книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ УПРАВЛЕНИЯ НА ОСНОВЕ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ООО «ПРОМГАЗ-СТРОЙ». ( Дипломная работа, 88 стр. )
Исследование особенностей развития наемного труда в научно-техническом прогрессе ( Курсовая работа, 40 стр. )
Исследование по анализу существующей системы (методики) оценки эффективности труда служащих в магазине №1 ООО “Совинтех” ( Курсовая работа, 25 стр. )
Исследование проблем оплаты труда в РФ и путей их решения ( Реферат, 17 стр. )
Исследование проблем регулирования рынка труда и использования трудовых ресурсов в РФ ( Курсовая работа, 36 стр. )
Исследование проблем заработной платы в России ( Курсовая работа, 34 стр. )
Исследование проектирования системы оплаты и стимулирования труда работников в организации на ГУП ЯНАО "Ямал - риэлт" ( Дипломная работа, 81 стр. )
Исследование профессиональной ориентации и психологической поддержки безработных и незанятых граждан в республике Марий Эл 2008-20 ( Реферат, 20 стр. )
Исследование профессиональной ориентации и психологической поддержки безработных и незанятых граждан в республике Марий Эл ( Реферат, 20 стр. )
Исследование процессов нормирования на предприятии ООО «Ростра» ( Дипломная работа, 90 стр. )
Исследование путей повышения производительности труда на предприятии ООО "Стайлс" ( Дипломная работа, 80 стр. )
Исследование развития понятия трудового стажа в социальном обеспечении ( Курсовая работа, 27 стр. )
Исследование рынка труда в Челябинской области ( Дипломная работа, 109 стр. )
Исследование рынка труда в Челябинской области 2009-113 ( Дипломная работа, 113 стр. )
Исследование рынка труда региона (Амурской области) совершенствование и механизмов на процессы происходящие на нём ( Контрольная работа, 21 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "КОНСУЛ" ( Курсовая работа, 39 стр. )
Исследование совершенствования системы экономического стимулирования труда работников организации ООО "UTS Travel". ( Курсовая работа, 41 стр. )
Исследование современных систем оплаты труда, действующие в здравоохранении и определение путей ее усовершенствования ( Дипломная работа, 67 стр. )
Исследование современных методов материального вознаграждения как элемента мотивации персонала - одного из основных путей к успеху любого бизнеса ( Дипломная работа, 66 стр. )
Исследование содержания и сущности труда руководителя на примере предприятия ОАО "Береза" ( Курсовая работа, 50 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда ( Дипломная работа, 91 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда на ГП "Сахателеком" ЯМТС 2005-57 ( Дипломная работа, 57 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда на ГП "Сахателеком" ЯМТС ( Дипломная работа, 91 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ СОСТОЯНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА, РЕЖИМОВ ТРУДА И ОТДЫХА И ПОДДЕРЖАНИЕ РАБОТОСПОСОБНОСТИ РАЗЛИЧНЫХ КАТЕГОРИЙ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО "КАРУСЕЛЬ" ( Дипломная работа, 102 стр. )
Исследование состояния организации оплаты труда на примере ГТС. ( Дипломная работа, 113 стр. )

Введение 3

Государственное регулирование рынка труда и его необходимость в России 4

Правовое регулирование рынка труда 9

Понятие государственного (муниципального) учреждения 12

Отличительные признаки государственных или муниципальных учреждений 13

Финансирование оплаты труда работников 15

Финансы муниципального образования 16

Об оплате труда руководителей муниципальных предприятий 17

Разграничение прав в регулировании оплаты труда между органами управления Федерации, ее субъектов и организациями бюджетной сферы 19

Планирование фонда заработной платы 26

Литература 29

Бюджетная организация -юридическое лицо, которое осуществляет свою деятельность на некоммерческих началах, получая средства для текущего содержания и развития из федерального, регионального или местного бюджета.

Оплата труда работников бюджетной сферы производится на основании постановления Правительства РФ от 14 октября 1992 г. № 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки". Применение Единой тарифной сетки является обязательным для всех учреждений, предприятий и организаций, находящихся на бюджетном финансировании, и сопровождается проведением аттестации служащих и перетарификации рабочих. По результатам такой аттестации устанавливаются разряды оплаты труда работников.

1. Бюджетные организации. Экономика и учёт. №7, июль, 1999.

2. Вечерний Челябинск: Прил.: Будни. 2 июля, 1998.

3. Воронин А.Г. и др. Основы управления муниципальным хозяйством. - М., 1998. С. 345.

4. Главбух. №9, май, 1998.

5. Грузинов В. П., Грибов В. Д. Экономика предприятия: учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 1998.

6. Гуськова М.Ф., Стерликов П.Ф., Стерликов Ф.Ф. Экономика: 100 вопросов - 100 ответов: Учебное пособие. - М.: Владос, 1999.

7. Макконнелл К., Брю С. Экономикс. - Таллинн, 1993.

8. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: "Дело", 1998.

9. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. Современный экономический словарь. - М.: ИНФРА-М, 1997.

10. Современная экономика. Общедоступный учебный курс./Под ред. Мамедова О. Ю., Ростов-наДону, Феникс, 1996.

11. Справочник о местном самоуправлении. - Екатеринбург, 1998.

12. Уткин Э. А. Финансовый менеджмент. Учебник для вузов. - М.: "Зерцало", 1998.

13. Человек и труд. №6, 1999.

14. Шеремет А. Д., Сайфулин Р. С. Финансы предприятия. - М.: Инфра-М, 1999.

15. Экономика предприятия: учебник. Под ред. Волкова О. И. - М.: Инфра - М, 1998.

16. Экономика предприятия: учебник/ под ред. Сафронова Н. А. - М.: Юристъ, 1998.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»