр. )
Основные способы оплаты труда и их эффективность 3 2003-9 ( Контрольная работа, 9 стр. )
Основные способы оплаты труда и их эффективность 3 ( Контрольная работа, 9 стр. )
Основные способы поиска работы на рынке труда ( Курсовая работа, 33 стр. )
Основные способы поиска работы на рынке труда 2009-33 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Основные теории мотивации, их содержание и значение для практической деятельности ( Курсовая работа, 40 стр. )
Основные типы рынков труда. Конкурентный рынок труда и его характерные черты. Монопсонист и его поведение на рынке труда. Двусторонняя монополия ( Реферат, 18 стр. )
Основные требования законодательной системы РФ к режимам труда и отдыха ( Контрольная работа, 17 стр. )
Основные фонды: состав, экономическая сущность. Пути повышения производительности труда ( Контрольная работа, 14 стр. )
Основные формы заработной платы и их влияние на результаты деятельности предприятия ( Контрольная работа, 24 стр. )
Основные формы и системы заработной платы, номинальная и реальная заработная плата ( Курсовая работа, 39 стр. )
ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "КАНТОН" ( Курсовая работа, 43 стр. )
Основные формы проведения досуга ( Реферат, 15 стр. )
Основные черты и состав занятого населения Кузбасса ( Реферат, 25 стр. )
Основные черты и состав занятого населения Кузбасса Занятость населения: основные характеристики ( Реферат, 25 стр. )
Основные элементы организации труда на предприятии ( Контрольная работа, 14 стр. )
Основные элементы организации труда на предприятии ( Контрольная работа, 8 стр. )
Основные этапы управления риском. Пример программы управления рисками ( Реферат, 21 стр. )
Основы государственного регулирования рынка труда ( Дипломная работа, 106 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. БЕЗРАБОТИЦА: СУЩНОСТЬ, ПРИЧИНЫ, ФОРМЫ, СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ 5

1.1. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И РЫНОК ТРУДА 5

1.2. СУЩНОСТЬ БЕЗРАБОТИЦЫ И ПРИЧИНЫ ЕЕ ПОЯВЛЕНИЯ 12

1.3. ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ БЕЗРАБОТИЦЫ И СПОСОБЫ ИЗМЕРЕНИЯ 14

ГЛАВА 2. БЕЗРАБОТИЦА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 20

2.1. ДИНАМИКА И СТРУКТУРА БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИИ 20

2.2. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОСЛЕДСТВИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ 28

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 34

Неотъемлемой чертой рыночной экономики является безработица - временная незанятость экономически активного населения. Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает не достигая границы своих производственных возможностей.

Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает не достигая границы своих производственных возможностей.

Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс.

Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства.

Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает не достигая границы своих производственных возможностей.

Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс.

Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки ее эффективности. Сложность и неоднозначность ситуации с безработицей в России и повлияли на выбор мной данной темы для курсовой работы.

Цель работы: описать сущность понятия инфляции и выявить особенности Российской инфляции.

Данная цель решается с помощью раскрытия следующих задач:

1. рассмотреть содержание трудовых ресурсов и современного рынка труда;

2. дать понятие безработицы;

3. описать измерение и формы безработицы;

4. выявить причины безработицы;

5. описать динамику и структуру безработицы в России;

6. описать методы борьбы с безработицей;

7. дать предположение будущей российской политики в области занятости.

Список использованных источников и литературы

1. Бреев В.Д. Рынок труда: некоторые аспекты анализа и прогноза.//Проблемы прогнозирования.-2003.-№2. С.17-25

2. Бункина М.К., Семенов В.А. Макроэкономика (основы экономической политики). - М.: ДИС, 1996. - 380 с.

3. Васильев А.В. Безработица // Человек и труд. 2001. № 5. С.12-17

4. Вишневская Н.Т. Рынок труда в канун 21 века. Основные тенденции // Труд за рубежом.2001.№2.С.3-27.

5. Восколович Н. Формирование цены рабочей силы на рынке труда переходного периода // Человек и труд - 2000 г -№ 1

6. Долан Э.Дж. Рынок. Микроэкономическая модель. - М. 1996г.

7. Завьялов Ю.А. Макроэкономика: Учебное пособие - М.: ЮНИТИ, 1998. 372 с.

8. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. - М.: ГУ ВШЭ, 2001. - 309 с.

9. Кейнс Дж. Общая теория занятости, процента и денег. - М.: БЕК, 1993. - 531 с.

10. Ковалев В.Н. Социология управления социальной сферой..-М, 2003

11. Концепция действий на рынке труда на 2003 - 2005 годы (одобрена распоряжением Правительства РФ от 6 мая 2003 г. N 568-р)

12. Коровкин А.Г. Оценка сбалансированности спроса и предложения на российском рынке труда//Проблемы прогнозирования.-2003.-№7

13. Кузьмин С.А. Занятость: стратегия России. М.,2001.-236с

14. Курс экономической теории. /Под ред. проф. Чепурина М.Н., Киселевой Е.А. - М.: МГИМО, 1998. 480 с.

15. Обзор основных тенденций Российской экономики (из экономического обзора ОЭСР) // Вопросы экономики.2002.№5.С.39-84

16. Пчелинцев О.С. Двенадцать лет преобразований экономики России: правильно ли был поставлен диагноз? // Проблемы прогнозирования.2003.№3.С.6-22.

17. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. - М.: Инфра-М, 1997. - С.169.

18. Старовойтова Л.И. Занятость и ее регулирование. М.,2001.

19. Харламов А.С. Реформа службы занятости: первые результаты, первые трудности. // Человек и труд, 2001, №2

20. Чершина Н.В. Социальные проблемы безработицы // Социс - 2002 - № 1

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»