книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Определение сущности планирования трудовой деятельности и расчет основных показателей планирования на предприятии ( Контрольная работа, 18 стр. )
Определить сущность трудовых ресурсов, рынка труда и безработицы, ее причины, формы и государственную политику занятости ( Курсовая работа, 29 стр. )
Оптимизация использования фонда оплаты труда на предприятии ЗАО ТД "Уралтрубосталь" ( Курсовая работа, 36 стр. )
Оптимизация использования фонда оплаты труда на предприятии ОАО "Челябинский трубопрокатный завод" ( Реферат, 21 стр. )
Оптимизация использования фонда оплаты труда на предприятии ОАО "Челябинский трубопрокатный завод" ( Курсовая работа, 36 стр. )
Оптимизация использования фонда оплаты труда на предприятии ОАО "Челябинский трубопрокатный завод" 2007-21 ( Реферат, 21 стр. )
Оптимизация существующей системы оплаты труда ФГУП НМЗ «Искра» ( Дипломная работа, 59 стр. )
ОПЫТ ПРОВЕДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ И ПЕРЕОБУЧЕНИЯ В ЧЕЛЯБИНСКОМ ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ( Курсовая работа, 31 стр. )
Организационно-экономическая характеристика предприятия ( Курсовая работа, 68 стр. )
Организационное поведение ( Реферат, 18 стр. )
Организация и совершенствование стимулирования труда на примере ООО «Ижтрейдинг» ( Дипломная работа, 81 стр. )
Организация глазами менеджеров различного звена ( Отчет по практике, 51 стр. )
Организация государственного управления в сфере труда и занятости ( Курсовая работа, 38 стр. )
Организация государственного управления в сфере труда и занятости 2007-38 ( Курсовая работа, 38 стр. )
Организация заработной платы на предприятии на основе тарифной системы ( Курсовая работа, 39 стр. )
Организация заработной платы на предприятии ООО "Строй" ( Курсовая работа, 33 стр. )
Организация и нормирование труда 2006-17 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Организация и нормирование рабочего времени ( Контрольная работа, 24 стр. )
Организация и нормирование труда ( Реферат, 19 стр. )
Организация и нормирование труда на предприятии ООО "Альтернатива" ( Контрольная работа, 29 стр. )
Организация и нормирование труда ( Реферат, 17 стр. )
Организация и нормирование труда ( Реферат, 18 стр. )
Организация и нормирование труда как средство повышения эффективности производства ( Курсовая работа, 48 стр. )
Организация и нормирование труда как средство повышения эффективности производства ( Курсовая работа, 43 стр. )
Организация и оплата труда в малом бизнесе, на премере предприятия АЗС "Уралбизнеснефть". ( Курсовая работа, 36 стр. )

Введение 3

1. Современный рынок труда, его структура и механизм регулирования 4

1.1 Понятие и особенности рынка 4

1.2 Классификация и функции рынка 6

2. Понятие и теоретические проблемы регулирования безработицы 8

2.1. Понятие безработицы 8

2.2. Показатели безработицы 8

2.3. Причины безработицы 11

3. Государственная политика занятости 13

3.1. Условия возникновения рынка труда 13

3.2. Роль государства в регулировании процессов, происходящих на рынке труда 16

3.3. Проблемы, возникающие на рынке труда экономике современной России. 19

3.4. Занятость и безработица в России в январе-марте 2003 года 25

Заключение 28

Список литературы 29

Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает не достигая границы своих производственных возможностей.

Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс. Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки ее эффективности. Сложность и неоднозначность ситуации с безработицей в России и повлияли на выбор мной данной темы для работы.

1. "Курс экономической теории". Под ред. Чепурина М.Н., Киров, 1994г., стр.233-248;

2. "Рынок труда: занятость и безработица" Никифорова А. А., Москва, 2001.

3. Вишневская Н. Российский рынок рабочей силы и опыт запада. // Мировая экономика и международые отношения. - 2002. - №8.

4. Грачев М. Современные тенденции формирования рынка труда в странах с развитой экономикой. // Вопросы экономики. 2001 - №9.

5. Долан Э.Дж. Рынок. Микроэкономическая модель. М. 1996г.

6. Заславский И. "К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики." "Вопросы экономики.", №2, 2003г., стр.76-91.;

7. Майбурд "Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоров", Москва 2002г.

8. Медведева Е.К. Заработная плата: механизм регулирования, минимальный уровень, налогооблажение, индексация // Общество и экономика - 2002. № 1, 2.

9. Микульский К. "Формирование новой модели занятости." "Экономист", №3, 2003, стр.47-52;

10. Романовский Р. Рынок труда в России и его перспективы // Российский экономический журнал. - 2004 - № 9.

11. Сажина М. Рынки ресурсов // Российский экономический журнал. 2002, № 4.

12. Соловьева А. Регулирование отношений на рынке труда на основе коллективных договоров // Вопросы экономики, - 2001, № 9.

13. Фишер, Р. Дорнбуш, Р. Шмалензи "Экономика" Москва, 2003г.

14. Четвернина Т. "Положение безработных и государственная политика на рынке труда." //"Вопросы экономики", №2, 2002г., стр.102-113.;

15. Воронцов В.А. " Безработица и пути смягчения " М., 2004 г.

16. Заславский " Труд, занятость, безработица " М., 2004 г., РАН;

17. Розенберг " Проблемы занятости " М., 2003 г.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»